Tazminat Hak Ediş Hakkında.

Merhaba,

Aynı iş yerinde 6 yıldır çalışıyorum. Bir arkadaşım dedi ki. E-devlette eğer günün dolar ise o iş yerinden tazminat alıp çıkabiliyormuşsun. Aşağıda sigortalı sürelerim var. 5400 gün hakedişime 1225 gün kaldı.

Bu süre dolduktan sonra aynı iş yerimde çalışırsam tazminat hakedişi alıp gün dolduğu için ayrılabiliyor muyum işten?

Ve daha sonra yeni bir işe başlayarak bu sefer de günü değil yaş dolduktan sonra direkt emekli olabiliyor muyum?

Merhaba, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü; bu tarihten sonra sigortalı olanlar içinse yaş şartı hariç emeklilik koşullarını sağlayan (örneğin 7000 gün veya 25 yıl + 4500 gün gibi) sigortalılar, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) “kıdem tazminatına esas yazı” alarak işverene ibraz etmek suretiyle, kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanabilirler. Siz, 5400 gün prim şartı ile yaş dışındaki emeklilik koşullarını sağladığınızda SGK’dan alacağınız bu yazı ile mevcut iş yerinizden kıdem tazminatınızı alarak ayrılabilir, sonrasında başka bir iş yerinde çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu durumda, yeni iş yerinde çalışırken yaş şartını tamamladığınızda da doğrudan emeklilik başvurusu yapmanız mümkündür.

Çok teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için çok makbule geçti.