iş sözleşmem 2 ay kala feshedildi

özel bir okulda rehber öğretmen olarak işe başladım. 10 ay sonra okul başka bir kuruma devredildi ve bütün çalışanlar işten çıkarıldı. Benim 2 aylık bir alacağım var. Bu 2 aylık maaşı brüt

(sigorta dahil) şekilde mi yatırırlar yoksa net şekilde mi yatırırlar acaba? İşkur'dan vs. bilgi almaya çalıştım ama pek yardımcı olmadılar. Damdan düşenin halini damdan düşen anlar. Desteğinizi bekliyorum.

Özel bir okulda çalıştıktan sonra işyeri devri nedeniyle işten çıkarılmışsanız ve ödenmeyen 2 aylık ücret alacağınız varsa, bu alacaklarınızın net ücret üzerinden ödenmesi gerekir; işveren size brüt ücretin tamamını değil, elinize geçen net maaş tutarını ödemekle yükümlüdür. Zira iş sözleşmelerinde aksi kararlaştırılmadıkça ücretler işçiye net olarak ödenir (Yargıtay 9. HD E. 2007/31450, K. 2009/20821). Brüt ücret üzerinden hesaplama ancak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya SGK prim bildirimi gibi kalemler açısından yapılır. Dolayısıyla, bu 2 aylık alacağınız için açılacak davalarda da talep edilen tutar genellikle net ücret olarak esas alınır. Ancak işveren eğer bordroda yüksek brüt ücret göstermiş ve primleri buna göre yatırmışsa, bu durum işçi lehine yorumlanabilir ve net hesapta bu dikkate alınabilir. Hak kaybı yaşamamanız adına arabuluculuk yoluna başvurabilir veya doğrudan iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.