Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
|
|
_____________________________
|
Bildirim
İşten ayrılmak istediğimizde bizden istenen tazminat hk.
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
1 Misafir - 1 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
Eğer iş sözleşmenizde böyle açık bir madde varsa ve bu tazminat şartını kabul ederek işe alındıysanız ödemek zorundasınız. Bahsettiğiniz şey ihbar tazminatı da olabilir. Ne sebeple ve ne şekilde ayrıldınız? Farkettigim kadarıyla 4 ay a yakın kideminiz var ve geçerli bir sebebe dayanarak bildirim yapmadan iş sozlesmesini feshettiğiniz takdirde işveren sizden 2 aylık giydirilmiş ücretiniz üzerinden tazminat alma hakkına sahiptir. Hatta hakimin takdirine göre bu 2 ay daha artırılabilir.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Melodramatizm -- 12 Mayıs 2016; 1:04:21 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >_____________________________ -
Bazı firmalar işe alım sürecinde eğitim veriyolar ve bunun karşılığı bazı tazminat maddeleri sözleşmeye ekleniyor. İş sözleşmenizin detaylarını bilmefen yorum yspmak çok zor.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >_____________________________ -
eğitim masrafı altında kesmişlerdi zaten , hiç bulaşmayayım o zaman ,cevap için teşekkürler _____________________________
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
