Şimdi Ara

Doktorlarin grevlerinin sıktığı gercegi (4. sayfa)

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
349
Cevap
2
Favori
11.734
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
63 oy
Öne Çıkar
Sayfa: önceki 23456
Sayfaya Git
Git
sonraki
Giriş
Mesaj
  • crista galli C kullanıcısına yanıt

    Alıntı

    metni:
    .....Devlet özelde çalışmaya izin vermiyor!......... özel hastanede çalışmamıza bile engel oluyor..........


    Mesai yoğunluğundan şikayet eden devlet hastanesinde çalışan hekimler özelde veya özel hastanede çalışmaya zaman bulabilecekler mi?


    Gelelim sendikal faaliyetler anayasal haktır mevzusuna...


    657 sayılı devlet memurları kanununda ilgili madde şöyle

    Doktorlarin grevlerinin sıktığı gercegi



    Sendikal faaliyetler deyince sadece grev kararı aklınıza gelmesin.


    4688 sayılı KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI VE TOPLU SÖZLEŞME KANUNU nun amacında (Madde 1)"kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluşu, organları, yetkileri ve faaliyetleri ile sendika ve konfederasyonlarda görev alacak kamu görevlilerinin hak ve sorumluluklarını belirlemek ve toplu sözleşme yapılmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemek" der.


    Madde 18 de ise Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların bu Kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tâbi tutulamaz ve görevlerine son verilemez.


    Doktorlarin grevlerinin sıktığı gercegi

    Bak burası çokomelli...

    Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde.....


    Peki işveren kim?

    Sağlık Bakanlığı...


    Sağlık Bakanlığı hekimlerin görevini terk ederek aksatması sonucu olacaklara katlanılması.... anlamında izin vermediğini bildirmiş mi?

    Evet...


    Demek ki işveren izin vermemiş buna...

    Sendika kanununda ne diyor?

    işveren izin verirse diyor...


    Konu kapanmıştır.





  • Cloud Nine kullanıcısına yanıt
    Siz şunu anlamıyorsunuz. Türkiye şartlarında SİZCE iyi maaş olabilir. Adamlar normal şartlardaki haklarını istiyorlar. Anladın mı? Vermezsen grev yaparım diyor. Üzerine verilen ama yerine getirilmeyen sözlerde var bunun üstüne.

    Başkalarının istememesi/ülkenin kötü şartlarda olması onları haksız yapmıyor.

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • kadobay kullanıcısına yanıt
    Senin gibi hukuk bilmeyen hastane yöneticileri de çeşitli soruşturma vs yok eylem yapamazsınız dedi ama Danıştay kararı ve avrupa insan hakları sözleşmesi maddeleri var.
    İş bırakma hakkına kimse engel olamaz.

    Kamuda ayda 450 saat çalışmış ve istifa etmiş bir çocuk cerrahıyım. Hangi özel beni bundan daha yoğun çalıştırabilir ki.

    11.12.1992 tarih ve 21432 Mükerrer Resmi Gazete’ de yayınlanan Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşmenin Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun’un 1’nci maddesinde “Uluslararası Çalışma Örgütünün 1978 yılında Cenevre'de toplanan 64 üncü Konferansında kabul edilen "Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşme"nin onaylanması uygun bulunmuştur” denilmektedir. Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşmenin Bölüm 1. Uygulama Alanı ve Tanımlar Alt Başlığının 3’ncü Maddesinde “Bu Sözleşmenin uygulanması bakımından "Kamu Görevlileri Örgütü" deyimi oluşumu ne olursa olsun amacı kamu görevlilerinin çıkarlarını savunmak ve geliştirmek olan herhangi bir örgüt anlamına gelir” denilmektedir. Tabiplerin hukuki, can ve mal güvenliği ile özlük haklarını, menfaatlerini savunan ve bu hakları geliştirmek amacında olan TABİP-SEN ve diğer sendika ve kuruluşlar hakkında söz konusu 151 sayılı Sözleşmenin uygulama alanı bulunduğu izahtan varestedir.

    151 Sayılı Sözleşmenin Bölüm 2 Örgütlenme Hakkının Korunması Alt Başlığı 4’ncü maddesinin 1’nci fıkrasında “Kamu görevlileri, çalıştırılmaları konusunda sendikalaşma özgürlüğüne halel getirecek her türlü ayırımcılığa karşı yeterli korumadan yararlanacaklardır” denilmektedir.

    Birleşmiş Milletler Kişisel ve Siyasal Haklar Uluslararası Sözleşmesi, Birleşmiş Milletler Ekonomik Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşmesi, İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi, Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunmasına İlişkin 87 sayılı ILO Sözleşmesi, Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı İlkeleri'nin Uygulanmasına İlişkin 98 sayılı ILO Sözleşmesi, Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesine İlişkin 151 sayılı ILO Sözleşmesi’nin örgütlenme özgürlüğü bağlamında da aynı yasal düzenlemelere yer verilmiştir.

    Anayasamızın Milletlerarası antlaşmaları uygun bulma alt başlıklı 90’ncı maddesinde “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş milletlerarası antlaşmalar kanun hükmündedir. Bunlar hakkında Anayasaya aykırılık iddiası ile Anayasa Mahkemesine başvurulamaz. (Ek cümle: 7/5/2004-5170/7 md.) Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası antlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası antlaşma hükümleri esas alınır” denilmektedir. Söz konusu madde uyarınca yukarıda sayılan tüm Uluslararası antlaşmalar kanun hükmünde olduğundan ulusal hukukta da uygulanması zorunludur.

    TCK’nın “Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi” başlıklı 118. maddesi “Bir kimseye karşı bir sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikanın faaliyetlerine katılmaya veya katılmamaya, sendikadan veya sendika yönetimindeki görevinden ayrılmaya zorlamak amacıyla, cebir veya tehdit kullanan kişi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.” denilmekte olup hüküm net olarak sendikal faaliyete katılmamaya zorlamayı hapis cezası müeyyidesine bağlamaktadır.

    Bununla birlikte Danıştay 12’nci Daire’nin 27/01/2016 günlü E. 2012/10016 K.2016/269 sayılı kararında “davacının söz konusu eyleminin, demokratik bir tepkinin tezahürü amacıyla gerçekleştiği ve eylemin yapıldığı tarihte kendisi sendika üyesi olmasa da, sendikal faaliyet kapsamında katıldığı 1 gün iş bırakma eylemi nedeniyle göreve gelmemiş olmasının disiplin cezası ile cezalandırılması yoluna gidilmesi halinde yasalarla tanınan demokratik bir hakkın kullanımının caydırılmasına neden olunacağı dikkate alındığında, davacının kınama cezası ile tecziyesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle iptali yolunda Balıkesir İdare Mahkemesince verilen 20/06/2012 tarihli ve E:2012/93, K:2012/1366 sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına” denilmiştir. Söz konusu karar uyarınca kişinin sendikaya üye olup olmamasına bakılmaksızın , başka bir sendikanın aldığı karar uyarınca iş bırakması nedeni ile ceza verilemeyeceği belirtilmiştir.


    Uluslararası sözleşme hükümleri çerçevesinde kamu görevlilerinin üyesi oldukları Kamu Görevlileri Örgütü’nün eylemi kapsamında iş bırakmalarının geçerli mazeret olarak kabul edilmesine dair Yargı Kararları bulunmaktadır. Söz konusu örnek kararlar; Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin 2001 / 68959 sayılı dosyası ile verilen 21.04.2009 tarihli kararı, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin 2001 / 74611 sayılı dosyası ile verilen 17.07.2007 tarihli kararı, Anayasa Mahkemesinin 06/01/2015 tarih ve 2013/8517 Başvuru sayılı kararı, Anayasa Mahkemesinin 18/09/2014 tarih ve 2013/8463 Başvuru sayılı kararı, Anayasa Mahkemesinin 06/01/2015 tarih ve 2013/8516 Başvuru sayılı kararı, Yargıtay Dördüncü Hukuk Dairesinin 02.04.2001 tarih 2000/12071 Esas ve 2001/3157 Karar sayılı kararı, Yargıtay Dördüncü Ceza Dairesinin 09.02.2000 tarih 1999/10183 Esas ve 2000/780 Karar sayılı kararı, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 2013/4031 Esas 2014/975 Karar sayılı kararı, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 2009/1063 Esas ve 2013/1998 Karar sayılı kararı, Danıştay 12. Dairesinin 2004 / 4643 Esas ve 2005 / 313 Karar sayılı kararı, Danıştay 11. Dairesinin 2002 / 871 Esas ve 2005 / 861 Karar sayılı kararı, Danıştay 12. Dairesinin 2005 / 5767 Esas ve 2008 / 225 Karar sayılı kararı, Danıştay 12. Dairesinin 2005 / 4499 Esas ve 2005 / 3529 Karar sayılı kararı, Danıştay 12. Dairesinin 2004 / 4209 Esas ve 2004 / 4148 Karar sayılı kararı, Danıştay 8. Dairesinin 1997 / 4334 Esas ve 1998 / 4242 Karar sayılı kararı , Ankara 9.İdare Mahkemesi 2004/1013 Esas ve 2004/1738 Karar sayılı kararı.



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi crista galli -- 18 Mayıs 2022; 21:12:15 >
    < Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >




  • First Premolar kullanıcısına yanıt

    senin kadar yormuyorum :). Merak etme çalışacak birileri bulunur herkesin zihniyeti senin gibi değil :). Hee memnun değilsen doktor olmasaydın ( doktordan çok doktorcusun gibi de neyse :) ).


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • atıp tutan bolda,yakınında anevrizma çıkan olursa 1 saatlik işleme yarım milyon verince anlar 10 bin tl nin bu işe yeterli bir ücret olmadığını

  • İş belli maaş belli şartlar belli. İsteyen çalışır istemeyen çalışmaz. Zaten çok kalifiye biri devlette ne arar?

  • Doktorlara verilen ama yerine getirilmeyen sözler sıktı artık


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • tip fakulteleri sinavsiz girmis araplarla dolu. Az sabredin doktor sorununuz cozulur. Suan bircok sinifta turkolar azinlikta.


    Doktor olsam 5dk dusunmem ulkeyi terkederim. Inanin oturum vermeyecek ulke 1 elin parmaklarini gecmez.

  • Evet devlet buna hemen bir çare bulmalı söylediğin tek doğru bu Hükümete derhal el çektirmeli.


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • First Premolar kullanıcısına yanıt

    85 olduğuna emin misin :))


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • geng G kullanıcısına yanıt

    Aynen öyle hocam. Sanki zorla çalıştırıyorlar. Girene kadar sesleri çıkmıyo girdikten sonra maaşlar az diyorlar. Tamam az da sonuçta bu maaşı bilerek giriyolar. :))


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Juan - Juan kullanıcısına yanıt

    Maaşları düşük değil. Yüksek maaş alıyorlar, yazdıkları yeni başlayan stajyer doktor maaşı. Maaş dışında döner sermaye vs var. İstifa ederiz gidiyoruz diyorlar ya, etsinler, ama etmiyorlar, edemiyorlar, yaptıkları tek şey basına ve haber kanallarına haber yaptırmak.


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • bir hekim 11 senede uzman oluyor. 11 sene önceki hekimlik koşullarıyla şu anki koşullar bir mi? yani kimse bilerek girmiyor. saçma argumanlar sunmayın


    2007 yılında en düşük hekim maaşı 10 asgari ücrete eşitti. şu an 2 asgari ücrete eşit. hangi meslekte bu kadar alım gücü kaybı var?


    ülkemiz insanı hak aramayı unutmuş, hakkını arayana da çemkirir olmuş yazık!


    dünya standarında bir hekim günde en fazla 20 hasta bakar ayda 160 saatten fazla da çalıştırılamaz. bunun üstünde çalıştığında en ufak olumsuzlukta devlete dava açılır. bizde ne hastanın sınırı var ne de çalışmanın. istifa etmeden önce ayda 400-450 saat çalışıyordum. istifa ettim daha insani koşullara geçtim şimdilik.




    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi crista galli -- 18 Mayıs 2022; 22:15:6 >
  • Cloud Nine kullanıcısına yanıt

    Lise mezunu vatman 10 000'den fazla alıyor. Tofaş'dan emekli kuzenim 9000. Bir de taşeronda devam ediyor.

    Bb15 000 nüfuslu bir kasabanın belediye başkanı, kafasındaki kasketine kadar Columbia giyiyor.

    Neysa... Sonuçta adamlar, gidip dışarıda iki botoks, bir dolgu yapmak için kaçıyor devletten. Olan bizim gibi özel sağlık sigortası olmayanlara oluyor.




    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi bende345 -- 18 Mayıs 2022; 22:21:48 >
    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Yine doktorlara sallama konusu açılmış. Biz de nerde kaldı bu doktorlara sallama konusu diyorduk. Sırada öğretmen maaşları konusu var. Evet öğretmenlere sallama konusunu da açın, o da uzun zamandır açılmıyordu.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Cloud Nine kullanıcısına yanıt
    Üfff bee me büyük para, yarısı geri alınsın derhal.

    < Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >
  • Şükür etmesini bilmeyenlerin toplamı.


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • 
Sayfa: önceki 23456
Sayfaya Git
Git
sonraki
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.