Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
önceki
|
Hızlı 
Bildirim
İşten Çıkıcam Nasıl Tazminat Alırım (2. sayfa)
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
quote:
Orijinalden alıntı: Eldarion
Yemiş seni inanma.
Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık problemlerinin işin yapılmasına sürekli bir biçimde engel oluşturduğunun belgelenmesi, işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile işçi tarafından feshi halinde (istifa), çalışma süresinin en az 1 yıl olması koşulu ile kıdem tazminatı hakkı alınabilmektedir.
peki işsizlik maaşı alırmıyım -
quote:
Orijinalden alıntı: Take That
quote:
Orijinalden alıntı: YveJhin
Patron seni isten cikarmazsa alamazsin.
İsten cikarsa bile sigorta surene bagli olafak 2 hafta ile 6 hafta onceden saba haber vermek zorundadir.
Askerlik ve emeklilik disinda 3500 gun oluncami ne tazminat hakkin oluyordu boyle bir sey hatirliyorum.
İsten cikinca direkmen calismayacaksan yani is bulman uzun surebilir ise patron ile konusup İssizlik maasi almak icin anlasabilirsin.
Aksi halde kanunun kabul ettigi sartlari gosterip oyle issizlik maasi alma hakkin var baska bir neden kabul gormeyebilir.
evet bende en azından işsizlik maaşı alırmıyım diye düşünüyordum. kendim çıkarsam işsizlik maaşıdamı alamıyorum. patronla ne konuşmam gerekiyor
Kendin cikinca bazisartlari var ben yuzeysel baktim Saglik ve Calisilan ortamin ahlaki durumlari felan yaziyordu.
Uygun secenek yoksa patronla konus Seni cikarsin sende parayi teslim aldim diye imza atarsin zaten seni cikarincada zaten issizlik maasi alirisin.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
-
quote:
Orijinalden alıntı: YveJhin
quote:
Orijinalden alıntı: Take That
quote:
Orijinalden alıntı: YveJhin
Patron seni isten cikarmazsa alamazsin.
İsten cikarsa bile sigorta surene bagli olafak 2 hafta ile 6 hafta onceden saba haber vermek zorundadir.
Askerlik ve emeklilik disinda 3500 gun oluncami ne tazminat hakkin oluyordu boyle bir sey hatirliyorum.
İsten cikinca direkmen calismayacaksan yani is bulman uzun surebilir ise patron ile konusup İssizlik maasi almak icin anlasabilirsin.
Aksi halde kanunun kabul ettigi sartlari gosterip oyle issizlik maasi alma hakkin var baska bir neden kabul gormeyebilir.
evet bende en azından işsizlik maaşı alırmıyım diye düşünüyordum. kendim çıkarsam işsizlik maaşıdamı alamıyorum. patronla ne konuşmam gerekiyor
Kendin cikinca bazisartlari var ben yuzeysel baktim Saglik ve Calisilan ortamin ahlaki durumlari felan yaziyordu.
Uygun secenek yoksa patronla konus Seni cikarsin sende parayi teslim aldim diye imza atarsin zaten seni cikarincada zaten issizlik maasi alirisin.
YANİ İŞTEN ÇIKARILMIŞ GİBİ GÖRÜNMEM LAZIM İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN . caps açık kalmış
-
quote:
Orijinalden alıntı: Take That
quote:
Orijinalden alıntı: YveJhin
quote:
Orijinalden alıntı: Take That
quote:
Orijinalden alıntı: YveJhin
Patron seni isten cikarmazsa alamazsin.
İsten cikarsa bile sigorta surene bagli olafak 2 hafta ile 6 hafta onceden saba haber vermek zorundadir.
Askerlik ve emeklilik disinda 3500 gun oluncami ne tazminat hakkin oluyordu boyle bir sey hatirliyorum.
İsten cikinca direkmen calismayacaksan yani is bulman uzun surebilir ise patron ile konusup İssizlik maasi almak icin anlasabilirsin.
Aksi halde kanunun kabul ettigi sartlari gosterip oyle issizlik maasi alma hakkin var baska bir neden kabul gormeyebilir.
evet bende en azından işsizlik maaşı alırmıyım diye düşünüyordum. kendim çıkarsam işsizlik maaşıdamı alamıyorum. patronla ne konuşmam gerekiyor
Kendin cikinca bazisartlari var ben yuzeysel baktim Saglik ve Calisilan ortamin ahlaki durumlari felan yaziyordu.
Uygun secenek yoksa patronla konus Seni cikarsin sende parayi teslim aldim diye imza atarsin zaten seni cikarincada zaten issizlik maasi alirisin.
YANİ İŞTEN ÇIKARILMIŞ GİBİ GÖRÜNMEM LAZIM İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN . caps açık kalmış
İstifa ederseniz ne tazminat nede işsizlik tazminatı alabilirsiniz. Bilginize.
-
quote:
Orijinalden alıntı: reLo
quote:
Orijinalden alıntı: Take That
quote:
Orijinalden alıntı: YveJhin
quote:
Orijinalden alıntı: Take That
quote:
Orijinalden alıntı: YveJhin
Patron seni isten cikarmazsa alamazsin.
İsten cikarsa bile sigorta surene bagli olafak 2 hafta ile 6 hafta onceden saba haber vermek zorundadir.
Askerlik ve emeklilik disinda 3500 gun oluncami ne tazminat hakkin oluyordu boyle bir sey hatirliyorum.
İsten cikinca direkmen calismayacaksan yani is bulman uzun surebilir ise patron ile konusup İssizlik maasi almak icin anlasabilirsin.
Aksi halde kanunun kabul ettigi sartlari gosterip oyle issizlik maasi alma hakkin var baska bir neden kabul gormeyebilir.
evet bende en azından işsizlik maaşı alırmıyım diye düşünüyordum. kendim çıkarsam işsizlik maaşıdamı alamıyorum. patronla ne konuşmam gerekiyor
Kendin cikinca bazisartlari var ben yuzeysel baktim Saglik ve Calisilan ortamin ahlaki durumlari felan yaziyordu.
Uygun secenek yoksa patronla konus Seni cikarsin sende parayi teslim aldim diye imza atarsin zaten seni cikarincada zaten issizlik maasi alirisin.
YANİ İŞTEN ÇIKARILMIŞ GİBİ GÖRÜNMEM LAZIM İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN . caps açık kalmış
İstifa ederseniz ne tazminat nede işsizlik tazminatı alabilirsiniz. Bilginize.
yapma ya bu kötü işte
-
Cikmayi dusunuyorsan is bul is bulmadan cikacaksan patronun karsisina git konus yardimci olacaktir muhtemelen.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
quote:
Orijinalden alıntı: Take That
quote:
Orijinalden alıntı: reLo
quote:
Orijinalden alıntı: Take That
quote:
Orijinalden alıntı: YveJhin
quote:
Orijinalden alıntı: Take That
quote:
Orijinalden alıntı: YveJhin
Patron seni isten cikarmazsa alamazsin.
İsten cikarsa bile sigorta surene bagli olafak 2 hafta ile 6 hafta onceden saba haber vermek zorundadir.
Askerlik ve emeklilik disinda 3500 gun oluncami ne tazminat hakkin oluyordu boyle bir sey hatirliyorum.
İsten cikinca direkmen calismayacaksan yani is bulman uzun surebilir ise patron ile konusup İssizlik maasi almak icin anlasabilirsin.
Aksi halde kanunun kabul ettigi sartlari gosterip oyle issizlik maasi alma hakkin var baska bir neden kabul gormeyebilir.
evet bende en azından işsizlik maaşı alırmıyım diye düşünüyordum. kendim çıkarsam işsizlik maaşıdamı alamıyorum. patronla ne konuşmam gerekiyor
Kendin cikinca bazisartlari var ben yuzeysel baktim Saglik ve Calisilan ortamin ahlaki durumlari felan yaziyordu.
Uygun secenek yoksa patronla konus Seni cikarsin sende parayi teslim aldim diye imza atarsin zaten seni cikarincada zaten issizlik maasi alirisin.
YANİ İŞTEN ÇIKARILMIŞ GİBİ GÖRÜNMEM LAZIM İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN . caps açık kalmış
İstifa ederseniz ne tazminat nede işsizlik tazminatı alabilirsiniz. Bilginize.
yapma ya bu kötü işte
Tek yapabilceğin patrondan tazminat istemiyeceksin ama seni işten çıkarsın .İşsizlik maaşı alırsın bir daha çalışana kadar. Fakat bu seferde GSS olayı devreye giriyor.
Hesabınızı iyi yapınız.
-
bir işyerinden kendi isteğinle ayrılıp kıdem tazminatı alabilmek için haklı bir sebeple ayrılman gerekiyor.
bunun için askerlik,kadınlar için evlilik gibi örnekleri var.
bunun dışında işveren senin maaşını ödemiyorsa yada fazla mesai yaptığın çalışmaların karşılığındaki ücretin maaşına yatmıyorsa noterden bu konu hakkında ihbarname çekerek daha sonra dava açarak fazla mesai gibi haklarınla beraber kıdem tazminatı hakkını davayı kazanman neticesinde alabilirsin.bu şekilde ayrıldığın zaman işsizlik maaşı gibi hiçbirşey alamazsın sadece mahkemenin sonuçlanmasını beklemek gerekiyor ve kazandığın takdirde faizli bir şekilde haklarını alıyorsun.
tabikide işvereninde seni haklı gerekçelerle işten çıkarma sebepleri var,bunlarda devamsızlık yada senin işi yavaşlatman gibi bir sebep olursa 2-3 kez tutanak tutarak seni haklı bir şekilde işten çıkarabilir.o yüzden bu noktaları iyi bilmek ve ona göre hareket etmek gerekiyor.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Burak2658 -- 9 Aralık 2015; 17:28:56 >
-
4857 sayılı iş kanununu aç bak. İnternetin var elinin altında. Başka haklarını da öğrenmiş olursun. 1 saat kurcala kanunu aaa böyle hakkımız da mı varmış yeeeaaa dersin bir şey öğrenirsin belki. Ayrıca 3 yılını resmi olarak doldurduysan en az 8 hafta önceden işverenine yazılı haber vereceksin. Yoksa o 8 haftalık ücretin ve hatta senin yüzünden olabilecek maddi kaybını işveren seni mahkemeye vererek alır senden. İş sözleşmesi imzaladın. Kurallara göre oynaman gerekiyor.
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
