işten çıkarıldım bundan sonraki yasal süreç nedir ?

quote:

Orijinalden alıntı: djfancy07

Öncelikle selam herkese.

28 Mayıs 2014 tarihinde isteksiz olarak sırf hatır gönül var diye bir otele ucuz maaşa çalışmaya başladım ucuz yazıyorum çünkü 12 ay iş garantisi aldım.
14 kasım 2014 tarihinde personel sayısı düşürülmesi gerekçesiyle işime son verildi. İhbar tazminatımı almak istiyorum deyince personel müdürü bir tek sana değil biz kimseye tazminat ödemiyoruz. uğraştırma bizi. bu işin sonu hüsranla biter gel istifa et olsun bitsin diye 15 dakika diretti. baktı olmayacak genel müdürü aradı. genel müdürde yağlama yıkama çekti . nutuk çekti . istifa etmeyeceğimi söyleyince tamam sen çık personel müdürü gelsin hesaplama yapalım biz dedi.
Akşam saat 7 de tanıma geldi pazar günü ihbar tazminatımın ödeneceğini söyledi. 15 dakika sonra otel patronu otele gelmiş ben dj olduğum için diskoda müzik yapacağımı söylediler. bende dünkü çocuk değilim yasım 28 . otel patronunun daha önce defalarca kez çalışanları dövdüğü bilgisini işe başladıktan sonra duydum.

bunun üzerine hemen motorun anahtarını ve kaskı aldım ve ciao bella yaptım. şuanda hiçbişekilde çıkış işlemlerim yapılmadı.

1 çalışma bakanlığını aradım şikayetçi oldum
2 turkiye.gov.tr sitesinden cumhurbaşkanına yazdım
3 pazartesi erkenden noter açılır açılmaz notere gideceğim.

Soru şu ?

benim aslında 6 ay çalışmışlığım yok. ihbar tazminatını hakkettim mi ? aslında bence etmedim ama etmediysem bu gerizekalı personel müdürü ve ileri zekalı genel müdür bunu farketmedimi ?

diğer soru

benim işsizlik maaşı alıyordum 61 gün aldım dondurdum şimdi devam ettireceğim ama çıkış tarihini bilmiyorum. sigortamı benim bilgim olmadan yada biyerlere imza atmadan durdurabilirler mi ?

EN BÜYÜK SORU ?
Sizce bu işin sonu olur ???
hukukun üstünlüğümü üstünlerin hukuku mu olacak yine her zaman ki gibi...

quote:

Orijinalden alıntı: Pentagram

quote: Orijinalden alıntı: djfancy07 Öncelikle selam herkese. 28 Mayıs 2014 tarihinde isteksiz olarak sırf hatır gönül var diye bir otele ucuz maaşa çalışmaya başladım ucuz yazıyorum çünkü 12 ay iş garantisi aldım. 14 kasım 2014 tarihinde personel sayısı düşürülmesi gerekçesiyle işime son verildi. İhbar tazminatımı almak istiyorum deyince personel müdürü bir tek sana değil biz kimseye tazminat ödemiyoruz. uğraştırma bizi. bu işin sonu hüsranla biter gel istifa et olsun bitsin diye 15 dakika diretti. baktı olmayacak genel müdürü aradı. genel müdürde yağlama yıkama çekti . nutuk çekti . istifa etmeyeceğimi söyleyince tamam sen çık personel müdürü gelsin hesaplama yapalım biz dedi. Akşam saat 7 de tanıma geldi pazar günü ihbar tazminatımın ödeneceğini söyledi. 15 dakika sonra otel patronu otele gelmiş ben dj olduğum için diskoda müzik yapacağımı söylediler. bende dünkü çocuk değilim yasım 28 . otel patronunun daha önce defalarca kez çalışanları dövdüğü bilgisini işe başladıktan sonra duydum. bunun üzerine hemen motorun anahtarını ve kaskı aldım ve ciao bella yaptım. şuanda hiçbişekilde çıkış işlemlerim yapılmadı. 1 çalışma bakanlığını aradım şikayetçi oldum 2 turkiye.gov.tr sitesinden cumhurbaşkanına yazdım 3 pazartesi erkenden noter açılır açılmaz notere gideceğim. Soru şu ? benim aslında 6 ay çalışmışlığım yok. ihbar tazminatını hakkettim mi ? aslında bence etmedim ama etmediysem bu gerizekalı personel müdürü ve ileri zekalı genel müdür bunu farketmedimi ? diğer soru benim işsizlik maaşı alıyordum 61 gün aldım dondurdum şimdi devam ettireceğim ama çıkış tarihini bilmiyorum. sigortamı benim bilgim olmadan yada biyerlere imza atmadan durdurabilirler mi ? EN BÜYÜK SORU ? Sizce bu işin sonu olur ??? hukukun üstünlüğümü üstünlerin hukuku mu olacak yine her zaman ki gibi...

Bir şey soracağım.İhbar tazminatı nedir?Ne kadar ödenir?
Yarın bir gün bu olaylar benimde başıma gelirse bir bilgim olsun dedim.

quote:

Orijinalden alıntı: djfancy07

quote: Orijinalden alıntı: Pentagram quote: Orijinalden alıntı: djfancy07 Öncelikle selam herkese. 28 Mayıs 2014 tarihinde isteksiz olarak sırf hatır gönül var diye bir otele ucuz maaşa çalışmaya başladım ucuz yazıyorum çünkü 12 ay iş garantisi aldım. 14 kasım 2014 tarihinde personel sayısı düşürülmesi gerekçesiyle işime son verildi. İhbar tazminatımı almak istiyorum deyince personel müdürü bir tek sana değil biz kimseye tazminat ödemiyoruz. uğraştırma bizi. bu işin sonu hüsranla biter gel istifa et olsun bitsin diye 15 dakika diretti. baktı olmayacak genel müdürü aradı. genel müdürde yağlama yıkama çekti . nutuk çekti . istifa etmeyeceğimi söyleyince tamam sen çık personel müdürü gelsin hesaplama yapalım biz dedi. Akşam saat 7 de tanıma geldi pazar günü ihbar tazminatımın ödeneceğini söyledi. 15 dakika sonra otel patronu otele gelmiş ben dj olduğum için diskoda müzik yapacağımı söylediler. bende dünkü çocuk değilim yasım 28 . otel patronunun daha önce defalarca kez çalışanları dövdüğü bilgisini işe başladıktan sonra duydum. bunun üzerine hemen motorun anahtarını ve kaskı aldım ve ciao bella yaptım. şuanda hiçbişekilde çıkış işlemlerim yapılmadı. 1 çalışma bakanlığını aradım şikayetçi oldum 2 turkiye.gov.tr sitesinden cumhurbaşkanına yazdım 3 pazartesi erkenden noter açılır açılmaz notere gideceğim. Soru şu ? benim aslında 6 ay çalışmışlığım yok. ihbar tazminatını hakkettim mi ? aslında bence etmedim ama etmediysem bu gerizekalı personel müdürü ve ileri zekalı genel müdür bunu farketmedimi ? diğer soru benim işsizlik maaşı alıyordum 61 gün aldım dondurdum şimdi devam ettireceğim ama çıkış tarihini bilmiyorum. sigortamı benim bilgim olmadan yada biyerlere imza atmadan durdurabilirler mi ? EN BÜYÜK SORU ? Sizce bu işin sonu olur ??? hukukun üstünlüğümü üstünlerin hukuku mu olacak yine her zaman ki gibi... Bir şey soracağım.İhbar tazminatı nedir?Ne kadar ödenir? Yarın bir gün bu olaylar benimde başıma gelirse bir bilgim olsun dedim.

anlıyacağın dilde yazıyorum.

seni işten çıkaran patron önceden bildirmesi gerekiyor. ahmetçiğim artık seninle çalışmak istemiyoruz git kendine bi iş bul. onbeş gün süren var eğer bunu derlerse sıkıntı yok. ama sabah işe gittin seni kapının önüne koydular diyelim işte o zaman ihbar tazminatını çalıştığın süreye göre hesaplayıp alıyorsun söke söke... vermezlerse yukarıdaki yöntemleri uygula götleri tutuşuyorlar :D

ne mafyalar gördüm bütün tazminatlarımı aldım isim vermicem ama illede yolla derlerse özelden yollucam. :)

quote:

Orijinalden alıntı: Pentagram

quote: Orijinalden alıntı: djfancy07 quote: Orijinalden alıntı: Pentagram quote: Orijinalden alıntı: djfancy07 Öncelikle selam herkese. 28 Mayıs 2014 tarihinde isteksiz olarak sırf hatır gönül var diye bir otele ucuz maaşa çalışmaya başladım ucuz yazıyorum çünkü 12 ay iş garantisi aldım. 14 kasım 2014 tarihinde personel sayısı düşürülmesi gerekçesiyle işime son verildi. İhbar tazminatımı almak istiyorum deyince personel müdürü bir tek sana değil biz kimseye tazminat ödemiyoruz. uğraştırma bizi. bu işin sonu hüsranla biter gel istifa et olsun bitsin diye 15 dakika diretti. baktı olmayacak genel müdürü aradı. genel müdürde yağlama yıkama çekti . nutuk çekti . istifa etmeyeceğimi söyleyince tamam sen çık personel müdürü gelsin hesaplama yapalım biz dedi. Akşam saat 7 de tanıma geldi pazar günü ihbar tazminatımın ödeneceğini söyledi. 15 dakika sonra otel patronu otele gelmiş ben dj olduğum için diskoda müzik yapacağımı söylediler. bende dünkü çocuk değilim yasım 28 . otel patronunun daha önce defalarca kez çalışanları dövdüğü bilgisini işe başladıktan sonra duydum. bunun üzerine hemen motorun anahtarını ve kaskı aldım ve ciao bella yaptım. şuanda hiçbişekilde çıkış işlemlerim yapılmadı. 1 çalışma bakanlığını aradım şikayetçi oldum 2 turkiye.gov.tr sitesinden cumhurbaşkanına yazdım 3 pazartesi erkenden noter açılır açılmaz notere gideceğim. Soru şu ? benim aslında 6 ay çalışmışlığım yok. ihbar tazminatını hakkettim mi ? aslında bence etmedim ama etmediysem bu gerizekalı personel müdürü ve ileri zekalı genel müdür bunu farketmedimi ? diğer soru benim işsizlik maaşı alıyordum 61 gün aldım dondurdum şimdi devam ettireceğim ama çıkış tarihini bilmiyorum. sigortamı benim bilgim olmadan yada biyerlere imza atmadan durdurabilirler mi ? EN BÜYÜK SORU ? Sizce bu işin sonu olur ??? hukukun üstünlüğümü üstünlerin hukuku mu olacak yine her zaman ki gibi... Bir şey soracağım.İhbar tazminatı nedir?Ne kadar ödenir? Yarın bir gün bu olaylar benimde başıma gelirse bir bilgim olsun dedim. anlıyacağın dilde yazıyorum. seni işten çıkaran patron önceden bildirmesi gerekiyor. ahmetçiğim artık seninle çalışmak istemiyoruz git kendine bi iş bul. onbeş gün süren var eğer bunu derlerse sıkıntı yok. ama sabah işe gittin seni kapının önüne koydular diyelim işte o zaman ihbar tazminatını çalıştığın süreye göre hesaplayıp alıyorsun söke söke... vermezlerse yukarıdaki yöntemleri uygula götleri tutuşuyorlar :D ne mafyalar gördüm bütün tazminatlarımı aldım isim vermicem ama illede yolla derlerse özelden yollucam. :)

Peki bunda bir sınır var mı?Yani mesela bir iş yerinde 1 senenin üzerinde çalışanlara ihbar tazminatı ödenir gibisinden.Yoksa 1 ay çalışsan da tazminat alabiliyor musun?
Ayrıca bu tazminat ne kadar tahminen?