Kıdem Tazminatı Fona Devredilecek. Kıdem Tazminatını Unutun! (3. sayfa)

quote:

Orijinalden alıntı: eto83

Fon kurulmasına karşı değiliz sorun tazminatı 30 günlük değilde 15 günlük yatırmak isteniyor ve paranı ya 65 yaşında emekli olunca alacaksın 65e kadar yaşamazsan ailen alacak yani o parayı unutacaksın

quote:

Orijinalden alıntı: HasMachate

quote: Orijinalden alıntı: suÇ quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi quote: Orijinalden alıntı: Saulosi quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi Haberin tam linkini atar mısın Google'dan aradım böyle bir metne rastlamadım. Link vermeden haber açılmıyor bildiğim kadarıyla. Günü birlik Er olarak girip trollük yapanlar çok bu mecrada. Maaşlar iyi yatıyor mu bari. Google'a kıdem tazminatı fon yazıcaksın sadece! http://www.sabah.com.tr/ekonomi/2017/03/09/bakan-muezzinoglundan-flas-kidem-tazminati-aciklamasi Yazdığımda senin yazdığın gibi çarpıtılmış bir fon haberi yok. Benim bildiğim okuduğum bu fona aktarma, işten atılan işçinin kıdem tazminatını iş verenin vermemesi ve işçinin alamaması üzerine kıdem tazminatının işçi çalışırken bir fona aktarılması ve işten kendi veya atıldığı anda istediği zaman alabilmesi üzerine ortak hesap. Hep bi art niyetinizden kaybediliyor bu oylar. Vah vah vah. Bir de Sabah'ın haberini koymuş sevgili muhalif zeka. Okumadan araştırmadan her trolle tuzla koşan insanlara acıyorum. Yazık. KIDEM TAZMİNATI İÇİN FON KURULACAK Türkiye'de çok tartışılan kıdem tazminatı düzenlemesiyle ilgili de konuşan Müezzinoğlu, şunları kaydetti: "Aslında işçinin hakkı, 10 yıl, 20 yıl sonra işverenin cebinde olmamalı. Yani 10 yıl ve 20 yıl sonrasının koşullarını kimse bilemez. bugün çok iyi olan bir işverenimiz, yarın zor durumda olabilir. Kocaeli'nde böyle bir konu oldu. Üstelik o işyerinde sendika var. İşveren, işler bozulunca 'Kıdem tazminatını ödeyecek durumum yok' dedi. İşçiler de bize kıdem tazminatıyla ilgili geliyor. Kıdem tazminatı, hakkaniyetli, sürdürülebilir, güvenilir olmalı ve tarafların cebinde olmamalı. Onun gücü, onun yasayla verilen fonda veya yeni yapılacak yapıda olmalı. Arkadasin yazdiklari ne yazik ki dogru.Hukumetin boyle bir plani var Ben de kıdem tazminatını alamayıp mağdur olan bir bireyim. Bu yüzden boştan sallamayacak kadar konu hakkında bilgim var. Arkadaşın yazdığı doğru demen için aynı sözlerin geçtiği bir metni, haberi buraya koyabiliyor musun=? Hayır. Bu sadece senin yorumun ve içinden geçen. Keşke bu yasa daha önce çıkmış olsa idi ben de kıdem tazminatımın üzerine konan bir iş veren mağduru olmaz paramı gider fondan alırdım. Ben 98 den beri calismaktayim bos keseden sallamayacak kadar da bilgim var ama madem yazili bir metin istiyorsun buyur allta ki Ali Tezel' in Kidem tazminati hakkin da ki yazisi usenmeyip okursan sevinirim en altta da benim yorumun var onu da okuyabilirsin Kıdem tazminatı fonuna ilişkin yasa taslağı ara ara gündeme gelir. Bu günlerde de bunlardan birini yaşıyoruz. Zira ortada yine bir taslak var ve 11 milyon çalışan da her gündeme gelişinde olduğu gibi hop oturup hop kalkıyor. Yasanın bu haliyle yürürlüğe girmesiyle yasanın yürürlük tarihinden sonraki süreç için zarar eden de olacak kârlı çıkan da olacak. Esas itibariyle bu taslak da genel hatlarıyla çalışanlar için bir hak kaybı içermekte. Zira yasadan sonra birim zaman dilimi başına alınacak tazminatın oranı yarının bile altına düşecek. Yılda 1 ay hesabıyla ödenen kıdem tazminatının yerine ayda yüzde 4’ten yılda 0,48 ay hesabıyla ödenecek kıdem tazminatında bir de havuzda biriken nemadan kesilecek stopaj da düşünüldüğünde kayıp yarıdan da fazla oluyor. İşverene kıdem tazminatı konusunda bir destek de işsizlik sigortasından. Zira işverene yüzde 4 kıdem tazminatı fon primi yükümlülüğü getirilirken bu primin yüzde 1,5 kadarını işsizlik sigortası işveren payının bu kadar azaltılmasıyla finanse etmiş olacak. Yüksek ücretli çalışanların kıdem tazminatı kâbusu olan kıdem tazminatı tavanı da kaldırılmış değil, halen 3033,98 TL olarak uygulanan rakamın TÜFE artışıyla uygulanmaya devam edilmesi öngörülüyor. Açıklanan TÜFE’nin hiçbir zaman memur maaş zammının üstüne çıkmayacağı da göz önüne alındığında burada da bir kayıp söz konusu. Madalyonun diğer yüzü ise Devlet mekanizmasını işletenlerin bugüne kadar çözüm bulamadığı taşeronlaşma, kaç-göç işverenler nedeniyle tazminatını alamayan kitlenin ise artık sorunsuz olarak tazminata kavuşacak olmaları. Çalışmalarına rağmen bugüne kadar tazminat alamamalarının sorumlusu kendileri olmamalarına karşın, sulandırılarak azaltılmış bu tazminat tablosu bile onları sevindirecek. İşveren işçi bağı zayıflayacak, zira beğenmediği işçiyi işten çıkaran işveren o an tazminat ödemek zorunda kalmayacağı gibi daha fazla kazanacağı iş teklifi alan işçi istifa etse bile tazminat kaybına uğramayacak. Keza KPSS’yi kazanarak devlette iş bulan işçi de, eşi başka şehre tayin olduğu için işten ayrılmak zorunda kalan da, doğum yapıp birkaç yıl çocuğuna bakmak isteyen işçi de tazminatını yakmış olmayacak. Yakmış olmayacak ama zaten tazminat da şimdikine nazaran kuşa dönecek. Biz kidem tazminatlarinin devlet guvencesi altina girmesinden rahatsiz degiliz ama mevcut haklarin kaybedilmesini de istemiyoruz Sayet devlet calisana koruyacak ise mevcut olan sartlar uzerinden korusun.Benim suan kidem tazminatim 4300 yeni yasa ile bu rakanlmyaridan da aza cekilecek 13 yildir ayni sirketteyim su an is akdim feshedilse 60 bin e yakin para alacagim yeni yasa ile bu rakam 20 bin tl yi bile belki bulur belki bulmaz Blmem derdimizi anlatabildim mi ? Şimdi hocam en alttaki mesajınız çok ilginç😱 Şuan normal kıdem tazminatı im 60 bin tl diyelim.fona fona devredil dikten sonra,60 bin tl olan para atıyorum 30 a mı düşmüş oluyor?

Yok hocam yasa cikana kadar mevcut haklariniz korunuyor merak etmeyin ama yasa ciktiktan sonra ki her bir sene icin 4300 degil de 1800 lira kidem tazminati hakkiniz olmus oluyor



Benim 13 yil olmus 60 bin siz yasa ciktiktan sonra ise girmis ve benim gibi 13 yil calismis olsaniz alacaginiz miktar 25 bin filan.İste biz buna karsiyiz yine fon da toplansin alamayan herkes tazminatin alsin haksizlik olmasin ama mevcut haklar da korunsun.

quote:

Orijinalden alıntı: jim hatter

quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: suÇ quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi quote: Orijinalden alıntı: Saulosi quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi Haberin tam linkini atar mısın Google'dan aradım böyle bir metne rastlamadım. Link vermeden haber açılmıyor bildiğim kadarıyla. Günü birlik Er olarak girip trollük yapanlar çok bu mecrada. Maaşlar iyi yatıyor mu bari. Google'a kıdem tazminatı fon yazıcaksın sadece! http://www.sabah.com.tr/ekonomi/2017/03/09/bakan-muezzinoglundan-flas-kidem-tazminati-aciklamasi Yazdığımda senin yazdığın gibi çarpıtılmış bir fon haberi yok. Benim bildiğim okuduğum bu fona aktarma, işten atılan işçinin kıdem tazminatını iş verenin vermemesi ve işçinin alamaması üzerine kıdem tazminatının işçi çalışırken bir fona aktarılması ve işten kendi veya atıldığı anda istediği zaman alabilmesi üzerine ortak hesap. Hep bi art niyetinizden kaybediliyor bu oylar. Vah vah vah. Bir de Sabah'ın haberini koymuş sevgili muhalif zeka. Okumadan araştırmadan her trolle tuzla koşan insanlara acıyorum. Yazık. KIDEM TAZMİNATI İÇİN FON KURULACAK Türkiye'de çok tartışılan kıdem tazminatı düzenlemesiyle ilgili de konuşan Müezzinoğlu, şunları kaydetti: "Aslında işçinin hakkı, 10 yıl, 20 yıl sonra işverenin cebinde olmamalı. Yani 10 yıl ve 20 yıl sonrasının koşullarını kimse bilemez. bugün çok iyi olan bir işverenimiz, yarın zor durumda olabilir. Kocaeli'nde böyle bir konu oldu. Üstelik o işyerinde sendika var. İşveren, işler bozulunca 'Kıdem tazminatını ödeyecek durumum yok' dedi. İşçiler de bize kıdem tazminatıyla ilgili geliyor. Kıdem tazminatı, hakkaniyetli, sürdürülebilir, güvenilir olmalı ve tarafların cebinde olmamalı. Onun gücü, onun yasayla verilen fonda veya yeni yapılacak yapıda olmalı. Arkadasin yazdiklari ne yazik ki dogru.Hukumetin boyle bir plani var Ben de kıdem tazminatını alamayıp mağdur olan bir bireyim. Bu yüzden boştan sallamayacak kadar konu hakkında bilgim var. Arkadaşın yazdığı doğru demen için aynı sözlerin geçtiği bir metni, haberi buraya koyabiliyor musun=? Hayır. Bu sadece senin yorumun ve içinden geçen. Keşke bu yasa daha önce çıkmış olsa idi ben de kıdem tazminatımın üzerine konan bir iş veren mağduru olmaz paramı gider fondan alırdım. Ben 98 den beri calismaktayim bos keseden sallamayacak kadar da bilgim var ama madem yazili bir metin istiyorsun buyur allta ki Ali Tezel' in Kidem tazminati hakkin da ki yazisi usenmeyip okursan sevinirim en altta da benim yorumun var onu da okuyabilirsin Kıdem tazminatı fonuna ilişkin yasa taslağı ara ara gündeme gelir. Bu günlerde de bunlardan birini yaşıyoruz. Zira ortada yine bir taslak var ve 11 milyon çalışan da her gündeme gelişinde olduğu gibi hop oturup hop kalkıyor. Yasanın bu haliyle yürürlüğe girmesiyle yasanın yürürlük tarihinden sonraki süreç için zarar eden de olacak kârlı çıkan da olacak. Esas itibariyle bu taslak da genel hatlarıyla çalışanlar için bir hak kaybı içermekte. Zira yasadan sonra birim zaman dilimi başına alınacak tazminatın oranı yarının bile altına düşecek. Yılda 1 ay hesabıyla ödenen kıdem tazminatının yerine ayda yüzde 4’ten yılda 0,48 ay hesabıyla ödenecek kıdem tazminatında bir de havuzda biriken nemadan kesilecek stopaj da düşünüldüğünde kayıp yarıdan da fazla oluyor. İşverene kıdem tazminatı konusunda bir destek de işsizlik sigortasından. Zira işverene yüzde 4 kıdem tazminatı fon primi yükümlülüğü getirilirken bu primin yüzde 1,5 kadarını işsizlik sigortası işveren payının bu kadar azaltılmasıyla finanse etmiş olacak. Yüksek ücretli çalışanların kıdem tazminatı kâbusu olan kıdem tazminatı tavanı da kaldırılmış değil, halen 3033,98 TL olarak uygulanan rakamın TÜFE artışıyla uygulanmaya devam edilmesi öngörülüyor. Açıklanan TÜFE’nin hiçbir zaman memur maaş zammının üstüne çıkmayacağı da göz önüne alındığında burada da bir kayıp söz konusu. Madalyonun diğer yüzü ise Devlet mekanizmasını işletenlerin bugüne kadar çözüm bulamadığı taşeronlaşma, kaç-göç işverenler nedeniyle tazminatını alamayan kitlenin ise artık sorunsuz olarak tazminata kavuşacak olmaları. Çalışmalarına rağmen bugüne kadar tazminat alamamalarının sorumlusu kendileri olmamalarına karşın, sulandırılarak azaltılmış bu tazminat tablosu bile onları sevindirecek. İşveren işçi bağı zayıflayacak, zira beğenmediği işçiyi işten çıkaran işveren o an tazminat ödemek zorunda kalmayacağı gibi daha fazla kazanacağı iş teklifi alan işçi istifa etse bile tazminat kaybına uğramayacak. Keza KPSS’yi kazanarak devlette iş bulan işçi de, eşi başka şehre tayin olduğu için işten ayrılmak zorunda kalan da, doğum yapıp birkaç yıl çocuğuna bakmak isteyen işçi de tazminatını yakmış olmayacak. Yakmış olmayacak ama zaten tazminat da şimdikine nazaran kuşa dönecek. Biz kidem tazminatlarinin devlet guvencesi altina girmesinden rahatsiz degiliz ama mevcut haklarin kaybedilmesini de istemiyoruz Sayet devlet calisana koruyacak ise mevcut olan sartlar uzerinden korusun.Benim suan kidem tazminatim 4300 yeni yasa ile bu rakanlmyaridan da aza cekilecek 13 yildir ayni sirketteyim su an is akdim feshedilse 60 bin e yakin para alacagim yeni yasa ile bu rakam 20 bin tl yi bile belki bulur belki bulmaz Blmem derdimizi anlatabildim mi ? Şimdi hocam en alttaki mesajınız çok ilginç😱 Şuan normal kıdem tazminatı im 60 bin tl diyelim.fona fona devredil dikten sonra,60 bin tl olan para atıyorum 30 a mı düşmüş oluyor? Yok hocam yasa cikana kadar mevcut haklariniz korunuyor merak etmeyin ama yasa ciktiktan sonra ki her bir sene icin 4300 degil de 1800 lira kidem tazminati hakkiniz olmus oluyor Benim 13 yil olmus 60 bin siz yasa ciktiktan sonra ise girmis ve benim gibi 13 yil calismis olsaniz alacaginiz miktar 25 bin filan.İste biz buna karsiyiz yine fon da toplansin alamayan herkes tazminatin alsin haksizlik olmasin ama mevcut haklar da korunsun.

Hocam benim abim bir kurumda çalışıyor ve o kurumda fona devredi ocak ayında.



Bu kurumda 20 sene falan çalışmış.kıdemi şuan 70 bin tl nin üzeridir.şimdi bu yasa çıktı diyelim.bu 70 olan kıdem tazminatı o zaman 20 30 lara düşecek dimi anladığım kadarıyla??

quote:

Orijinalden alıntı: HasMachate

quote: Orijinalden alıntı: jim hatter quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: suÇ quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi quote: Orijinalden alıntı: Saulosi quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi Haberin tam linkini atar mısın Google'dan aradım böyle bir metne rastlamadım. Link vermeden haber açılmıyor bildiğim kadarıyla. Günü birlik Er olarak girip trollük yapanlar çok bu mecrada. Maaşlar iyi yatıyor mu bari. Google'a kıdem tazminatı fon yazıcaksın sadece! http://www.sabah.com.tr/ekonomi/2017/03/09/bakan-muezzinoglundan-flas-kidem-tazminati-aciklamasi Yazdığımda senin yazdığın gibi çarpıtılmış bir fon haberi yok. Benim bildiğim okuduğum bu fona aktarma, işten atılan işçinin kıdem tazminatını iş verenin vermemesi ve işçinin alamaması üzerine kıdem tazminatının işçi çalışırken bir fona aktarılması ve işten kendi veya atıldığı anda istediği zaman alabilmesi üzerine ortak hesap. Hep bi art niyetinizden kaybediliyor bu oylar. Vah vah vah. Bir de Sabah'ın haberini koymuş sevgili muhalif zeka. Okumadan araştırmadan her trolle tuzla koşan insanlara acıyorum. Yazık. KIDEM TAZMİNATI İÇİN FON KURULACAK Türkiye'de çok tartışılan kıdem tazminatı düzenlemesiyle ilgili de konuşan Müezzinoğlu, şunları kaydetti: "Aslında işçinin hakkı, 10 yıl, 20 yıl sonra işverenin cebinde olmamalı. Yani 10 yıl ve 20 yıl sonrasının koşullarını kimse bilemez. bugün çok iyi olan bir işverenimiz, yarın zor durumda olabilir. Kocaeli'nde böyle bir konu oldu. Üstelik o işyerinde sendika var. İşveren, işler bozulunca 'Kıdem tazminatını ödeyecek durumum yok' dedi. İşçiler de bize kıdem tazminatıyla ilgili geliyor. Kıdem tazminatı, hakkaniyetli, sürdürülebilir, güvenilir olmalı ve tarafların cebinde olmamalı. Onun gücü, onun yasayla verilen fonda veya yeni yapılacak yapıda olmalı. Arkadasin yazdiklari ne yazik ki dogru.Hukumetin boyle bir plani var Ben de kıdem tazminatını alamayıp mağdur olan bir bireyim. Bu yüzden boştan sallamayacak kadar konu hakkında bilgim var. Arkadaşın yazdığı doğru demen için aynı sözlerin geçtiği bir metni, haberi buraya koyabiliyor musun=? Hayır. Bu sadece senin yorumun ve içinden geçen. Keşke bu yasa daha önce çıkmış olsa idi ben de kıdem tazminatımın üzerine konan bir iş veren mağduru olmaz paramı gider fondan alırdım. Ben 98 den beri calismaktayim bos keseden sallamayacak kadar da bilgim var ama madem yazili bir metin istiyorsun buyur allta ki Ali Tezel' in Kidem tazminati hakkin da ki yazisi usenmeyip okursan sevinirim en altta da benim yorumun var onu da okuyabilirsin Kıdem tazminatı fonuna ilişkin yasa taslağı ara ara gündeme gelir. Bu günlerde de bunlardan birini yaşıyoruz. Zira ortada yine bir taslak var ve 11 milyon çalışan da her gündeme gelişinde olduğu gibi hop oturup hop kalkıyor. Yasanın bu haliyle yürürlüğe girmesiyle yasanın yürürlük tarihinden sonraki süreç için zarar eden de olacak kârlı çıkan da olacak. Esas itibariyle bu taslak da genel hatlarıyla çalışanlar için bir hak kaybı içermekte. Zira yasadan sonra birim zaman dilimi başına alınacak tazminatın oranı yarının bile altına düşecek. Yılda 1 ay hesabıyla ödenen kıdem tazminatının yerine ayda yüzde 4’ten yılda 0,48 ay hesabıyla ödenecek kıdem tazminatında bir de havuzda biriken nemadan kesilecek stopaj da düşünüldüğünde kayıp yarıdan da fazla oluyor. İşverene kıdem tazminatı konusunda bir destek de işsizlik sigortasından. Zira işverene yüzde 4 kıdem tazminatı fon primi yükümlülüğü getirilirken bu primin yüzde 1,5 kadarını işsizlik sigortası işveren payının bu kadar azaltılmasıyla finanse etmiş olacak. Yüksek ücretli çalışanların kıdem tazminatı kâbusu olan kıdem tazminatı tavanı da kaldırılmış değil, halen 3033,98 TL olarak uygulanan rakamın TÜFE artışıyla uygulanmaya devam edilmesi öngörülüyor. Açıklanan TÜFE’nin hiçbir zaman memur maaş zammının üstüne çıkmayacağı da göz önüne alındığında burada da bir kayıp söz konusu. Madalyonun diğer yüzü ise Devlet mekanizmasını işletenlerin bugüne kadar çözüm bulamadığı taşeronlaşma, kaç-göç işverenler nedeniyle tazminatını alamayan kitlenin ise artık sorunsuz olarak tazminata kavuşacak olmaları. Çalışmalarına rağmen bugüne kadar tazminat alamamalarının sorumlusu kendileri olmamalarına karşın, sulandırılarak azaltılmış bu tazminat tablosu bile onları sevindirecek. İşveren işçi bağı zayıflayacak, zira beğenmediği işçiyi işten çıkaran işveren o an tazminat ödemek zorunda kalmayacağı gibi daha fazla kazanacağı iş teklifi alan işçi istifa etse bile tazminat kaybına uğramayacak. Keza KPSS’yi kazanarak devlette iş bulan işçi de, eşi başka şehre tayin olduğu için işten ayrılmak zorunda kalan da, doğum yapıp birkaç yıl çocuğuna bakmak isteyen işçi de tazminatını yakmış olmayacak. Yakmış olmayacak ama zaten tazminat da şimdikine nazaran kuşa dönecek. Biz kidem tazminatlarinin devlet guvencesi altina girmesinden rahatsiz degiliz ama mevcut haklarin kaybedilmesini de istemiyoruz Sayet devlet calisana koruyacak ise mevcut olan sartlar uzerinden korusun.Benim suan kidem tazminatim 4300 yeni yasa ile bu rakanlmyaridan da aza cekilecek 13 yildir ayni sirketteyim su an is akdim feshedilse 60 bin e yakin para alacagim yeni yasa ile bu rakam 20 bin tl yi bile belki bulur belki bulmaz Blmem derdimizi anlatabildim mi ? Şimdi hocam en alttaki mesajınız çok ilginç😱 Şuan normal kıdem tazminatı im 60 bin tl diyelim.fona fona devredil dikten sonra,60 bin tl olan para atıyorum 30 a mı düşmüş oluyor? Yok hocam yasa cikana kadar mevcut haklariniz korunuyor merak etmeyin ama yasa ciktiktan sonra ki her bir sene icin 4300 degil de 1800 lira kidem tazminati hakkiniz olmus oluyor Benim 13 yil olmus 60 bin siz yasa ciktiktan sonra ise girmis ve benim gibi 13 yil calismis olsaniz alacaginiz miktar 25 bin filan.İste biz buna karsiyiz yine fon da toplansin alamayan herkes tazminatin alsin haksizlik olmasin ama mevcut haklar da korunsun. Hocam benim abim bir kurumda çalışıyor ve o kurumda fona devredi ocak ayında. Bu kurumda 20 sene falan çalışmış.kıdemi şuan 70 bin tl nin üzeridir.şimdi bu yasa çıktı diyelim.bu 70 olan kıdem tazminatı o zaman 20 30 lara düşecek dimi anladığım kadarıyla??

Hayır 70 bin lirası korunacak ama yasadan sonra ki her calıştığı sene için daha düşük bir ücret olucak.10 sene daha çalıssa abin 70 bin üzerine 18 bin lira daha alır toplam da 88 bin lira almış olur

quote:

Orijinalden alıntı: jim hatter

quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: jim hatter quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: suÇ quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi quote: Orijinalden alıntı: HasMachate quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi quote: Orijinalden alıntı: Saulosi quote: Orijinalden alıntı: MonitörKertenkelesi Haberin tam linkini atar mısın Google'dan aradım böyle bir metne rastlamadım. Link vermeden haber açılmıyor bildiğim kadarıyla. Günü birlik Er olarak girip trollük yapanlar çok bu mecrada. Maaşlar iyi yatıyor mu bari. Google'a kıdem tazminatı fon yazıcaksın sadece! http://www.sabah.com.tr/ekonomi/2017/03/09/bakan-muezzinoglundan-flas-kidem-tazminati-aciklamasi Yazdığımda senin yazdığın gibi çarpıtılmış bir fon haberi yok. Benim bildiğim okuduğum bu fona aktarma, işten atılan işçinin kıdem tazminatını iş verenin vermemesi ve işçinin alamaması üzerine kıdem tazminatının işçi çalışırken bir fona aktarılması ve işten kendi veya atıldığı anda istediği zaman alabilmesi üzerine ortak hesap. Hep bi art niyetinizden kaybediliyor bu oylar. Vah vah vah. Bir de Sabah'ın haberini koymuş sevgili muhalif zeka. Okumadan araştırmadan her trolle tuzla koşan insanlara acıyorum. Yazık. KIDEM TAZMİNATI İÇİN FON KURULACAK Türkiye'de çok tartışılan kıdem tazminatı düzenlemesiyle ilgili de konuşan Müezzinoğlu, şunları kaydetti: "Aslında işçinin hakkı, 10 yıl, 20 yıl sonra işverenin cebinde olmamalı. Yani 10 yıl ve 20 yıl sonrasının koşullarını kimse bilemez. bugün çok iyi olan bir işverenimiz, yarın zor durumda olabilir. Kocaeli'nde böyle bir konu oldu. Üstelik o işyerinde sendika var. İşveren, işler bozulunca 'Kıdem tazminatını ödeyecek durumum yok' dedi. İşçiler de bize kıdem tazminatıyla ilgili geliyor. Kıdem tazminatı, hakkaniyetli, sürdürülebilir, güvenilir olmalı ve tarafların cebinde olmamalı. Onun gücü, onun yasayla verilen fonda veya yeni yapılacak yapıda olmalı. Arkadasin yazdiklari ne yazik ki dogru.Hukumetin boyle bir plani var Ben de kıdem tazminatını alamayıp mağdur olan bir bireyim. Bu yüzden boştan sallamayacak kadar konu hakkında bilgim var. Arkadaşın yazdığı doğru demen için aynı sözlerin geçtiği bir metni, haberi buraya koyabiliyor musun=? Hayır. Bu sadece senin yorumun ve içinden geçen. Keşke bu yasa daha önce çıkmış olsa idi ben de kıdem tazminatımın üzerine konan bir iş veren mağduru olmaz paramı gider fondan alırdım. Ben 98 den beri calismaktayim bos keseden sallamayacak kadar da bilgim var ama madem yazili bir metin istiyorsun buyur allta ki Ali Tezel' in Kidem tazminati hakkin da ki yazisi usenmeyip okursan sevinirim en altta da benim yorumun var onu da okuyabilirsin Kıdem tazminatı fonuna ilişkin yasa taslağı ara ara gündeme gelir. Bu günlerde de bunlardan birini yaşıyoruz. Zira ortada yine bir taslak var ve 11 milyon çalışan da her gündeme gelişinde olduğu gibi hop oturup hop kalkıyor. Yasanın bu haliyle yürürlüğe girmesiyle yasanın yürürlük tarihinden sonraki süreç için zarar eden de olacak kârlı çıkan da olacak. Esas itibariyle bu taslak da genel hatlarıyla çalışanlar için bir hak kaybı içermekte. Zira yasadan sonra birim zaman dilimi başına alınacak tazminatın oranı yarının bile altına düşecek. Yılda 1 ay hesabıyla ödenen kıdem tazminatının yerine ayda yüzde 4’ten yılda 0,48 ay hesabıyla ödenecek kıdem tazminatında bir de havuzda biriken nemadan kesilecek stopaj da düşünüldüğünde kayıp yarıdan da fazla oluyor. İşverene kıdem tazminatı konusunda bir destek de işsizlik sigortasından. Zira işverene yüzde 4 kıdem tazminatı fon primi yükümlülüğü getirilirken bu primin yüzde 1,5 kadarını işsizlik sigortası işveren payının bu kadar azaltılmasıyla finanse etmiş olacak. Yüksek ücretli çalışanların kıdem tazminatı kâbusu olan kıdem tazminatı tavanı da kaldırılmış değil, halen 3033,98 TL olarak uygulanan rakamın TÜFE artışıyla uygulanmaya devam edilmesi öngörülüyor. Açıklanan TÜFE’nin hiçbir zaman memur maaş zammının üstüne çıkmayacağı da göz önüne alındığında burada da bir kayıp söz konusu. Madalyonun diğer yüzü ise Devlet mekanizmasını işletenlerin bugüne kadar çözüm bulamadığı taşeronlaşma, kaç-göç işverenler nedeniyle tazminatını alamayan kitlenin ise artık sorunsuz olarak tazminata kavuşacak olmaları. Çalışmalarına rağmen bugüne kadar tazminat alamamalarının sorumlusu kendileri olmamalarına karşın, sulandırılarak azaltılmış bu tazminat tablosu bile onları sevindirecek. İşveren işçi bağı zayıflayacak, zira beğenmediği işçiyi işten çıkaran işveren o an tazminat ödemek zorunda kalmayacağı gibi daha fazla kazanacağı iş teklifi alan işçi istifa etse bile tazminat kaybına uğramayacak. Keza KPSS’yi kazanarak devlette iş bulan işçi de, eşi başka şehre tayin olduğu için işten ayrılmak zorunda kalan da, doğum yapıp birkaç yıl çocuğuna bakmak isteyen işçi de tazminatını yakmış olmayacak. Yakmış olmayacak ama zaten tazminat da şimdikine nazaran kuşa dönecek. Biz kidem tazminatlarinin devlet guvencesi altina girmesinden rahatsiz degiliz ama mevcut haklarin kaybedilmesini de istemiyoruz Sayet devlet calisana koruyacak ise mevcut olan sartlar uzerinden korusun.Benim suan kidem tazminatim 4300 yeni yasa ile bu rakanlmyaridan da aza cekilecek 13 yildir ayni sirketteyim su an is akdim feshedilse 60 bin e yakin para alacagim yeni yasa ile bu rakam 20 bin tl yi bile belki bulur belki bulmaz Blmem derdimizi anlatabildim mi ? Şimdi hocam en alttaki mesajınız çok ilginç😱 Şuan normal kıdem tazminatı im 60 bin tl diyelim.fona fona devredil dikten sonra,60 bin tl olan para atıyorum 30 a mı düşmüş oluyor? Yok hocam yasa cikana kadar mevcut haklariniz korunuyor merak etmeyin ama yasa ciktiktan sonra ki her bir sene icin 4300 degil de 1800 lira kidem tazminati hakkiniz olmus oluyor Benim 13 yil olmus 60 bin siz yasa ciktiktan sonra ise girmis ve benim gibi 13 yil calismis olsaniz alacaginiz miktar 25 bin filan.İste biz buna karsiyiz yine fon da toplansin alamayan herkes tazminatin alsin haksizlik olmasin ama mevcut haklar da korunsun. Hocam benim abim bir kurumda çalışıyor ve o kurumda fona devredi ocak ayında. Bu kurumda 20 sene falan çalışmış.kıdemi şuan 70 bin tl nin üzeridir.şimdi bu yasa çıktı diyelim.bu 70 olan kıdem tazminatı o zaman 20 30 lara düşecek dimi anladığım kadarıyla?? Hayır 70 bin lirası korunacak ama yasadan sonra ki her calıştığı sene için daha düşük bir ücret olucak.10 sene daha çalıssa abin 70 bin üzerine 18 bin lira daha alır toplam da 88 bin lira almış olur

Haa bende sandım o parayıda eksiliyorlar ama neyseki dokunmuyolarmış



Ama dediğin gibi,primleri kısmışlar.10 senede atıyorum 30 bin TL oluyorsa,yasa ile 12 bin'e falan düşüyor.işçiyi düdüklemeye devam😠😠

quote:

Orijinalden alıntı: yyyaaannnbu

Tüm bu yorumlara bakarsak en büyük sorunmuzun vizyonsuzluk olduğunu anlayabiliriz. Varlık fonunun ne olduğunu anlayamanlar ileride kendilerine gülecekler.

quote:

Orijinalden alıntı: Hamikisi

Ulkemiz gelisiyyy

quote:

Orijinalden alıntı: yakup13

Kıdem tazminatının fona devredilmesi ile her yıla karşılık alacağınız 30 günlük yani 1 aylık brüt maaşınız 15 güne yani yarıya düşecektir


bu sonuca nasıl vardık , herhangi bir yerde böyle bir ifade göremedim

çok kritik bir konu

quote:

Orijinalden alıntı: Sosisli Süt

Üzülmüyorum, müstehak.