İşçinin tazminat hakkı bu durumda doğar mı

Kurumsallık adı altında nara atan bir firmada çalışıyorum

Merkezden uzak bir bölgedeyim mallar bana tır ilr geliyor ve gece uykumdan uyanıyorum gece 3 4 5 gibi malları alıyorum ve pazar günüde (hafta tatilimde) dahil

Bu durum yaz aylarında her gün kış vakitlerinde ise 2 günde bir devam etmektedir .

Bu durumun bir alışkanlık ve bir düzen alması uyku bozuklugu ve sosyal hayattan kopukluga neden olucaktır

Bu konuda düşüncelerinizi merak ediyorum .

İyi günler iyi çalışmalar

durum normal değil açık söyleyeyim işveren kurumsallık diyerek sınırsız çalışma dayatamaz İş Kanunu açık haftalık 45 saat sınırı koyar gece çalışması da ayrı kurala tabi senin anlattığın hem fazla mesai hem de hafta tatili ihlali gibi duruyor, ayrıca düzenli gece bölünmesi sağlık hakkına da girer bu da işçiye haklı fesih imkanı verebilir yani tazminat alarak ayrılma yolu açılabilir ama önce yazılı delil oluştur fazla mesaiyi kayıt altına al, mümkünse ihtar çekmek gerekir, süreç teknik biraz

Cevabınız için teşekkür ederim avukat bey , başlıkta ve soru içinde belirtmeyi unutmusum aslında manevi tazminat hakkı doğar mı diye sormak istemiştim tam olarak