Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
|
En Beğenilen Resimler
Hızlı 
Bildirim
Yeni neslin iş hayatından beklentileri
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Amazon.com.tr: Seçili Evcil Hayvan Mamalarında 2 Al 1 Öde promosyon
https://www.amazon.com.tr/promotion/psp/A1IBBXBVQRZIZ2
6 sa. önce paylaşıldı
Bu Konudaki Kullanıcılar:
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
İşte bunu kimse anlayamıyor
asgari ücret 1600 tl adam diyorki 2500 tl alacam seçimlerde ona göre oy veriyor..
sen 2500 alırsan işletme batmazmı? mesela ufak esnafları vs de düşünmek gerekiyor. sen mühendis vs değilsen nasıl alacaksın. zaten yeni nesilin elinde var son model telefon ne iş biliyor ne bişey. Telefonda canlı videolu kız vs izliyorlar.. -
Bunlar hep zorla başa çıkamamak, kolaya kaçmaktan mütevellit. Şimdi insanlar mütemadiyen; bir mucize olsun, lotodan para çıksın, zengin koca bulayım, parayı bulup dünyayı gezeyim gibi arzularla dolular. Taşın altına elini koymadan, acı çekmeden, hayatın acılarıyla yoğrulmadan; armut piş, ağzıma düş yok kardeşim. Başarıya ve emellerinize muvaffak olmak için hayatla savaşmanız gerekiyor. Unutmayın, "Her insanın kaderi kendi çabasına bağlı kılınmıştır." -
Bende iş veren birisiyim ustalarım 3.300 TL maaş alır sigortasınıda tam bu maaş üzerinden yatırırım. Dediğiniz maaşlara çaycı sekreterya veya herhangi bir yardımcı personel çalıştırabilirsiniz. iş bilen işime sahip çikan insanlar bu paralara çalışmaz. Çalışıyorsa da ya çalar yada verim vermez. Türkiye şartlarında heleki istanbulda geçim zor 1000 1500 TL kiralar ödemeye calisip 2 çocuk okutuyorlar. bizde başkasının yanında çalıştık asgarî ücret üzerinden ssk yatirmalar tazminatların üzerine yatmalar. Kul hakki yemeden işlerimizi yürütelim 2 yılda bir daire alacağımıza 4 yılda bir alalım
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Rx3004
kullanıcısına yanıt
Elinize sağlık hocam güzel yazdınız. -
Saat konusunda birkaç meslek dışında haksız olduğunu düşünüyorum, çünkü insancıl çalışma saati haftada 45 saatten fazla olamaz, fazlası insanın psikolojisini devamlı kötü yönde etkiler. O adam cumartesi pazar çalışıyorsa hafta içi her gün çalışmaz, gece çalışıyorsa sabah çalışmaz. Legal bile değil fazlası.
İnsanlar neye şikayet ediyor biliyor musun? Yasalara uygun bir şekilde 45 saat sôzü verilip sonra patronun bedavaya mesaiye kal yoksa kovarım demesine. Bu dediğim yok mu? On binlerce yerde var. Şartlarını yasal bir şekilde koyarsın ortaya, en en kötü işte dersin ki 45 saat çalış 1600 lira asgari maaş vereyim, tamam diyeceğim yine, ama fazlasını YAPAMAZSIN.
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > -
Adam gibi patronlarda var yalnız 3 saat hamallık yapıp 85 tl aldıgımıda bilirim fiziki olarak o kadar yoruluyordum ki güniçinde yatmaktan başka birşeye mecalim kalmıyordı ama 3 saat iyi bir süre
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Bu yaziya isverenler hak verir.
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
Bende aile şirketinin yöneticisiyim, çalışma hayatındaki tutumlar domino etkisine sahip olduğunu düşünüyorum. Asla tek taraflı çaba, iyi niyet ve özveri hiç bir şeye yaramaz. Gözlemlediğim kadarıyla ülkemizde bu tarafı üstlenen genelde işini kaybetme korkusu yaşayan çalışanlar oluyor.
Bir işyerinin en tepesindeki patron, alt kademedeki çalışana kötü davranırsa bu etki bütün işyerine yayılır ve dolaylı olarak müşterilere kadar etkisi ulaşır.
Sadece davranışlar değil maddi adalette önemli fakat hepsi aynı yere çıkıyor. Ülkemizde işveren tarafının alternatifi çok, x olmazsa y olur fakat çalışanlar için aynı kolaylık ve bolluk yok. O sebeple işverenlerin adaletine kalmış bir iş düzenine sahibiz.
Kurumsallaşmış ve düzeni oturmuş firmalar dışında çoğu çalışanlar acaba sigortam yatıyor mu ? Kovarlarsa tazminat alır mıyım ? acaba zam alır mıyım ? Bu soruların hepsi muamma, böyle ortamda hak arasan dert isyan etsen ayrı dert...
Kanunlar çalışanların yanında fakat reelde yapılanlar iş verenin kanunları üstünden yürüyor. İnsanları işsiz parasız kalma korkusuyla yöneten bir ekonomik yapımız var. Fakat daha iyi ve motivasyonu yüksek çalışsın diye çabalayan çok ufak bir kesim var.
-
Yeni neslin sıkıntısı ney biliyor musun? Gözünün açık olması. Yasa 45 saat derken onu 60 saat çalıştırıp mesaisini vermezsen ilk bulduğu iş için bırakıp kaçar. İşverenler de iş var insanlar iş beğenmiyor der. İnsanlar hem it gibi çalışsın hem de 1600 lira para alsın. Bu insanların üzerinden işveren ise her yıl arabasını yenilesin banka hesabındaki paranın yanına 0lar eklesin ama işçi bu ay sonunu nasıl getireceğim diye düşünmekten başka bir şey yapmasın. Şuanki ekonomide yeni neslin iş beğenmemesi (!) çok normal.
Büyük ihtimalle bir 30 40 yıl daha en az 3 çocuk etkisini bu ülke yaşayacak. Bilinçli bireyler insanlar ve hayvanlar arasında fark olduğunu gereksiz üremenin topluma bir faydası olmadığını anladıktan sonra azalan genç nüfus ile genç nesil iş beğenir. Daha doğrusu işveren işçi beğenir dersem daha doğru olur.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi KırmızıElma -- 14 Eylül 2018; 19:17:41 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
En Beğenilen Yanıtlar
Tüm Yanıtları Genişlet
|
Yeni neslin sıkıntısı ney biliyor musun? Gözünün açık olması. Yasa 45 saat derken onu 60 saat çalıştırıp mesaisini vermezsen ilk bulduğu iş için bırakıp kaçar. İşverenler de iş var insanlar iş beğenmiyor der. İnsanlar hem it gibi çalışsın hem de 1600 lira para alsın. Bu insanların üzerinden işveren ise her yıl arabasını yenilesin banka hesabındaki paranın yanına 0lar eklesin ama işçi bu ay sonunu nasıl getireceğim diye düşünmekten başka bir şey yapmasın. Şuanki ekonomide yeni neslin iş beğenmemesi (!) çok normal.
Büyük ihtimalle bir 30 40 yıl daha en az 3 çocuk etkisini bu ülke yaşayacak. Bilinçli bireyler insanlar ve hayvanlar arasında fark olduğunu gereksiz üremenin topluma bir faydası olmadığını anladıktan sonra azalan genç nüfus ile genç nesil iş beğenir. Daha doğrusu işveren işçi beğenir dersem daha doğru olur. |
|
Bende aile şirketinin yöneticisiyim, çalışma hayatındaki tutumlar domino etkisine sahip olduğunu düşünüyorum. Asla tek taraflı çaba, iyi niyet ve özveri hiç bir şeye yaramaz. Gözlemlediğim kadarıyla ülkemizde bu tarafı üstlenen genelde işini kaybetme korkusu yaşayan çalışanlar oluyor.
Bir işyerinin en tepesindeki patron, alt kademedeki çalışana kötü davranırsa bu etki bütün işyerine yayılır ve dolaylı olarak müşterilere kadar etkisi ulaşır. Sadece davranışlar değil maddi adalette önemli fakat hepsi aynı yere çıkıyor. Ülkemizde işveren tarafının alternatifi çok, x olmazsa y olur fakat çalışanlar için aynı kolaylık ve bolluk yok. O sebeple işverenlerin adaletine kalmış bir iş düzenine sahibiz. Kurumsallaşmış ve düzeni oturmuş firmalar dışında çoğu çalışanlar acaba sigortam yatıyor mu ? Kovarlarsa tazminat alır mıyım ? acaba zam alır mıyım ? Bu soruların hepsi muamma, böyle ortamda hak arasan dert isyan etsen ayrı dert... Kanunlar çalışanların yanında fakat reelde yapılanlar iş verenin kanunları üstünden yürüyor. İnsanları işsiz parasız kalma korkusuyla yöneten bir ekonomik yapımız var. Fakat daha iyi ve motivasyonu yüksek çalışsın diye çabalayan çok ufak bir kesim var. |
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
