Üye Girişi
Bağlan Google+ ile Bağlan Facebook ile Bağlan
Yeni Kayıt
Tüm Forumlar
  • Tüm Forumlar
  • Konu Dışı / Off Topic
  • Konu Dışı
  • Bu Konuda
Şimdi Ara

Turkcell'de Kariyer

Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir (1 Mobil) - 1 Masaüstü, 1 Mobil
5 sn
4
Cevap
0
Favori
889
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
Konuya Özel
0 oy
Öne Çıkar
Cevapla
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Arkadaş Turkcell'e mühendis olarak işe girdi ve firmanın verdiği olanakları anlattı. Ağzım açık kaldı dersem yeridir. Size de anlatayım da sizin de ağzının açık kalsın. Belki aramızdan biri hırs edip girer oraya. DH'li biri olur.


    Turkcell Sosyal Aktivite Grubu (TSAG) adında, gönüllü çalışanlarımızın oluşturduğu ekibimiz her hafta çalışanlarımız ve yakınlarına yönelik çeşitli sosyal aktiviteler düzenlenmektedir: Yurtdışı ve yurtiçi geziler, partiler, fotoğraf ve tiyatro kulüpleri, TSAG Çocuk Kulübü etkinlikleri, spor turnuvaları, trekking ve kamp aktiviteleri, hobi kursları ve farklı sürprizler. TSAG tarafından sadece bir yılda yaklaşık 23.000 katılımcı ile 365 sosyal aktivite gerçekleştirmektedir.


    Çalışma Ortamında Teknolojiden Yararlanma

    Şirket ağına uzaktan erişim
    GPRS kullanımı
    3G destekli telefonlar
    Turkcell Connect Kart
    Dizüstü bilgisayarlar
    Mekan sınırlaması olmaksızın kablosuz (wireless) çalışma olanağı

    Spor Salonu
    Çalışanlarımız, plazalarımızda bulunan modern spor salonlarından yararlanabilirler.

    Kuaför ve Kuru Temizleme
    Çalışanlarımız, belli plazalarımızda bulunan kuaför salonlarından ve kuru temizleme hizmetinden yararlanarak zamandan tasarruf ederler.

    "Şık Serbest" Giyim Tarzı
    Çalışanlarımız, günlük çalışma ortamında profesyonelliğe uygun şekilde giyinerek şıklık ve rahatlığı bir arada yaşarlar.

    Sağlık Hizmetleri
    Ofislerimizde acil durumlarda müdahalede bulunabilecek şirket doktorlarımız bulunmaktadır.

    Anlaşmalı Şirketler
    Grup şirketleri ve diğer şirketlerle yapılan anlaşmalar neticesinde, Turkcell çalışanlarına çeşitli kampanya olanakları sağlanmaktadır.


    ÜCRETLENDİRME

    Ücret ve Ek Menfaatler politikamız çalışanlarımızın yetkinliklerini, üstlendikleri görev ve sorumlulukları, eğitim ve iş tecrübelerini esas alan, "yüksek performansı" ödüllendiren, adil, yenilikçi ve çalışanlarımızın iş-özel yaşam dengesini ve bireysel ihtiyaçlarını gözeten rekabetçi bir sistem üzerine kurulmuştur.

    Sektördeki lider konumumuza paralel olarak, yetenekli çalışanları Turkcell’e kazandırmak, çalışanlarımızın performansını yüksek tutmak, onların motivasyonlarını ve bağlılığını arttırmak için her yıl düzenli olarak katıldığımız ücret araştırmalarıyla pazarı yakından takip etmekteyiz.

    Çalışanlarımızın ücretlerini; şirket içi denge, bireysel performans sonuçları, ücret araştırmaları, piyasada hedeflediğimiz konumlanma ve makro ekonomik göstergeler doğrultusunda, her yıl Mart ayında değerlendirip güncellemekteyiz.

    Yüksek performansı ödüllendirmek prensibimizden yola çıkarak, yılda bir kez şirket ve bireysel başarıya bağlı olarak performans prim ödemesi gerçekleştirmekteyiz.

    Çalışanlarımıza sunduğumuz ücret paketimiz:

    Yılda 12 maaş ve 4 ikramiye olmak üzere toplam 16 maaş

    Satış ekipleri için aylık veya üç ayda bir ödenen satış priminden oluşmaktadır.







  • 3 yıl çalıştım,

    bahsettiklerin abartılmış, bizzat, bodrum ve kıbrıs tatillerinde de bulundum. abartılmış
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Alfredo

    3 yıl çalıştım,

    bahsettiklerin abartılmış, bizzat, bodrum ve kıbrıs tatillerinde de bulundum. abartılmış


    Hangi kısımlar abarttı? Metinden başka kaynağımız yok. Arkadaş da yeni girdi.
  • öyle bir anlatmışsın ki, iş hayatı değilde tatil köyü maşallah üzerinede bol para:d

    yok öyle bir iş yeri:D

    düzenleme: yılda dönem dönem yaz-kış organize, ikramiye gibi ek ücretler bütün büyük şirketlerde vardır, onun mantığı aslında stopajtan kaçmaktır, prim sistemide aynı mantık stopaj ve ssk ödemesi daha düşük olması içindir

    örneğin: senin maaşın 700 tl gösterilirse ssk'ya senin adına 300 lira yatırılır, senin maaşın 2000 tl gösterilirse, 750 yatılırı, maksimumları var bunların, ama prim, ikramiye gibi ek durumlar maaş ortlamasını artırır, ssk ödemesini düşürür...



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Alfredo -- 17 Ağustos 2010; 18:38:26 >
    • Yapay Zeka’dan İlgili Konular
    ne turkcell ne avea ne de vodafone...Üçü de çekmiyor
    17 yıl önce açıldı
    Turkcell - Turk Telekom - Vodafone 5G Ana konuları (Liste)
    geçen ay açıldı
    Turkcell, Türk Telekom ve Vodafone'dan ortak açıklama!
    2 yıl önce açıldı
    Daha Fazla Göster
    
Sayfa: 1

Benzer içerikler

- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.
Hizmet kalitesi için çerezleri kullanabiliriz, DH'yi kullanırken depoladığımız çerezlerle ilgili veri politikamıza gözatın.
Kabul Ediyorum