Şimdi Ara

4/B Sözleşmeli Hizmetli

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
9
Cevap
0
Favori
2.440
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • İyi günler Bugün Milli Savunma Bakanlığının Milli Savunma Üniversitesi için alacağı 4/B Sözleşmeli Destek Personeli Hizmetli unvanı için sözlü mülakata girdim. Komisyon başkanı bana senin eline paspası fırçayı verip tuvalet temizlettircez cam sildircez maaş artışı tayin hakkı vs. hakkın yok bunları biliyor musun dedi. Bende evet biliyorum dedim olumsuz ne söyledilerse tam tersi olumlu şeyler söyledim. Herhangi bir üniversite de Sözleşmeli hizmetli olarak çalışan birisi bilgi verebilir mi?




  • Yapay Zekanın Yanıtı

    4/B Sözleşmeli Hizmetli:

    4/B sözleşmeli hizmetliler, kamu kurum ve kuruluşlarında yardımcı hizmetlerde görev alan personellerdir. Bu personeller, kurumların temel faaliyetlerine destek veren çeşitli işleri yerine getirirler.

    Görev ve Sorumluluklar:

    • Ofis işleri (dosyalama, yazışma, çoğaltma)
    • Karşılama ve yönlendirme hizmetleri
    • Telefon ve e-posta yönetimi
    • Arşivleme ve kayıt tutma
    • Malzeme tedariki ve envanter takibi
    • Basit onarım ve bakım işleri
    • Diğer idari ve teknik destek görevleri

    4B Destek Personeli Yorumları:

    4B destek personeli yorumlarına göre, bu pozisyon genellikle aşağıdaki avantajları içerir:

    • Sabit çalışma saatleri ve mesai ücreti
    • Kamu çalışanı statüsü ve sosyal haklar
    • Uzun vadeli istihdam imkanı
    • Kariyer gelişimi fırsatları

    4B Destek Personeli Yorumları:

    4B destek personeli yorumlarında ayrıca şu zorluklara dikkat çekilmektedir:

    • Görevlerin tekrarlayıcı ve rutin olabilmesi
    • Düşük maaş seviyeleri
    • Yüksek iş yükü ve zaman baskısı

    Sonuç:

    4/B sözleşmeli hizmetli pozisyonu, kamu kurumlarında destek hizmetleri için önemli bir rol oynamaktadır. Bu pozisyonda görev alan personeller, kurumların verimli bir şekilde çalışmasına katkıda bulunur. Görevler ve avantajlar ile zorlukları dikkate alarak, bu pozisyon sana uygun olup olmadığına karar verebilirsin.

    Yapay Zekanın Yanıtını Genişlet
  • Aklı sıra kafa bulmuş
    Tayin hakkını bilmem de maaş artışı yok nedir ula,sanki kendi cebinden veriyor



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Guest-4020D9D24 -- 9 Haziran 2021; 22:17:5 >
    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • Ben de blöf yaptığını düşünüp her şartta çalışırım yaparım gibi şeyler dedim soru sormadan çıkabilirsin dediler

  • burakburak19 B kullanıcısına yanıt

    Öfkelendirmeye çalışmış.


    Bu kadar uğraşmasının anlamını da çözemedim.

  • Tayin hakkı, görevde yükselme hakkı, ünvan değişikliği hakkı v.s hiçbiri yok zaten doğru söylemiş.

    Sözleşmeli statüden kaynaklı olarak iş güvencesi de yok denilebilir. Yine de özel sektöre göre bu güvence daha fazladır.

    Maaş artışından kasıt da görevde yükselme yoluyla maaşını arttıramazsın anlamında demiştir. Ayrıca YHS'de ek gösterge yoktur. Sadece gösterge ve kıdem aylığı artar ama bu iki kalem hesaba bile değmeyecek, çok küçük meblağlardır.
    Maaş memur maaş katsayısı ile birlikte yükselir. Yani diğer hizmet sınıfları ile aynı zammı alırsınız, bu oranlar da 2 yılda bir toplu sözleşme ile belirlenir.

    Biraz zorlayacaklar gibi duruyor verdiği intibaya göre.

    İleride yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılıp genel idare hizmetlerine geçirilme durumu olabilir. Sendikalar sürekli bunu istiyorlar.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • merhaba hocam naptınız acaba, süreç nasıldı iş olarak


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • burakburak19 B kullanıcısına yanıt

    Sonuç kazandın mi?


    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Yapay Zeka’dan İlgili Konular
    Daha Fazla Göster
  • Adam aşağı yukarı doğru demiş. Destek personeli unide her işi yapar. Bahcede temizler, çöpte atar, tuvalette temizler, ocağa da bakar. Su baskını olsa suyu çeker, teknik eleman iş yapsa arkasından temizlik yapar vs. Ama yine özeldeki bir çok işe göre çok rahattır. Bütün resmi tatilleri tam ve eksiksiz verilir. Üni uygunsa arada sınav görevlerine de gelip ek ödeme alırsın. Dezavanjatın şu ki; sürekli ağır işler yapmaktan uzun vadede sağlık sorunları yaşabilirsin. Kafası çalışan bir adamsan zaten 2 yıllık büro bitirip memurluğa geçip rahat edersin. Maaşa gelirsek memurlardan farklı oluyor. çünkü sendikalar ile anlaşılarak yapılıyor diye biliyorum. Büro veya herhangi bir 2 yıllık bölümü bitir hızlıca teknik veya 657 kadrosuna geçersin kpss ile.

  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.