Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
önceki
|
Hızlı 
Bildirim
Sigortasız İşçi Çalıştırma nasıl kanıtlarım? (3. sayfa)
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Amazon.com.tr: ?1.000'e %25 indirim promosyon
https://www.amazon.com.tr/promotion/psp/ABA4EO8L5J3O7?ref=psp_pc_cart_collapse
7 sa. önce paylaşıldı
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
AB.de sigortasız işçi çalıştırmak 5 yıl hapis. İş yerinde çalışırken tarih akıp giderken kanıtlayabileceğiniz e.mail fatura irsaliye banka dekontları herhangi nerede imza attı iseniz fotokopileri ve şahit. En değerli şey Zamanınız; bu şeytan işverenler yüzünden tarih yanlış yazılıyor. O iş verenin açlığını doyuramassın boş yere sigortasız çalışma. Birileri deneme süresi demiş deneme süresinde kaza oldu adam öldü. Öyle deneme süresi olmaz. Onlar 5duyu organından giren şeytani veriler sen de ona uyma arkadaşım. Paran yok ise muhtardan fakir kağıdı çıkar kolaydır. SSK müfettişleri işyerine girişte sigortalı çalışan çerçevesini görür. Yok ise ceza. Var ama eksik çalışan bildirimi ise ceza... Müfettiş incelemeden önce İş veren işçiye akrabam detirtmek isteyebilir kabullenmeyin.
Mutlaka ama mutlaka ceza kestirtin yoksa Muasır Medeniyet seviyesine çıkamaz eşek cumhuriyetine döneriz haliyle cumhuriyette kalmaz.
Hakkıdır...Hak.a tapan Milletimin İstiklal. // Sizi kişiler korumaz Kanun korur. // İlkokulda ingilizce öğreteceklerine çalışma kanununu öğretsinler.
-
Bilginiz olsun diye söylüyorum deneme süresi diye birşey asla yoktur işveren işe başladığı tarihte sigorta girişini bildirmesi gerekir , Eğer taşeron şirket ise işe başlamadan 1 gün önce bildirmesi gerekir. Deneme süresi sadece işyeri sahibinin çalışanını test ederken kullandığı deneme kısmıdır. çalışan deneme süresi içerisinde işyerinde faaliyet gösteriyor ise sigortası yapılması zorunludur.
Aşağıdaki yazı ile kafanızda daha da netleşir.
SGK Kanunda deneme süresi yoktur. Deneme süresi İş Kanununda geçmektedir. 2 ay ile dört ay arasında olabilir. Tarafların anlaşmaları halinde daha da kısa tutulabilir. İşveren deneme süresi içerisinde çalıştırdığı işçinin sigortasını ödemek zorundadır. Süre sonunda işe devamını istemez ise tazminat ödemez. Tekrar edelim, deneme süresi adı altında SSK'sız işçi çalıştırılamaz. Hatta öyle ki iş veren işçisine işe başlamadan bir gün önce sigortasını bildirmek zorundadır.
-
Slm...
kamuda çalışan biri kaçak çay ocağı işletir ve sigortasız işçi çalıştırırsa ne ceza alır.. -
İşe başlamadan önce kesinlikle sözleşme yapın; işe başlama tarihi, net ücret ve brüt ücret (Ki bu sigortaya bildirilecek kısım, çok önemlidir.)
Sonra elinizde belge olmadığı için ilk 5 ya da 10 gününüzü yerler. Benim başıma geldi, 15 gün çalıştığım işyeri 5 günlük sigorta yaptı, sebebini
sorunca da önce evraklarını geç getirdin dediler, sonra deneme süresi dediler. Böyle bişey yok, işe başlamadan bir gün önce sigortaya bildirmek
zorunda. En nihayetinde işveren sizin babanızın oğlu değil, siz de işverenin babasının oğlu değilsiniz. Deneme süresi diye bişey yok. Siz bir arabayı
trafik şubeye tescil ettirmeden, plaka taktırmadan biz bir deneyelim diye 2 ay trafikte dolaşabilr misiniz?. Bu da aynı şey. -
İş yerinden çıkmadan sgk ya ihbar edin işten ayrılmadan sizi denetlemeye gelecekler o sırada sigortasız çalıştıklarınızı tespit etsinler daha fazla para+tazminat alırsınız. -
Öncelikle herkesi 4857 nolu iş kanunu okuyup öğrenmesi gerekmektedir.
Deneme süresi, iş kanununda 2 aydır. Deneme süresinin amacı, işe alınan kişinin işe uygunluğunun denenmesidir. Ve bu süre zarfında işveren tazminat ödemeden işçiyi çıkarabilmektedir.
SSK olayına gelirsek, işveren işe başlayan herkesi işe başladığı gün çalışma saatine ve çalışma günlerine göre sigortalatmak zorundadır.
Resmi olarak bir işçi haftada en çok 45 saat çalışmalıdır. Bu saat işveren ve işçi arasında günde 11 saati geçmeden günlere dağıtılabilir.
Siz tam zamanlı değilde yarı zamanlı çalışıyorsanız sigortanız da ona göre yatırılır. Siz ayda 5 gün geliyorsanız sigortanız ona göre gösterilmek zorundadır.
Şikayete gelirsek,
Firmanın bağlı olduğu "Sosyal Güvenlik Merkezi" ne dilekçe ile şikayette bulunabilirsin. İncelemeye gelirler, tutanak tutup varsa gerekli cezai işlemleri gerçekleştirirler.
İş Mahkemesine dava açabilirsin ama bir dava yaklaşık2-3 yıl sürmektedir. Tabi elinde sağlam deliller olması gerekmektedir. Bu konuda avukata danışabilirsin.
İş Kanunu okumak için:http://www.mevzuat.adalet.gov.tr/html/1243.html
-
quote:
Orijinalden alıntı: Adolf Mogolo
sigortaasiz calişmaktansa Evde otur daha iyi şimdi cok fazla Önemi cok fazla yoktur sigortanın ama Gün gelir KEŞKE dersin
2010 yılınsa mesaj atmışım konuya mesajım knuya aynen katlıyorum
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Mogolo -- 29 Eylül 2011; 12:27:18 > -
Mantıken deneme süresince de sigorta olması lazım zaten. Hem bu sigorta sırf emeklilik için değil iş yerinde başına gelecek bir kazanin sigortasidir. Ister 1. Gün ister 100. Her zaman kaza gelme ihtimali var. Bu nedenle sigorta ise başkasında direk olması lazım. -
quote:
Orijinalden alıntı: ithal_et
gammazcılar sizi. servet düşmanları. inşallah sizide gammazlar birileri. oksijen israfları.
servetine sokayım sizin, siz işsizlik nedir aç kalmak nedir bilmezsiniz müstehak size. -
quote:
Orijinalden alıntı: ithal_et
gammazcılar sizi. servet düşmanları. inşallah sizide gammazlar birileri. oksijen israfları.
İşçi veya değil, devletin vergisinden kaçıran birinin 74 milyon üzerinde hakkı geçmiş demektir. Sen nasıl olur da burda hak yiyen taraftan olursun?
Sana bir hadisle cevap vereyim: "Hakkınızı helal etmediğiniz kişinin çektiği azabı görseydiniz, hakkınızı helal ederdiniz".
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Pileyboy -- 29 Eylül 2011; 15:11:49 > -
quote:
Orijinalden alıntı: bullitt68
İşe başlamadan önce kesinlikle sözleşme yapın; işe başlama tarihi, net ücret ve brüt ücret (Ki bu sigortaya bildirilecek kısım, çok önemlidir.)
Sonra elinizde belge olmadığı için ilk 5 ya da 10 gününüzü yerler. Benim başıma geldi, 15 gün çalıştığım işyeri 5 günlük sigorta yaptı, sebebini
sorunca da önce evraklarını geç getirdin dediler, sonra deneme süresi dediler. Böyle bişey yok, işe başlamadan bir gün önce sigortaya bildirmek
zorunda. En nihayetinde işveren sizin babanızın oğlu değil, siz de işverenin babasının oğlu değilsiniz. Deneme süresi diye bişey yok. Siz bir arabayı
trafik şubeye tescil ettirmeden, plaka taktırmadan biz bir deneyelim diye 2 ay trafikte dolaşabilr misiniz?. Bu da aynı şey.
seni gidi hortçu
-
quote:
Orijinalden alıntı: msky77
Bir işçiyi alırken bir aylık deneme süresi vardır ve bu sürede sigorta yapmayabilir. Ama sonrasında sigorta yaptırmak zorundadır. Mahkemeye başvurup hakkını arayabilirsin. Şahitleri bulduktan sonra çok sorun olmaz. Mahkemeler genelde işçiden yana tavır takınıyorlar gördüğüm kadarıyla. mahkeme sonucunda sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı ceza alırlar ayrıca çalıştığınız sürenin sigortası yapılır ve asgari ücretten ne kadar eksik aldıysanız ya da ne kadara anlaştıysanız farkını faiziyle alırsınız. Ancak daha ayrıntılı ve tatmin edici bilgiyi bir avukattan öğrenebilirsiniz.
1 aylık deneme süresi yok,o işverenin palavrasıdır.personel işe başladığı gün sgk girişi yapılmış olmalıdır kanunca. -
quote:
quote:
Orijinalden alıntı: bullitt68
İşe başlamadan önce kesinlikle sözleşme yapın; işe başlama tarihi, net ücret ve brüt ücret (Ki bu sigortaya bildirilecek kısım, çok önemlidir.)
Sonra elinizde belge olmadığı için ilk 5 ya da 10 gününüzü yerler. Benim başıma geldi, 15 gün çalıştığım işyeri 5 günlük sigorta yaptı, sebebini
sorunca da önce evraklarını geç getirdin dediler, sonra deneme süresi dediler. Böyle bişey yok, işe başlamadan bir gün önce sigortaya bildirmek
zorunda. En nihayetinde işveren sizin babanızın oğlu değil, siz de işverenin babasının oğlu değilsiniz. Deneme süresi diye bişey yok. Siz bir arabayı
trafik şubeye tescil ettirmeden, plaka taktırmadan biz bir deneyelim diye 2 ay trafikte dolaşabilr misiniz?. Bu da aynı şey.
seni gidi hortçu
Yapacak bişey yok, işveren adam olup, hak yemediği müddetçe ''işveren''dir, yoksa ''g..verendir''.
-
Cezalar her geçen sene arttırılıyor ama ne yazık ki çare olmuyor. Güncel rakamlar verilmiş burada.http://www.devlette.com/kayit-disi-sigortasiz-isci-calistirma-cezasi/ -
İyi günler arkadaşlar. ben bir şirkette 4 ay sigortasız çalıştım. elimde herhangi bir belge yok fakat şirketteki evraklar kontrol edildiği taktirde faturaların bazılarında benim imzam olduğu ortaya çıkacaktır. ya da ne bileyim her ay maaşı alırken kasa defterine maaş alırken imzamı attım. ben şikayet etsem müfettişler bunların kontrolünü aparak kanıt olarak kabul eder mi ? lütfen acil yardım.. -
merhabalar, 1 ay deneme süresi değil 2 aydır ve bu süre içerisinde sigortanız ödenmesi zorunludur, ayriyetten herhangi bir şikayette bulunursanız kanıtlamanıza gerek yok, teftişe gelen memurlar adamı gözünden tanır diyebilirim, yani gidipte işveren yok efendim biz sigortasız çalıştırmadık filan diye kıvırmaya çalışırlarsa pekte kendilerini inandıramazlar. -
Bu sigorta yaptırma zorunluluğu kadar saçma kapitalist düşmanı bir yasa görmedim.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
more34
kullanıcısına yanıt
işten ayrıldım fakat bir aylık çalıştığım ücretim içerde kaldı ve bana para yok dediler ileri bir tarihe attılar. ne sigorta yaptılar ne maaşımı verdiler. afedersiniz eşşek gibi çalıştırıp resmen üstünden geçiniyorlar insanların. -
ayyşşe
A
kullanıcısına yanıt
işe başlarken yani görüştüğünüz kişiyle, işe başlamadan önce sigortayı yol yemek vs konuşulmalı hatta başladıktan 2-3 gün içerisinde de işe giriş sözleşmesi agi vs ne zaman imzalarız diye sorulmalıki böyle sıkıntılar yaşanmasın, eğer yeni çıktıysanız ayın 20sine kadar sigorta ödemeleri yatırılıyo edevletten sigorta priminize bakın, ama şu an için maaşınız ön planda sanırım
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
