Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
|
Hızlı 
Bildirim
İŞÇİ ÇIKARMANIN USULÜ NEDİR ?
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
Elemanı sıkıntıda bırakmıyacak bi para verirseniz o imzayı atabilir. para almadan atarsa bildiğin salaktır herif. -
işgören kendi çıkmak isterse kendi yazısı ve imzası ile istifa dilekçesi verir. sizin içinde bir sorun yoksa işgörenin ayrılmasında çıkış işlemlerini yapar ve çıkarırsınız. ama siz istiyorsanız çıkmasını ve işgören çıkmak istemiyorsa tazminatını verirsiniz. muhasebeciniz hesaplar ne kadar tazminat alacağını. ancak işgören size ve işyerinin alehine çalışıyorsa bunu kanıtladığınız takdirde tazminat vermezsiniz işgörene.
not: daha fazla bilgi ücrete tabidir
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi reactor1111 -- 16 Ekim 2011; 16:22:25 > -
quote:
Orijinalden alıntı: UçanPırasa
ana eve geliceksin sol tıklayıp işçi resmine tıklıcaksın çıkınca bi hşş hooh diye bir ses gelir anlarsın zaten
-
quote:
Orijinalden alıntı: UçanPırasa
ana eve geliceksin sol tıklayıp işçi resmine tıklıcaksın çıkınca bi hşş hooh diye bir ses gelir anlarsın zaten
ben de konuya town center'dan basabilirsin yazmak için girmiştim
-
Çağırıp konuşacaksın böyle böyle diye, tazminatını vs ödeyeceksin çıkarmış olacaksın. Bizim iş yerinde 7 kişi çalışıyor, zamanında bir kişiyi çıkarmak zorunda kalmıştık(2000 li kriz döneminde) olay bu şekilde ama tazminat yüklü bir miktar oluyor diye hatırlıyorum
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi BluePage -- 16 Ekim 2011; 16:35:38 > -
Haklı nedenle sözleşmeyi feshedecek delil edinmeden kovmanı önermem. İş Mahkemelerinde genellikle işçi lehine sonuçlanıyor. -
quote:
Orijinalden alıntı: reactor1111
işgören kendi çıkmak isterse kendi yazısı ve imzası ile istifa dilekçesi verir. sizin içinde bir sorun yoksa işgörenin ayrılmasında çıkış işlemlerini yapar ve çıkarırsınız. ama siz istiyorsanız çıkmasını ve işgören çıkmak istemiyorsa tazminatını verirsiniz. muhasebeciniz hesaplar ne kadar tazminat alacağını. ancak işgören size ve işyerinin alehine çalışıyorsa bunu kanıtladığınız takdirde tazminat vermezsiniz işgörene.
not: daha fazla bilgi ücrete tabidir
bana zarar verdiğini,işini gerektiği gibi yapmadığını,işyerimi olumsuz etkilediği,müşterilere karşı kaba davrandığı vs.. gibi nedenlerim varsa bunu nasıl kanıtlarım ki ?
-
Konuşucaksın Anlaatcan durumu tatlı dile Sonra Tazminati Odicen -
seni işten çıkarsalar memnun olurmusun önce onu düşün bi 
empati -
quote:
Orijinalden alıntı: UçanPırasa
ana eve geliceksin sol tıklayıp işçi resmine tıklıcaksın çıkınca bi hşş hooh diye bir ses gelir anlarsın zaten
Age of Empires
hşş hooh sesini ben de habire tekrar ederdim ya işçi yaparken Bir de age of empires 1 deki büyücüde wololooo, ayoooyuyu diye bi ses vardı onu taklit ederdim 
-
quote:
Orijinalden alıntı: UçanPırasa
ana eve geliceksin sol tıklayıp işçi resmine tıklıcaksın çıkınca bi hşş hooh diye bir ses gelir anlarsın zaten
Tamam Olur
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
