2009 sgk giriş 4700 pirim günü tazminat alabilirmiyim.?

Slm

04.09.2004 staj, 04.05.2009 sgk iş girişliyim.

2009- 2011 yıllarında A firmasında,

2013- hala devam (11 yıl) B firmasında çalışmaktayım.

Sistemde göründüğü kadarıyla 4700 pirim gününü doldurdum.

2012 yılında sadece 2 günlük sigortam var.

Sgk da yazı alıp iş yerime versem. Tazminat almaya hak kazanıyormuyum.?

Bu hakla ayrılırsam işsizlik maaşı alabiliyormuyum.

İnternette böyle bir hakkım olduğu yazıyor.Ancak staj başlangıc tarihi bu hakkı bozarmı.Belirli bir yılı doldurmam gerekir mi.

Bilgisi olan varsa yorumlarınızı rica ederim.

işe giriş tarihinize göre 63 yaş 4700 gün ile emeklilik şartlarını tamamlıyorsunuz

30.04.2008 sonrası işe girenlerde sigortalılık süresi şartı bulunmadığından siz SGK' ya gidip kıdem tazminatına hak kazanma yazınızı alabilirsiniz.

Bu yazıya istinaden de işverenlik size kıdem tazminatını öder.

Önceki sürelerin bir önemi yok.

Ben 10 yıldır aynı yerde çalışıyorum, e devlet sigorta tarihlerim böyle yazıyor. Buna göre ilk yazan tarih için 26 gün ile kaçırıyorum şaka gibi.

Uzun Vade Başlangıç Tarihi 04/04/2008

İşe Giriş Tarihi 24.09.2007

Konuyu zıplattım ama aynı durumdayım. ağustos 2009 sgk girişliyim. 4700ü geçen ay doldurdum. son iş yerinde 4 yıldır çalışıyorum. sgk dan kıdem tazminatı yazısı alabilir miyim? bu 4 yılın kıdem tazminatını alabilir miyim?