Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
|
|
_____________________________
|
Bildirim
Oyuna hangi menajer puanlarıyla başlıyorsunuz ?
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
Antrenörlük puanlarında her zaman Kondisyon ve Kaleci puanlarını hep 1'de bırakıyorum.
Hücum, Savunma, Taktiksel, Teknik, Zihinsel ve Gençlerle Çalışmaya ise elimden geldiğince çok puan veriyorum.
Zihinselde ise, Kararlılık her zaman kendime en yüksek puan verdiğim özellik oluyor.
Uyumu eğer tek bir takım üzerinden çalışacaksam 1 puan veriyorum.
Oyuncu bilgi seviyesi, Genç oyuncu bilgi seviyesi orta puan verdiğim diğer özellikler.
Disiplin ve Adam Yönetimi zihinselde kararlılıktan sonra en yüksek puanı verdiğim özellik.
Motivasyonu ise genelde tüm basın konuşmalarını ve maç önü konuşmalarını asistana devrettiğim için orta puan verdiğim bir özellik.
Kısaca daha çok antrenman odaklı puanlamalar yapıp ona göre dağıtıyorum.
Benim için önemli olan özellikler kısaca şöyle;
Hücum, Savunma, Taktik, Teknik, Zihinsel, Gençlerle Çalışma, Kararlılık, Disiplin ve Adam Yönetimi_____________________________
-
Tigers United ile açtığım kariyerde 2019 ve 2026'daki özelliklerim.
2019'da kariyere başlarken oluşturduğum özellikler.
2026'ya geldiğimde gelişen özellikler
_____________________________
-
Cevabın için teşekkür ederim, sence motivasyon özelliğimi biraz yüksek mi yapmışım başlangıç için ? iki sene içinde Fatih Terim kadar motivasyon puanım oldu.quote:
Orijinalden alıntı: - The Stig -
Antrenörlük puanlarında her zaman Kondisyon ve Kaleci puanlarını hep 1'de bırakıyorum.
Hücum, Savunma, Taktiksel, Teknik, Zihinsel ve Gençlerle Çalışmaya ise elimden geldiğince çok puan veriyorum.
Zihinselde ise, Kararlılık her zaman kendime en yüksek puan verdiğim özellik oluyor.
Uyumu eğer tek bir takım üzerinden çalışacaksam 1 puan veriyorum.
Oyuncu bilgi seviyesi, Genç oyuncu bilgi seviyesi orta puan verdiğim diğer özellikler.
Disiplin ve Adam Yönetimi zihinselde kararlılıktan sonra en yüksek puanı verdiğim özellik.
Motivasyonu ise genelde tüm basın konuşmalarını ve maç önü konuşmalarını asistana devrettiğim için orta puan verdiğim bir özellik.
Kısaca daha çok antrenman odaklı puanlamalar yapıp ona göre dağıtıyorum.
Benim için önemli olan özellikler kısaca şöyle;
Hücum, Savunma, Taktik, Teknik, Zihinsel, Gençlerle Çalışma, Kararlılık, Disiplin ve Adam Yönetimi
Başlangıç için gerçekçi özellikler olmasına dikkat etmeye çalıştım. En alt ligden başladığım için en azından motivasyon puanım biraz yüksek olsun istedim ama 16'dan 20'ye kadar yükseldi kısa zamanda.
Bölgesel seviyede tanınan profesyonel futbolcuyken sakatlık sebebiyle futbolu erken bırakmak zorunda kalan bir menajermişim gibi başladım oyuna
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Stefann_Kuntz -- 9 Ocak 2020; 10:37:26 >_____________________________
-
< Bu mesaj bir yönetici tarafından değiştirilmiştir >Rica ederim. Motivasyonu düşük seçmemin 2 nedeni var. Birincisi ben basın konuşmalarını her zaman asistana bırakıyorum. Maç önü ve maç içi konuşmaları yine asistanda. Bu yüzden aldığım asistan menejerin kararlılık, motivasyon ve adam yönetimi özelliklerini benden iyi olmasına bakarım. Çünkü antrenmanlarıda ona yaptırıyorum.
İkinci nedeni ise zaten kariyer içerisinde en çabuk gelişen özellik motivasyon özelliği. Bu yüzden boş yere puan harcamak gibi geliyor bana
_____________________________
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
