arkadaşlar çalıştığım iş yerinden ay sonra ayrılacağım. sözleşmemde ihbarsız ve tazminatsız olarak işten çıkacağıma dair bir madde var. işe gireli 4 ay oluyor. normalde işten çıkarken ihbar süresi tazminatı almam gerekiyor. yani 14 günlük maaşın ödenmesi gerekiyor. ancak bu maddedeki 'ihbarsız' kelimesi buna engel mi? bana 14 günlük süremi alacağım söylendi. ben de bu nedenle imzaladım ancak kafamı kurcalıyo bu konu. bilen varsa yardımcı olursa sevinirim.
yeni mesaja git
Yeni mesajları sizin için sürekli kontrol ediyoruz, bir mesaj yazılırsa otomatik yükleyeceğiz.Bir Daha Gösterme