Şu an Çalıştığım İş Yerim Zorunlu Olarak Çalışma Günlerinde Değişiklik Yapmak İstiyor Ne Yapabilirim

Merhaba, mart 2019 tarihinden itibaren bir şirkette çalışan kardeşim mevcut. Kendisi o tarihte işe giriş sözleşmesinde yer alan ve esnek çalışma saatleri yazan sözleşmeyi imzalamış durumunda. O dönemde vardiyalı bir sistemde çalışmayı kabul etmiş olmakta idi.

Daha sonra 11/2022 tarihinde işveren tarafından hafta sonu çalışması kaldırılarak hafta içi 09:00 ile 19:00 saatleri arasında çalışma düzenine geçildi ve bu şekilde çalışmaya devam etti.

Lakin 10.07.2025 yani bugün itibari ile kendisine tekrardan vardiyalı olarak haftanın 7 günü çalışacağı söylenmiş ve bunun bir tercih değil zorunluluk olduğu tarafına bir teams toplantısında iletişmiş.

Kendisi incelediğinde  iş sözleşmesinde '' esnek çalışma saatleri'' ifadesi yer almakla birlikte çalışma günlerinin hafta içi uygulandığı bir düzen üzerinde hali hazırda çalışmaktayım. Bu kapsamda hafa sonu çalışma günleri belirlenmesi, iş koşullarında esaslı bir değişikliktir ve Türk İş Kanunu'na göre bu tür değişiklikler yazılı onayıma tabii olduğu açıktır'' bilgisine ulaşmış ve bunu işverenine mail atmak istiyor.

Bu durumda kendisine kanunda yazan ''Hafta içi çalışma düzeninden hafta sonu çalışmaya geçiş gibi bir değişiklik, işçinin çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik olarak değerlendirilir. Bu tür bir değişiklik, işverenin tek taraflı olarak uygulayabileceği bir karar değildir. İşçinin yazılı onayı olmadan yapılan değişiklikler hukuken bağlayıcı değildir ve işçi bu değişikliği kabul etmeme hakkına sahiptir.

Bu değişikliği kabul etmediğini açıkça ortaya koyuyor ve bu durumda işverenin

• Ya mevcut koşulları koruyarak seni çalıştırmaya devam etmesi,
• Ya da değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını açıklayarak iş sözleşmesini feshetmesi gerekir.

Kanununa dayanarak haklarını talep edebilir mi?

İşveren yetkilisinin yaptığı savunma ise şu şekilde müşterimiz çalışma günlerinin haftanın 7 günü olmasını istiyo bizde bunu kabul etmek durumundayız gibi bir neden sunulmuş.

Bu konuda nasıl bir yol izlenmesi gerekiyor bilgisi olan var ise destek verebilir mi?