TAZMİNAT

öncelikle merhaba, benim annem 8 yıldır çalıştığı işten çıkma kararı aldı ama tazminat konusunda iş yeri sıkıntı çıkarıyor ben iş yerinin yaptığı usulsüzlükleri yazacağım eğer dava açarsak tazminat alabilir miyiz ? bilgisi olan biri lütfen bizi bilgilendirsin.

• İşkur korona zamanı izin yapanlara aylık olarak para veriyordu anneme 2 aylık işkur parası yattı ama annem 1 ay izin yaptı ve işe gittiği zaman sigortası 1 ay yatmadı ama parasını aldı(maaşını aldı 1 ay)/ telefonda iş yerinde çekilmiş fotoğraflar var telefonda tarihi yazıyor/ .
• annem bazı günler 12 saat çalıştı ve ek para alamadı ve annemin çalıştığı zamanlarda biri bu konuda şikayetçi oldu ve yüklü miktarda para aldı şirketten(şikayet eden kişi aldı yüklü miktarda parayı annem o zamanlar şikayetçi olmamıştı).
• Annemin çalıştığı işyerinde ki kadın patron onu rahatsız edecek şekilde konuştu.

Ortada hakaret, iş yerinde huzursuzluk, maaş kesintisi varsa tazminat açabilirsiniz.

Sigorta olayından şirket ufak bir ceza alabilir fakat bu tazminat almanız için yeterli sebep değildir.

12 saat çalışması ile ilgili olarak işe girişteki sözleşme detaylarınız önemli

Rahatsız edecek konuşmalarla ilgili şikayette bulunabilirsiniz fakat tüm bu yazdıklarınızın özellikle diğer çalışanlar tarafından ispatlı olması gerekiyor.

hocam birde annem orada ilk 6 ay da sigortası olmadan çalıstı ve şahitlik edecek kişilerde var 2 ay önce işten çıkan 10 yıllık bir eleman var onun sahitliği geçerli olur mu ?