Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Odysseus348 -- 14 Aralık 2016; 15:46:4 > |
Hızlı 
Bildirim
İşyerinde Sıkıntılar - Genel Başlık
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
1 Misafir - 1 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
İşin zor hocam.Burası Türkiye.Cehelatin, gelişememişliğin odak ülkesi.
Çalışanların maaşıyla üretim müdürünün ilgilenmemesi lazım normalde.Resmi tatilde mesai vermeyen bir firmayı da ilk defa duyuyorum.Belli ki dandik bir firma.Karşı gelen olsa işten çıkartırlar.Benim aklıma gelen isimsiz ihbar yapabiliyorsanız yapın başka da aklıma bir şey gelmiyor. -
Why Shy
kullanıcısına yanıt
Kendileri de şu ana kadar mesai vermediklerini savunuyorlar. Ben sıkıntıyı yasal durumu anlatarak ve herhangi bir durumda sorumluluk kabul etmeyeceğimi belirterek çözdüm gibi. Gibi diyorum çünkü hiçbir şey resmi değil. Sözle alınmış kararlar.
Şimdi ise başka sıkıntılarım var. Elemanlarımız ve ben işi yetiştirmekte yetersiz kalıyorum. Bunun sonucundan benden ve imalattan sürekli mesaiye kalmam isteniyor ve geciken işlerin yükümlülüğü benim üzerime atılıyor. Benim işim kafa gerektiren iş olduğu için biriktikçe birikiyor ve öyle 8 saat uykuyla da kafa yorgunluğum bitmiyor. Ancak yönetim benden sonuç olarak bu kriz zamanında full performans göstermemi istiyor.
Normalde eski çalıştığım yerlerde hep iş için bir yerlerimi yırttım, şikayet etmedim anca patlayınca tartışıp işten çıktım, kendi işim olmayan şeyleri defalarca yaptım. Makine mühendisiyim, bir iki kere de olsa tuvalet temizlemişliğim dahi var. Malzemeleri sırtımda çok taşıdım. Şu anki firmamda da üretim müdürü olmama rağmen üretim, satınalma, ar-ge çizim yükü benim üzerimde. Çalışanların kıyafetlerine, yemek firmasına dahi ben bakıyorum. Şimdi kendi kendime soruyorum; patron işi yetiştirin, kriz zamanımda yanımda olmayacak kişiyi ne yapayım diyerek vuruyor kırbacı. Eski deneyimlerime dayanarak eşek olana semer vuran çok olur diye düşünüyorum ve durumdan memnun değilim. Ben onun zor zamanında yanında olsam, kendimi heba etsem, biraz daha saçlarım dökülse yarın öbür gün ben işten çıksam, benim zor zamanımda bana destek olacaklar mı? Tabii ki hayır. Siz olsanız ne yapardınız?
-
İşe girerken arge, satınalma, çizim, idari işler, insan kaynaları işlerine de bakacağınız muhtemelen konuşulmuştur, anlaşılmıştır. Maaş da ona göre yüksek verilmiştir. Maaş yapılan işe göre düşükse iş bakın. İş bulunca ayrılırsınız. Tabi burdan klavyeden yazmak kolay. Fabrikanın bütün işini ben yapacam, ondan sonra patron gelip bana artislik yapacak. Ben olsam çalışmazdım öyle yerde. -
Why Shy
kullanıcısına yanıt
Şu anda iş bulmak da kolay değil ki. Maaşım 4000tl artı şirket aracım var. Mesai parası yok. Baştan konuşuluyor tabii ama sanayi de çoğu firmada aynı durum var. Kobilerden bahsediyorum
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
O kadar işe 4 bin TL çok az bence. Büyük şehirlerdeysen iş çok. Tecrübe de varsa sıkıntı olmaz. -
Why Shy
kullanıcısına yanıt
Peki maaşa zam istemek için nasıl bir yol izlenmeli? Benim deneyimim iyidir, süper 10 numara diyemem ama habire iş değiştirdiğim ve çalıştığım her işi kaptığım için farklı konularda deneyimim çok. Zaman isteme ve şikayet etme konularında zayıfım. Bunun da hep kendime zararı oldu
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Hocam o konularda bilgim yok.O patron zaten zam vermemek için kırk takla atar gibi duruyor.Yalakalık yapıp iyi geçinsen belki bilmiyorum anlamam o konulardan. -
Haftada 45 saat gunde 11 saat fazla calisilamaz
Yillik 270 saatten fazla calisma yapilamaz
Fazla calisma mesai ucreti normal mesai ucretinin 2 katidir
Isg uzmaninizla gorusun
Calisma ve sosyal guvenlik bakanligina bildirim yaparsaniz denetime gelceklerdir
Isten cikmayi goze alirsaniz bildirim yapin 1 ay icerisinde gelirler cokta guzel ceza keserler -
WSniper10
W
kullanıcısına yanıt
İş sözleşmem yok, giriş çıkış saatleri belli değil... İşten çıkmayı kafaya koyarsan nasıl kanıtlarım bilmiyorum.
Bu arada başka sıkıntıları olanlar da yazarsa konuda daha iyi fikir alışverişi yapabiliriz, belki benim bir deneyimim başkasına yardımcı olur başkasının bana
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Bugün mesela yapılan işin değerinin bilinmemektedir ve/veya görülmemesi üzerine akranım bir arkadaşla konuştuk. Sonuç olarak yeterli reklam yapmadığımız kanaatine vardık, başkası bizim için çok basit bir işi bile yere göğe sığdıramazken biz iyi yaptığımız şeylerin bile lafını etmediğimizden değeri bilinmiyor. Reklam çok önemli. Karşı taraf çoğunlukla işi bilmiyor.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Odysseus348
O
kullanıcısına yanıt
Hocam konuyu okudum ve olay bu işte. Bu dertden bende muzdaripim. İnsanın ağızi yerine başka yerleri çalışıp üretip çözüm bulan bir İnsan olunca ama o insanı maalesef kimse görmüyor. 30 yaşındayım 10 senedir bir yabancı şirkette çalışıyorum yeri geldi kendim yirttim yeri geldi farklı departmanlarin çözüm bulması gereken konulara çözüm bulamadıklarını görünce ben dahil olup çözdüm yada iş akışını daha hızlı hale getirmek adına çözümler buldum ancak görüyorum ki ancak bir iki arpa boyu yol girebildim ve hala hakkım olan ücreti alamıyorum vermiyorlar. Ama şirkete sonradan gelip yada uzun süredir çalışıp benim kadar cozumleyici üretken çalışkan vs olmayıp cok yol kat edip cok daha fazla ücret alanları görüyorum ortak özellikleri ağızlarının cok iyi çalışmasi ve 1i 10 göstermeyi çok iyi bilmeleri. Bazen bu konuda aileme kızıyorum içten içe dürüst ve şeffaf olmayı aşıladılar ama işler öyle yürümüyor maalesef.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
-
ultrAslan-BH
kullanıcısına yanıt
Dün işten çıkarıldım
Sebebi ise imalat personelini %80 verimle çalıştırmammış. %100 çalıştıracağını düşündükleri biriyle anlaşmışlar. Robot otomasyonu yapan arkadaşım robotlarının maksimum %90 verimle çalıştığını söylüyor, yorum sizlerin -
quote:
Orijinalden alıntı: Odysseus348
Dün işten çıkarıldım
Sebebi ise imalat personelini %80 verimle çalıştırmammış. %100 çalıştıracağını düşündükleri biriyle anlaşmışlar. Robot otomasyonu yapan arkadaşım robotlarının maksimum %90 verimle çalıştığını söylüyor, yorum sizlerin
Bir is avukatoylabgorus ve ise geri donus davasi acabilirsin sanirim. Oyle sacma bahaneler yeterli degil
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
quote:
Orijinalden alıntı: Odysseus348
Dün işten çıkarıldım
Sebebi ise imalat personelini %80 verimle çalıştırmammış. %100 çalıştıracağını düşündükleri biriyle anlaşmışlar. Robot otomasyonu yapan arkadaşım robotlarının maksimum %90 verimle çalıştığını söylüyor, yorum sizlerin
Ordan kurtulduğuna sevindim. Tazminatı da vermemişlerdir muhtemelen. Dava açarsın, fabrikanın bütün kanun dışı işlerini de anlat, iyice bir geçirsinler akılları başına gelsin.
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
