< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > |
Bildirim
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > |
Merhaba, iş yerinin devri halinde işçinin mevcut hizmet süresi ve hakları devralan işverene geçer; ancak devreden işveren, devir tarihine kadar olan dönemdeki çalışma karşılığı ücret ve diğer haklardan sorumludur. Bu nedenle ayın ortasında gerçekleşen bir devirde, devreden işveren yalnızca işçinin o tarihe kadar fiilen çalıştığı gün sayısına karşılık gelen ücreti ödemekle yükümlüdür; tam ay maaşı ödemesi gerekmez. Devirden sonraki günlerden itibaren ise yeni işveren sorumludur. |