bir yakınım çalıştığı iş yerinden geçen yılın (2007) sonunda istifa etti daha doğrusu istifa ettirildi maaşlarını ödemediler ve ayrılırkende 2 aylık maaşı içeride kaldı,
şimdi bir avukat tutup bu parayı almaya çalışacağız. bu dava ortalama ne kadar sürer. ???
birde alacağımız para 1200,00 ytl civarı bir para yapacağımız masraf ile alacağımız para uğraştığımıza değermi acaba. yani onca zaman uğraşıp parayı belki alırız ama aldığımızıda mahkeme ve avukat masrafı olarak verecek olursak hiç bir anlamı kalmaz.
mağduriyetimizden dolayı maddi ve manevi tazminat davası açma hakkımız varmı açarsak kazanma olasılığı ne kadardır
bu konuda bilgi verebilirseniz memnun oluruz
Sizin işiniz henüz avukatlık değil ;
ilk önce Çalışma bakanlığına gidip durumu aynen anlatıp şikayet dilekçesi dolduracaksınız işveren ile sizin adınıza çalışma müfettişi konuşacak.Genelde bu konuşma işçi aleyhine sonuçlanır yani ortada işçini net bir hatası yada suçu yok ise müfettiş işe işverenin ilk konuşmasına müteakip paranızı alırsınız buda tahmini 10 gün civarında sürer.
Bağlı bulunduğunuz çalışma bakanlığına gidin şikayet formu doldurun en fazla 5 dakikanızı alır.
işci hatası yok işveren ödeme zorluğu çektiğini söyleyerek personelin maaşlarını ödemiyor birde tazminat vermemek için işten atmıyor/çıkarmıyor ama maaşlarınıda ödemiyor bu sebeble maaş alamayan personel sıkıntı içine düşerek istifa etmek zorunda bıraktırılıyor.
şimdi çalışılan iş yeri ankarada yakınım ise eskişehirde şikayet dilekçesini eskişehirde versek olurmu. yoksa ankaraya mı gitmek gerekli yada fax ile göndersek olurmu acaba
was var avukat.
quote:
Orjinalden alıntı: kaotika
was var avukat.
Evet...
quote:
Orjinalden alıntı: Old_Town
işci hatası yok işveren ödeme zorluğu çektiğini söyleyerek personelin maaşlarını ödemiyor birde tazminat vermemek için işten atmıyor/çıkarmıyor ama maaşlarınıda ödemiyor bu sebeble maaş alamayan personel sıkıntı içine düşerek istifa etmek zorunda bıraktırılıyor.
şimdi çalışılan iş yeri ankarada yakınım ise eskişehirde şikayet dilekçesini eskişehirde versek olurmu. yoksa ankaraya mı gitmek gerekli yada fax ile göndersek olurmu acaba
İşyerinizin olduğu yerde şikayet ederseniz işlemler daha hızlı olur,
Şİmdi bakın eğer arkadaşınız maaş aldığına dair ( almadığı halde ) makbuz yada bordro imzaladı ise işiniz zor ama imza yok ise ;
İş kanunu gereği ; İşveren işçiye en geç o ayın 7.akşamına kadar maaşını ödemek zorundadır.Ödemediği takdirde işçiye iş aktini tek taraflı fesih hakkı doğar.Bu tek taraflı fesih hakkı aynı zamanda işçinin tazminatınıda almasını sağlar.
Yani müfettişe şikayet ederken : İşveren maaşları ödemiyor şu kadar aydır , ben ekonomik olarak zor durumda olduğum için iş kanunu falanca maddesi gereğince iş aktimi tek taraflı fesih ettim ama ne maaş alacaklarımı nede tazminat ( izin,bayram,fazla mesai vs vs ) alacaklarımı alamadım. deyip şikayetini yapacak gerisi müfettişin işi ;
ama yok işveren müfettişide ödemiyorum benimde sebeblerim var der ise müfettiş raporunu hazırlar siz o rapor eşliğinde dava açarsınız ,
avukata giderseniz 2 aylık maaşı 2 yılda alamazsınız. bana gelirseniz 2 saatte alırsınız! neyse, bir tanıdık fabrikada çalışıyordu.maaşlar ödenmemeye başlamış. 2 aylık falanda değil.uzun süreli.sonra bazı müdürlerin başka yerde aynı fabrikayı açtığını öğreniyorlar. fabrika sahibi başka telden çalıyor.bir ara "hızlı yöntem" bile akıllarına gelmiş.sonra bize göre değil demişler sanırım.maaşlar gidiyor,tazminatlar gidiyor,sigorta desen ayrı bir hikaye.oydu buydu falandı filandı derken en sonunda onca emeğin üstüne soğuk su içilmiş. alacağını alamamak çok sinir bozucu bir durum.
işci hatası yok işveren ödeme zorluğu çektiğini söyleyerek personelin maaşlarını ödemiyor birde tazminat vermemek için işten atmıyor/çıkarmıyor ama maaşlarınıda ödemiyor bu sebeble maaş alamayan personel sıkıntı içine düşerek istifa etmek zorunda bıraktırılıyor.
şimdi çalışılan iş yeri ankarada yakınım ise eskişehirde şikayet dilekçesini eskişehirde versek olurmu. yoksa ankaraya mı gitmek gerekli yada fax ile göndersek olurmu acaba
İşyerinizin olduğu yerde şikayet ederseniz işlemler daha hızlı olur,
Şİmdi bakın eğer arkadaşınız maaş aldığına dair ( almadığı halde ) makbuz yada bordro imzaladı ise işiniz zor ama imza yok ise ;
İş kanunu gereği ; İşveren işçiye en geç o ayın 7.akşamına kadar maaşını ödemek zorundadır.Ödemediği takdirde işçiye iş aktini tek taraflı fesih hakkı doğar.Bu tek taraflı fesih hakkı aynı zamanda işçinin tazminatınıda almasını sağlar.
Yani müfettişe şikayet ederken : İşveren maaşları ödemiyor şu kadar aydır , ben ekonomik olarak zor durumda olduğum için iş kanunu falanca maddesi gereğince iş aktimi tek taraflı fesih ettim ama ne maaş alacaklarımı nede tazminat ( izin,bayram,fazla mesai vs vs ) alacaklarımı alamadım. deyip şikayetini yapacak gerisi müfettişin işi ;
ama yok işveren müfettişide ödemiyorum benimde sebeblerim var der ise müfettiş raporunu hazırlar siz o rapor eşliğinde dava açarsınız ,
aldığı kısımlar için imza atılmış;
istifa dilekcesinde maaşları ödemediğiniz için sözleşmemi tek taraflı fesh ederek istifa ediyorum yazmış
bölge müd. yazdığımız dilekçede sizin dediğiniz şekilde yazıldı ve fakslandı.
hastane yetkilisi ile bizim yaptığımız görüşmede şimdiye kadar hep söyledikleri bir şey var devlet yani SGK bize para ödemiyr alacaklarımızı alamadığımız için maaşları ödeyemiyoruz diyorlar ama el altından önemli yerlerde çalışanlar ile doktorların maaşlarını ödüyorlar, sadece alt kesimde çalışanlara para ödenmiyor.
dün yakınımla beraber tanıdık bir avukatla görüşmeye gittik. bize bölg.müd. gelecek cevabı bekleyin dedi, dava açarız ama masraflı olur. harçlar bilirkişi,avukatlık ücreti ortalama 700-800 ytl bulur dedi. şöyle bir düşündük alacağımız para 1200 ytl. arkadaşın zaten elinde 700-800 ytlsi yok. inanın şaşırdık kaldık. yani yasalar bile hep üç kağıtcının sahtekarın yanında
Açtığınız davayı kazanacaksınız sanırım, açarsanız. Masrafları da karşı tarafa ödetebilme gibi bir olasılık yok mu?
@old_town
Anlattığınıza göre ise iş müfettişinin görüşmesi sonucu paranızı alırsınız.
Yok dediğim gibi işveren yinede ödemez ise mahkeme yolu çıkar ki iş mahkemeye geldimi işçi %99,99 oranında haklı bulunur paranızı gene alırsınız.
Bazı arkadaşların dediği gibi dava 8-12 ay sürer siz ilk başta dava için ödediğiniz tüm masrafları geri alırsınız ama avukatlık ücretine dikkat sonuçta avukatlarda iyi ticaret yapan insanlardır.Hem en iyisini.
Yani avukata imzalayıp verdiğiniz şeyleri iyi okuyun.
avukat mahkeme masraflarını geri alabileceğimizi söyledi yani önce biz ödeyecekmişis sonrada mahkeme kazanıldığında karşı taraftan alınacakmış, ama sadece avukatlık ücreti bizden çıkacak oda 500.00 ytl.istiyor avukat, ankaraya gidip geleceğim davayı takip için diyor davanın ankarada açılması gerekliymiş.
iş müfettişi görüşmesi sonucu iş veren parayı bize nasıl ödeyecek (kendiliğinden hesabımıza yatırırlarmı (bankada maaş için açtırdıkları hesap numarası var) yoksa biz iş müfettişinin raporu ile kendimiz mi gidip isteyeceğiz.
bence alacağınız para harcayacağınız para kadar olsa bile dava açmanız gerekirse açın. bu gibiler kimden ne koparırsak kardır diye düşünürler. bir güzelde "reklamları" olur!!
quote:
Orjinalden alıntı: Old_Town
avukat mahkeme masraflarını geri alabileceğimizi söyledi yani önce biz ödeyecekmişis sonrada mahkeme kazanıldığında karşı taraftan alınacakmış, ama sadece avukatlık ücreti bizden çıkacak oda 500.00 ytl.istiyor avukat, ankaraya gidip geleceğim davayı takip için diyor davanın ankarada açılması gerekliymiş.
iş müfettişi görüşmesi sonucu iş veren parayı bize nasıl ödeyecek (kendiliğinden hesabımıza yatırırlarmı (bankada maaş için açtırdıkları hesap numarası var) yoksa biz iş müfettişinin raporu ile kendimiz mi gidip isteyeceğiz.
İş müfettişi eğer işveren anlaşacaksa her iki tarafıda yanına çağırıyor ( yada kanuni temsilcilerini ) aynı odada parada anlaşıp ödemeler yapılır ve karşılıklı tutanak ile bu tesbit edilir.Tabi duruma göre banka da kullanılabilir.
quote:
Orjinalden alıntı: eloko
bence alacağınız para harcayacağınız para kadar olsa bile dava açmanız gerekirse açın. bu gibiler kimden ne koparırsak kardır diye düşünürler. bir güzelde "reklamları" olur!!
Aynen hatta zarara girseniz bile açılması lazım, sırf bu yüzden böyle insanlar haksız yere kazanç sağlıyor. Hukukta basiretli iş adamı diye bir kavram var ama uygulamada görmek zor.
yeni mesaja git
Yeni mesajları sizin için sürekli kontrol ediyoruz, bir mesaj yazılırsa otomatik yükleyeceğiz.Bir Daha Gösterme