Şimdi Ara

İş hukuku işçi hakları

Koronavirüs Özel
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
1 Misafir - 1 Masaüstü
1
Cevap
1
Favori
46
Tıklama
Tüm Forumlar >> Konu Dışı / Off Topic >> Hukuk Bölümü >> İş hukuku işçi hakları
Sayfaya Git:
Sayfa:
1
Giriş
Mesaj
  • Onbaşı
    34 Mesaj
    Herkese merhaba
    Ben uluslararası bir firmanın üretim bölümünde vardiyalı olarak çalışıyorum. 3 vardiya sistemine göre çalışıyoruz. Vardiya saatleri 00-08, 08-16,16-24 şeklinde. Ancak 1 ay öncesine kadar hafta sonu tatilinde de mesai yaparak çalışıyorduk. Hafta sonu mesaisi yaptığımız zaman vardiya dönüşleri 11 saatten az olarak 8 saate düşüyordu. Bu kısa dönüşlerle ilgili Çalışma Bakanlığına şikayette bulunduk. Müfettişler gelerek incelemede bulundu. Konu yasal olmadığı için şirket hafta sonu mesailerini şimdilik durdurdu. Şirkete bizi 11 saat dinlendirmeden işe çağırdığı ve mesai yaptığımız için sonrasında 1 günlük dinlenme vermediği için tazminat davası açabilirmiyiz? Bu konuda bilgi sahibi arkadaşların fikirlerini rica ediyorum.



    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >



    |
    |
    _____________________________
Sayfaya Git:
Sayfa:
1
Reklamlar
SEO
Sohbet
kolayoto.com
bankalar.org
Bu sayfanın
Mobil sürümü
Mini Sürümü

BR5
0,859
1.2.165

Reklamlar
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.