Şimdi Ara

iş çıkışı kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama ?

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
1 Misafir - 1 Masaüstü
5 sn
7
Cevap
0
Favori
266
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri
  • Son Yorum 6 yıl
  • Cevaplayan Üyeler 3
  • Konu Sahibinin Yazdıkları 4
  • Ortalama Mesaj Aralığı 28 dakika
  • Toplam Okunma Süresi 61
  • Son 1 Saatteki Mesajlar 1
  • Haberdar Edildiklerim (Alıntılar) 3
  • Konuya En Çok Yazanlar
  • sharapnell (4 mesaj) alacatan (2 mesaj) por favor (1 mesaj)
  • Konuya Yazanların Platform Dağılımı
  • Masaüstü (1 mesaj)
  • @
Tüm Forumlar >> Konu Dışı / Off Topic >> Konu Dışı >> iş çıkışı kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama ?
Sayfaya Git:
Sayfa:
1
Giriş
Mesaj
  • Yüzbaşı
    336 Mesaj
    Konu Sahibine Özel
    Arkadaşlar büyük bir ihtimal bu hafta işten çıkarılacağım.Öğrenmek istediğim konu kıdem ve ihbar tazminatlarım.2000 TL maaş alıyorum.Bunun asgarisi bankaya yatıyor 1200 elden alıyorum.Sigorta primlerine baktığımda ise 1100TL görünüyor ve önceden çıkarılacağıma dair ihbarda bulunulmadı.

    İş başlangıç tarihim 27.04.2013 çıkarılmayıda 15.08.2014 olarak hesaplayabiliriz.Bu konuda yardımcı olabilecek arkadaşlar varsa biraz acilinden çok sevinirim.Herkese iyi forumlar.



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi sharapnell -- 12 Ağustos 2014; 14:41:29 >



    |
    |
    _____________________________
  • Yüzbaşı
    336 Mesaj
    Konu Sahibine Özel
    yok mu yardımcı olabilecek kimse arkadaşlar ?
    |
    |
    _____________________________
  • Yarbay
    5617 Mesaj
    maaşınızı eksik göstermişler gibi görünüyor. yani net 2000 alıyorsanız sigortaya tabi matrah 1100 tl ise eksik bildirim var demektir.
    resmi bordroda brüt maaşınız ne görünüyorsa ondan stopaj ve damga vergisini düşün ve çalıştığınız yıla bir maaş denk gelecek şekilde hesaplayın.
    yani siz yaklaşık 16 ay üzerinden hesaplayacaksınız.
    http://ynb.datassist.com.tr/tazminat1.jsp
    |
    |
    _____________________________
    BMW 320i First edition M Sport
  • Yüzbaşı
    382 Mesaj
    Merhaba,

    resmi olarak gösterilen ücretiniz 1.100 TL brüt. (Sigorta Primlerinde gördüğünüz)
    Bunun neti AGİ (Asgari Geçim İndirimi) dahil 866 TL'dir.
    elden aldığınız ve bankadan aldığınız toplam 2.000 TL + AGİ.

    Kıdem ve ihbar haklarınız mevcut.
    İhbar hakkını size, direkt çıkışınızı yapıp ödeyebilecekleri gibi, ihbar süresince çalıştırıp süre sonunda da ödeyebilirler.
    (İhbar süresince çalıştırmayı tercih ederlerse günde 2 saat iş arama hakkınız var, bunu parça-parça veya topluca kullanabilirsiniz.)

    İhbar süreniz 28 gündür. (yaklaşık bir aylık maaşınız)
    Kıdem süreniz 476 gündür.

    Elinize kıdem + ihbar toplam 4.000 TL civarında bir para geçmesi lazım.
    Hesaplamaları 2.000 TL üzerinden yapıp yapmadıklarını kontrol edin, yapılmamışsa itiraz edin.
    Ayrıca izin hakkınız da var (Eğer izin kullanmadıysanız) bu da sizin 14 günlük ücretinizdir.
    _____________________________




  • Yüzbaşı
    336 Mesaj
    Konu Sahibine Özel
    quote:

    Orijinalden alıntı: alacatan

    Merhaba,

    resmi olarak gösterilen ücretiniz 1.100 TL brüt. (Sigorta Primlerinde gördüğünüz)
    Bunun neti AGİ (Asgari Geçim İndirimi) dahil 866 TL'dir.
    elden aldığınız ve bankadan aldığınız toplam 2.000 TL + AGİ.

    Kıdem ve ihbar haklarınız mevcut.
    İhbar hakkını size, direkt çıkışınızı yapıp ödeyebilecekleri gibi, ihbar süresince çalıştırıp süre sonunda da ödeyebilirler.
    (İhbar süresince çalıştırmayı tercih ederlerse günde 2 saat iş arama hakkınız var, bunu parça-parça veya topluca kullanabilirsiniz.)

    İhbar süreniz 28 gündür. (yaklaşık bir aylık maaşınız)
    Kıdem süreniz 476 gündür.

    Elinize kıdem + ihbar toplam 4.000 TL civarında bir para geçmesi lazım.
    Hesaplamaları 2.000 TL üzerinden yapıp yapmadıklarını kontrol edin, yapılmamışsa itiraz edin.
    Ayrıca izin hakkınız da var (Eğer izin kullanmadıysanız) bu da sizin 14 günlük ücretinizdir.








    Çok teşekkür ederim üstadım gayet açıklayıcı oldu ama hesaplamaların 2000TL üzerinden yapılacağını hiç sanmıyorum.Çünkü devlete sadece banka üzerinden olan gösteriliyor diğer türlü 2000TL aldığımı nasıl ıspatlarım onuda bilemiyorum.
    _____________________________




  • Yüzbaşı
    382 Mesaj

    quote:

    Orijinalden alıntı: sharapnell

    quote:

    Orijinalden alıntı: alacatan

    Merhaba,

    resmi olarak gösterilen ücretiniz 1.100 TL brüt. (Sigorta Primlerinde gördüğünüz)
    Bunun neti AGİ (Asgari Geçim İndirimi) dahil 866 TL'dir.
    elden aldığınız ve bankadan aldığınız toplam 2.000 TL + AGİ.

    Kıdem ve ihbar haklarınız mevcut.
    İhbar hakkını size, direkt çıkışınızı yapıp ödeyebilecekleri gibi, ihbar süresince çalıştırıp süre sonunda da ödeyebilirler.
    (İhbar süresince çalıştırmayı tercih ederlerse günde 2 saat iş arama hakkınız var, bunu parça-parça veya topluca kullanabilirsiniz.)

    İhbar süreniz 28 gündür. (yaklaşık bir aylık maaşınız)
    Kıdem süreniz 476 gündür.

    Elinize kıdem + ihbar toplam 4.000 TL civarında bir para geçmesi lazım.
    Hesaplamaları 2.000 TL üzerinden yapıp yapmadıklarını kontrol edin, yapılmamışsa itiraz edin.
    Ayrıca izin hakkınız da var (Eğer izin kullanmadıysanız) bu da sizin 14 günlük ücretinizdir.








    Çok teşekkür ederim üstadım gayet açıklayıcı oldu ama hesaplamaların 2000TL üzerinden yapılacağını hiç sanmıyorum.Çünkü devlete sadece banka üzerinden olan gösteriliyor diğer türlü 2000TL aldığımı nasıl ıspatlarım onuda bilemiyorum.

    Alıntıları Göster
    quote:

    Orijinalden alynty: sharapnell

    Çok te?ekkür ederim üstadym gayet açyklayycy oldu ama hesaplamalaryn 2000TL üzerinden yapylaca?yny hiç sanmyyorum.Çünkü devlete sadece banka üzerinden olan gösteriliyor di?er türlü 2000TL aldy?ymy nasyl yspatlarym onuda bilemiyorum.

    Gerçek aldy?ynyz ücretin bordroda gösterilmemesi suçtur, eksik vergi ve sigorta primi ödenmektedir.
    Gerçi maalesef piyasada bu durumda olan çok çok fazla firma var.

    Çyky?ynyz yapylaca?yna göre kaybedece?iniz bir ?ey yok, gerçek ücretiniz üzerinden hesaplama yapylmazsa kabul etmeyin ve hiç bir evra?y imzalamayyn.
    Noterden bir ihtarname çekin ve alacaklarynyzy resmi kanalla isteyin. Sonuç alamazsanyz bölge çaly?ma müdürlü?üne gidip bir dilekçe verin ve
    i?ter çykartyldy?ynyzy haklarynyzyn size ödenmedi?ini anlatyn. 2 ?ahite ihtiyacynyz olacak (firmada çaly?maya devam edenleri ?ahit gösteremezsiniz,
    aleyhte tanyklyk yapamazlar) firmada eskiden çaly?my? ayrylmy? ki?iler size yardymcy olabilirler. Y? müfetti?i durumu ara?tyryp bir rapor hazyrlar ve
    büyük olasylykla gecikme faizi ile birlikte bütün alacaklarynyzyn size ödenmesine karar verilir.

    Ayryca firmalar bu tür durumlarda çaly?anla uzla?ma yoluna gitmeye, bir orta yol bulmaya çaly?yr. (4 olmaz, 2 olmaz hadi 3 olsun gibi...)
    böyle bir durumda sizi firmaya ça?yryrlarsa yalnyz gitmeyin veya hiç gitmeyin; ba?ka bir yerde bulu?mayy önerin ve yine yalnyz gitmeyin.

    Bütün bunlary, haklarynyzy ve yapabileceklerinizi bilin diye yazdym, elbette yapyp yapmamak size kalmy?.
    |
    |
    Bahsedilenler: sharapnell
    _____________________________




  • Yüzbaşı
    336 Mesaj
    Konu Sahibine Özel
    quote:

    Orijinalden alıntı: alacatan

    quote:

    Orijinalden alynty: sharapnell

    Çok te?ekkür ederim üstadym gayet açyklayycy oldu ama hesaplamalaryn 2000TL üzerinden yapylaca?yny hiç sanmyyorum.Çünkü devlete sadece banka üzerinden olan gösteriliyor di?er türlü 2000TL aldy?ymy nasyl yspatlarym onuda bilemiyorum.

    Gerçek aldy?ynyz ücretin bordroda gösterilmemesi suçtur, eksik vergi ve sigorta primi ödenmektedir.
    Gerçi maalesef piyasada bu durumda olan çok çok fazla firma var.

    Çyky?ynyz yapylaca?yna göre kaybedece?iniz bir ?ey yok, gerçek ücretiniz üzerinden hesaplama yapylmazsa kabul etmeyin ve hiç bir evra?y imzalamayyn.
    Noterden bir ihtarname çekin ve alacaklarynyzy resmi kanalla isteyin. Sonuç alamazsanyz bölge çaly?ma müdürlü?üne gidip bir dilekçe verin ve
    i?ter çykartyldy?ynyzy haklarynyzyn size ödenmedi?ini anlatyn. 2 ?ahite ihtiyacynyz olacak (firmada çaly?maya devam edenleri ?ahit gösteremezsiniz,
    aleyhte tanyklyk yapamazlar) firmada eskiden çaly?my? ayrylmy? ki?iler size yardymcy olabilirler. Y? müfetti?i durumu ara?tyryp bir rapor hazyrlar ve
    büyük olasylykla gecikme faizi ile birlikte bütün alacaklarynyzyn size ödenmesine karar verilir.

    Ayryca firmalar bu tür durumlarda çaly?anla uzla?ma yoluna gitmeye, bir orta yol bulmaya çaly?yr. (4 olmaz, 2 olmaz hadi 3 olsun gibi...)
    böyle bir durumda sizi firmaya ça?yryrlarsa yalnyz gitmeyin veya hiç gitmeyin; ba?ka bir yerde bulu?mayy önerin ve yine yalnyz gitmeyin.

    Bütün bunlary, haklarynyzy ve yapabileceklerinizi bilin diye yazdym, elbette yapyp yapmamak size kalmy?.





    Hocam zahmet edip yazmışsın eline koluna sağlık çok çok teşekkür ediyorum.Dediğiniz yolları birebir izleyeceğim.Tekrar teşekkür ederim.
    |
    |
    _____________________________




Sayfaya Git:
Sayfa:
1
Reklamlar
Cancer Clinical Trials
Sohbet
Radyo Dinle
SEO
Bu sayfanın
Mobil sürümü
Mini Sürümü

BR5
0,245
1.2.165

Reklamlar
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.