gerçi kamu değil özel sektör ama en yakın bölüm bu olduğu için buraya yazdım.
bir büyüğüm 5 yıldır özel bir şirkette sgk lı olarak çalışıyor. seneye gün ve yaş limitlerine ulaşıyor ve sgk'dan emekli olacak. ancak çalıştığı yerden çok memnun ve yaşı da genç sayılır, orada çalışmaya devam etmek istiyor. işveren de ondan memnun.
emeklilik hakkı doğunca orada çalışmaya devam edip hem de kıdem tazminatı alma hakkı olabilir mi ? yani son çalıştığı iş yeri olarak bu şirketten 6 yıllık brüt maaşı kadar alma hakkı var diye biliyorum. bu tazminatı alabilmesi için iş yerinden ayrılma zorunluluğu mu var yoksa çalışmaya devam ettiği için alamaz mı ?
ve duyduğuna göre emekli olup şirkette kalıp çalışmaya devam ederse mevcut maaşında emekli olduğu için indirim yapılıyormuş, sanırım nasıl olsa ek geliri var diye düşünülüyor. oysa iş vereni ilgilendirmez ki başka gelirinin olup olmaması maaşını azaltırlarsa bu yasal olur mu ?
özel sektörde patronun paşa keyfine bakar. ikincisi emekli olur maaş almaya başlarsa ssk bildirmesi ve sosyal güvenlik destek primi öder yani emekli maaşından eksik alır.