Doğuş Otomotiv de çalışanlarına 25 maaş ikramiye ödemesi yaptı.

"Abi o kadar kazandık ki, deyip paraları dağıtıyorlar"

kusura bakma da sokak ağzıyla şirket yönetilmiyor sandığın gibi. İlkeli, tutarlı ve kurumsal her firma elde ettiği kârı ortaklarıyla ve çalışanlarıyla paylaşır zaten. Bu doğuş'a özgü bir şey değil. Bu tür şeyler hem çalışanı hem de müşterileri o şirkete daha çok bağlar. Aidiyet ve güven duygusunu perçinleştirir.

Doğuş her sene 10-12 maaş ikramiye veriyordu zaten senelik hedefe göre değişiyor. Otomotiv sektörü maaş ve yan haklar açısından diğer sektörlerin çok ötesinde.

Bu dedikodu gerçek olsaydı , bilgiyi kendileri paylaşırdı.

Gazeteler nabza göre ortama şerbet verirler, masabaşı haber yaparlar.

Bu devirde gazetelere güvenerek bir şeylere karar vermek büyük risktir.

----------------------------------------------------------------------------------------

Bak iş bankasının kararlarına...

https://www.isbank.com.tr/bankamizi-taniyin/kar-dagitim-politikasi

Banka'nın kâr dağıtımına ilişkin esaslar Ana Sözleşmenin 58. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre;

Banka'nın bir yıllık işlemlerinden elde edilecek gelirlerinden her çeşit genel giderler ile bu giderler arasında

Banka personeline ödenecek prim, ikramiye ve benzeri tutarlar ve her türlü amortisman bedelleri ve gerekli karşılıklarının indirilmesinden sonra kalacak safi kâr aşağıda yazılı şekil ve oranlarda sıra ile kısmen yedek akçeye ayrılır ve kısmen de dağıtılır.

c) Safi kârdan yukarıda (a) bendinde yazılı yedek akçeler ile (b) bendinde yazılı birinci temettü payının ayrılmasından sonraki bakiyenin,

% 10’u kurucu paylarına (ödenmiş sermayenin 250 Bin –ikiyüzellibin- Türk Liralık bölümü ile sınırlı olarak),

% 20’si Banka personeline dağıtılır ve

Dediğiniz doğru da 25 maaş astronomik bir tutar. Bunu kimse yapmıyor. Kurumsal diye geçinen çoğu firma daha maaşı asgariden yatırıp üstünü elden veriyor.

Ben 130 yılı devirmiş 120-130 ülkede faaliyet gösteren bir şirkette çalışıyorum, yılda 3 maaş ikramiye alıyoruz.