Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi bytunga050 -- 23 Mayıs 2025; 20:53:47 > < Bu ileti Android uygulamasından atıldı > |
Hızlı 
Bildirim
Kıdem tazminatı ve diğer durumlar
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
İşveren tazminatları ödemek istiyorsa ödeyebilir, bunda garip bir durum yok.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
sertosman
S
kullanıcısına yanıt
Olağan yani,
İşsizlik ödeneği için bir yorumunuz var mıdır?
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > -
bytunga050
kullanıcısına yanıt
Avukatınız konuya daha hakim , biz yanlıs yönlendirmeyelim sizi
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
bytunga050
kullanıcısına yanıt
Şartları taşımıyorsanız onun reddedilmesi de normal
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
sertosman
S
kullanıcısına yanıt
1.5 yıl çalışan bir işçinin son 120 günü nasıl taşımaz onu soruyorum ?
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > -
bytunga050
kullanıcısına yanıt
1,5 yıl çalıştığınıza dair bir bilgi ilk mesajınızda yok. 120 gün haricinde 600 gün şartı da var belki o tutmuyordur yanlış cevap vermişlerdir. He o şart da tutuyorsa gidip kurumdan bilgi alın.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
