Kızların bilgisi az olmasına rağmen iş bulması (6. sayfa)

ğ

Konu ergen ve saçma noktalara çekilmiş, Bu ülkenin az ve yavaş gelişmesindeki en büyük eksiklerden bir taneside kadınların iş hayatına geç girmesi yada girememesi. Bunıu engellemek adına İrili ufaklı bir çok kurumsal firma aday formlarında yada başvuru kısmında şu dip not bulunur.

-Bu işyerinde ortak/benzer adaylar arasında tercih yapılması gerektiginde kadınlara öncelik verilir gibi yazılara rastlayabilirsiniz!

Olabilir sasirmam, ben master yaparken (romanya) sinifta cok guzel bi kiz vardi mankenlik yapiyordu haber spikeri egitimi aliyordu unlu fln olmaya calisiyordu. Sonra biz biraz yakinlastik bana anlatmisti normal bir firmaya is basvurusunda bulunmus Turk patron hemen demis ki ozel asistanim olursun benimle birlikte olursun seni heryere yanimda gotururum maasini alirsin isini de yaparsin vs deyip direk ahlaksiz teklifte bulunmus pislik abaza Turk yasi da 40-45 kizin yasi 24.

Tabi sirf Turklerde yok bu belli yasi gecen erkekler abazaliktan geberiyor sanirim, bu kizi oyuncu yapmak rol vermek icin kactane yapimci yatma teklifinde bulunmus sirf o yuzden oyuncu olamadim diyor bu sektor oyleymis yatmayan basarili olamiyor firsat verilmiyor.

Yani tum kadinlar bu is icin ise giriyor demiyorum ama pislik abaza serefsizlerde bir beklenti oldugundan ozellikle kadinlari aliyorlardir diyorum.

reklamlarda biscolata hariç çoğunlukla kadınlar kullanılıyor.

Yaklaşık 30 senedir bilgi işlem sektöründeyim. Bu sektörde kadınların ne yapıp ne yapamayacağını gayet iyi de gördüm.

Boğaziçi mezunu bir kaç arkadaş dışında doğru düzgün işten anlayayına da denk gelmedim. ftp nedir, txt nedir diye soran kişilerle uğraşmak zorunda kaldım.

Bu pozitif ayrımcılıklar falan hikayedir. Yeni yüzyılın veya yeni dünya düzeninin hikayesidir. Size acıyorum çünkü anlattığınız hikayeye bakılırsa önünüzde uzun bir iş hayatı olacak kadar gençsiniz. Emekliliğime kalmış 12-13 sene, şunu atlatsam yeter bana çünkü daha beteri geliyor sanıyorum.

Ayrımcılığın pozitifi negatifi olmaz. Saçmalık resmen! Adı üstünde ayrımcılık yaa. Nasıl olabilir, böyle bir şey nasıl iyi olarak sunulabilir insanlara ve nasıl kabul edebilir insanlar böyle bir şeyi?

Bir yandan kapsayıcılık konuşulurken bir yandan da pozitif mozitif ayağına ayrımcılık yapıyoruz. O işi hak eden başkalarının hakkını yiyoruz açıktan.

Erkek veya kadın hakkaniyet sahibi biri böyle bir yaklaşımı savunamaz, savunmamalı.

bu dediğiniz doğru ama işe alınan kadınların %10’u bu sebepten işe alınıyordur belki sadece. Endüstri müh. İşletme mühendislik okuyan kızlar da bir bok bilmemelerine rağmen genellikle rahat iş buluyor. Benim çoğu endüstri mühendisi erkek arkadaşım işsizken kızların hepsi istisnasız iş buldu mesela. Hele bir tanesi 2017’de 3 bin tlye başlamıştı. Asgari ücret 1300 iken yani. Türkiye’de erkeklerin çok ezildiği bir gerçek.

İşin özüne bakarsan bu saydığın şirketlerin, savunma sanayinin falan karar verici konumda bulunan yöneticilerinin çoğu erkek. Yani düşündüğün gibi kadınlara gerçekten pozitif bir ayırım varsa yapanlar da yine erkek. Artık ne niyetle yapıyorlardır bilemem. Bir kadını istihdam etmek o iş özelinde şirkete müşteri olarak dönebilir mesela. Bilemiyorum orasını.

Yeterince olgunlaşamamış insanlara denk gelmişsin hocam. Sayıları az değil böyle insanların ve eğitime falan bakmıyor. Böyle insanların kimisi de kadınları "yetersiz" gördükleri için sanki onları kayırmaları gerektiğini zannediyor. Kadınları tanımadan direk önyargıyla yetersiz görmesi yetmezmiş gibi bir de kayırma işine girip iyice s*çıp sıvıyor. Nerden baksan elinde kalır.

Sektör özelinde kadın avantajlı işler olduğu doğru. Erkek psikologlar yeni mezun olunca okullarda, rehabilitasyon merkezlerinde çalışmak zorundalar fakat buralarda işe girerken çok zorlanıyor mesela. Direk bir tacizci olma ihtimali var gibi görülüyor, çekiniyormuş iş veren erkek psikologlara iş verirken. Fakat kadınların dezavantaj yaşadığı yerler de var. Mesela müfettişlik/denetim işlerinde eğer seyahat gerekiyor ve Hakkari'den Edirne'ye kadar çeşitli illerde işini icra etmen gerekiyorsa kadın başına gidemez, uygun olmaz diyerek bu işlerde daha az tercih ediliyorlar. Doğum izni alır diye daha az tercih ediliyorlar.

Kısacası iş hayatı cinsiyetlere ayrılmış durumda. Direkt olarak kadınlar az bilgisi varken iş buluyor ama erkekler bulamıyor diye düşünmemek lazım.

Trendyoldan alışveriş yapmıyordum zaten bundan sonra hiç yapmam. Sırf 8 mart reklamlarında kadın çalıştırıyoruz diyebilmek için aldıkları bi dolu vasıfsız eleman var çoğu şirketin. Saçmalıyorlar gittikçe