Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Killknight -- 6 Aralık 2017; 11:23:42 > |
|
_____________________________
|
Hızlı 
Bildirim
4500 Günle Tazminatı Kurtarabilirmiyim?
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir (1 Mobil) - 1 Masaüstü, 
1 Mobil
1 Mobil
Giriş
Mesaj
-
-
Merhaba,
sgk nın dediği gibi sadece 4500 gün ile tazminat hakkınız yoktur. 25 yıllık süreyi de tamamlamış olmanız gerekir.
iyi akşamlar.._____________________________ -
Merhaba;
Kıdem tazminatını alma şartlarınız bellidir 1475 sayılı iş kanunu kıdem tazminatının ödenmesi ile ilgilidir. İlk işe giriş tarihiniz göz önüne alındığında 7000 pirim gününü doldurarak yaşı beklemek üzere işten ayrılmanız durumunda kıdem tazminatınızı alabilirsiniz aksi halde işverenin haksız, sizin haklı nedenle iş sözleşmesinin feshedilmiş olması gerekir._____________________________ -
1 Ocak 1999'dan önce sigortalı olanlar 3600 gün ve 15 yılı tamamladıkları takdirde KIDEM tazminatını alarak işinden ayrılabilir.
1 Ocak 1999'dan sonrası için gün sayısını bilmiyorum ama yıl 25 olacak..._____________________________ -
Merhabalar iyi günler.
Sigorta başlangıç 2006
Şuan 4.250 günüm var.
Çalıştığım süre :12 yıl
Şimdi ben 4500 gün olsada 15 sene olmasını (2021) mı bekleyeceğim kıdem tazminatı alıp çıkmak için!
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >_____________________________ Fazla iyilik, Dürüstlük her zaman zararlı!!! -
1999 ve öncesi içinquote:
Orijinalden alıntı: Kemal
1 Ocak 1999'dan önce sigortalı olanlar 3600 gün ve 15 yılı tamamladıkları takdirde KIDEM tazminatını alarak işinden ayrılabilir.
1 Ocak 1999'dan sonrası için gün sayısını bilmiyorum ama yıl 25 olacak...
10 yıl şartı 3600 gün dolan kendisi çıksa dahi tazminat alabilir.
1999-2008 arası olanlar 15 yıl 4500 gün
Ama ben gibi 4250 gün 12 sene tamamlayanlar ne olacak bilmiyorum 4500 dolacak bu sefer 15 yıl olmasını bekliyoruz herhalde
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >_____________________________ Fazla iyilik, Dürüstlük her zaman zararlı!!! -
ibo83
kullanıcısına yanıt
Siz 15 yıldan faydalanamazsınız... Bu durumdaki 15 yıl kuralı 1 Ocak 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için. Sizde 25 yıl olacak diye biliyorum.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Kemal -- 13 Eylül 2018; 10:55:25 >_____________________________ -
ibo83
kullanıcısına yanıt
1999 öncesi için 10 yıl değil. 15 YIL...
Yani 1998 sigorta başlangıcı olan 2013 yılında 3600 gün sigorta primini de tamamlamışsa tazminatını alıp ayrılabilir.
Yine de iyi bir bilene sormak lazım. Rakamlar farklı kaynaklarda farklı olabiliyor._____________________________ -
Yazdığınız ibare doğru, maalesef bu ülkede emeklilik konusunda tam bir keşmekeş var.quote:
Orijinalden alıntı: Kemal
1999 öncesi için 10 yıl değil. 15 YIL...
Yani 1998 sigorta başlangıcı olan 2013 yılında 3600 gün sigorta primini de tamamlamışsa tazminatını alıp ayrılabilir.
Yine de iyi bir bilene sormak lazım. Rakamlar farklı kaynaklarda farklı olabiliyor.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >_____________________________ -
4096 prim gun sayim var 2002 Mayıs sigorta baslangicim bu durumda 2027 yilinda 4500 primle kıdem tazminati alip isten cikabilirmiyim
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >_____________________________ İ5 12400 msi pro z690 3060ti
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
