Teknoloji Devlerinde İşten Çıkarma Kasırgası (Tech Layoffs 2024 Şubat - Güncel)

Lay-Offlar ile ilgili Bloomberg Videosu:

Bloomberg Televisionyoutube

We take a look at the recent uptick in layoffs and the business cases made to justify job cuts. -------- Follow Bloomberg for business news & analysis, up-to-the-minute market data, features, profiles and more: http://www.bloomberg.com Connect with us on... Twitter: https://twitter.com/business Facebook: https://www.facebook.com/bloombergbusiness Instagram: https://www.instagram.com/bloombergbusiness/

https://www.youtube.com/watch?v=Wc6Y1yDKREM

2024 dünyadaki teknoloji ve yazılım çalışanları için hiç de iyi başlamadı.

Discord'un çalışanlarının %15'ini,

Google'ın 1.400+ çalışanıyla beraber 40 adet pozisyonu elimine ettiklerini,

Stackoverflow %28,

Twitch'in %35 (500+ çalışan) gibi duyurulmuş güncel teknoloji işten çıkarmalarının gerçekleştiğini biliyoruz.

Amazon, Prime Video ve MGM Studios gibi global yazılım kökenli şirketlerde toplamda 27.000 çalışanın işine son verildi.

Xerox bu ay 23.000 çalışanının %15'ini,

Video oyun yazılımı sağlayıcısı Unity Software ise iş gücünün %25'ini işten çıkardığını aktardı.

Getir Türkiye 3.200 kişiyi işten çıkarması ve DeliveryHero Türkiye teknoloji merkezinin kapatılması ardından bu kasırganın etkilerini ülkemizde görmemiz artık an meselesi.

Bu işten çıkarmaların sebebi, pandemi dönemindeki fazla şişkinlik miydi yoksa artık teknoloji ve yazılım alanında çok fazla iş gücüne ihtiyaç duyulmaması, yazılımda yüksek sayıda çalışanın yüksek iş gücü anlamına gelmiyor oluşu olabilir mi ? Sizin düşünceleriniz neler ?

---

24 Ocak 2024 Güncelleme: https://forum.donanimhaber.com/mesaj/yonlen/157863410

26 Ocak 2024 Güncelleme: https://forum.donanimhaber.com/mesaj/yonlen/157885345

29 Şubat 2024 Güncelleme https://forum.donanimhaber.com/mesaj/yonlen/158158417

Uzaktan çalışmanın böyle boklukları var.

Çok tuhaf evaluation'lar var ve akıllarına bir şey düştüğünde en fazla iki "üç ay peryot" daha çalıştırıp öylece yolları ayırıyorlar.

Bir de Linkedin'de sürekli ilanı açık tutan firmalara uyuz oluyorum sürekli bi Resume toplama var.

Remote olarak mesela takım çalışmasında birileri iyi iş çıkarmıyorsa onu bildirmiyorsun istediğin çıktıyı alamıyorsun diyelim

o hain yada underperform eden hainler senin ayağını kaydırabiliyor.

Özellikle kadınların kaypaklıklarına çok uyuz oluyorum.

Remote under falan baskan altyazida yaz herkes anlasin  

Yabancı kelime kullanınca havalı olunmuyor haberin olsun .

Yapay zeka böyle ister...

Kadın hiçbir kontratı sonuçlandıramamíş?

Covid zamanı sektör zirve yaptı, şimdi geriliyor.

Gayet normal bir durum.

Getirisi olmayan kimseye durduk yere para verilmez.

Covid zamanı çok fazla kişi işe alındı gerekli gereksiz ve satışlar çok fazlaydı, o sebeple şimdi normale dönüyor her şey işten çıkarmalar bence anormal değil.

Üniversiteler tamamen kalkacak artık bilgiye sahip olan ve bilgiye yatırım yapan kazanacak..

Yapay Zeka bunun bir kanıtı. Bilgi kimdeyse güç ondadır çağına geçiyoruz.. Tüm meslekler risk altında..

LinkedIn'deki ilanların %80'i scam ve backlink amaçlı..

Değiller kardeş,

O an para varsa o parayı kapmak için girişimde bulunurlar, para bitince kaçarlar.

Ben tornada çalışırken böyle bir firma ile çalışıyorduk.

Adamların neredeyse her ülkede farklı sektörlerde firmaları vardı, hepsinin adı farklı.

Bakıyor bir işte para var, o sektörden firma satın alıyor, kendi ekibini başına koyuyor, sonra bakıyor para azaldı satıyor ve çıkıyor.

Sizin dediğiniz aile şirketleri için geçerli, çok hissedarı olan firmalar parasına bakar. Para yoksa kavga çıkar.

Baksana firmaya, bi seninle benim hissemiz yok.

İşten çıkarılan herkes teknik elaman değil. Yazılım departmanı dışında da işten çıkarmalar var. Bunun asıl nedeni pandemi sırasındaki aşırı büyümenin bitip işlerin normale dönmesi ve bu olurken dünyada faizlerin yüksek olup ekonomilerin resesyona girmesi. Bu iki olay birleşince büyük işten çıkarmalar kaçınılmaz oluyor. Birçok sektörde aynı işten çıkarmaları bizde bu sene yaşayacağız gibi duruyor.

Çoğu teknoloji firmalarında üst düzey yöneticiler teknolojiden hiç anlamayan bomboş insanlar, bu yüzden canları sıkılınca birilerini harcıyorlar.