Askere giderken tazminat alınır mı? (3. sayfa)

quote:

Orijinalden alıntı: erkut25

quote: Orijinalden alıntı: nemo77 muhasebeci olarak hemen ekleyeyim. aynı işverene bağlı bir veya birden fazla işyerinde çalışan sigortalıların hizmetleri birleştirilir. bu kanunumuzda var. yani bence aynı işverenin farklıı işyerlerinde çalışanların kıdem tazminatı hesabı birleştirilir. http://www.alomaliye.com/bilgi_kidem_tazminati.htm 14ncü maddede açıkça yazıyor. ama benin bu kanunda kafama takılan bir konu var. o da şu. ticari kişiliği yada ünvanı şahıs şirketi olan (örneğin Yıldız Tekstil - Ahmet Yıldız vs. gibi) olan kuruluşlarda bu kanun birebir uygulanabilir. ama tüzel kişiliği olan kuruluşlarda (örneğin atlas petrol ltd. şti. yada Yıldız Tekstil A.Ş) bu nasıl uygulanır. çünkü bu tür şirketler tüzel yani kendisi bir şahıs gibidir. bunu iyice araştırmalı. yalnız işverenin ilk işyerinden diğer işyerinde geçişiniz yapıldığında işveren tarafından hiç bir alacağım kalmamıştır diye ibraname imzalarsanız, ilk işyerinizdeki haklarınızdan feragat etmiş olrsunuz. kıdem tazminatı brüt ücretten hesaplanır. ama maalesef ülkemizde gerçek maaşı bordrolarda gösterilen işçi sayısı yok denecek kadar az. yani 1000 lira maaş alan biri bordrolarda brüt 700 lira gözükür. olması gereken bordrolarda gerçek alınan net maaşın brüt üzerinden hesaplanmasıdır. askere giden işçi için kıdem tazminati hesaplanır. ayrıca ihbar tazminatı ödenmez. askerlik dönüşünüzde işverenin askere giden işçisini geri almak gibi kanunen bir zorunluğu yoktur. kendi insiyatifine kalmıştır. askere gitmeden önce tazminatınızı almışsanız, döndükten sonra aynı işyerine başlamış olsanız bile kıdeminiz sıfırdan başlar. taşeron olarak çalışan arkadaşımızın durumu farklı gibi görünsede aslında aynıdır. hizmetlerinin hesabında kendi bağlı olduğu şirket tarafından, çalıştığı yerlerdeki tüm hizmetleri birleştirilerek hesaplanır.

8 aydir bi yerde calisiyorum askerlik nedeniyle isten ciktigim da tazminat alabilirmiyim?

quote:

Orijinalden alıntı: arash_10

quote: Orijinalden alıntı: erkut25 quote: Orijinalden alıntı: nemo77 muhasebeci olarak hemen ekleyeyim. aynı işverene bağlı bir veya birden fazla işyerinde çalışan sigortalıların hizmetleri birleştirilir. bu kanunumuzda var. yani bence aynı işverenin farklıı işyerlerinde çalışanların kıdem tazminatı hesabı birleştirilir. http://www.alomaliye.com/bilgi_kidem_tazminati.htm 14ncü maddede açıkça yazıyor. ama benin bu kanunda kafama takılan bir konu var. o da şu. ticari kişiliği yada ünvanı şahıs şirketi olan (örneğin Yıldız Tekstil - Ahmet Yıldız vs. gibi) olan kuruluşlarda bu kanun birebir uygulanabilir. ama tüzel kişiliği olan kuruluşlarda (örneğin atlas petrol ltd. şti. yada Yıldız Tekstil A.Ş) bu nasıl uygulanır. çünkü bu tür şirketler tüzel yani kendisi bir şahıs gibidir. bunu iyice araştırmalı. yalnız işverenin ilk işyerinden diğer işyerinde geçişiniz yapıldığında işveren tarafından hiç bir alacağım kalmamıştır diye ibraname imzalarsanız, ilk işyerinizdeki haklarınızdan feragat etmiş olrsunuz. kıdem tazminatı brüt ücretten hesaplanır. ama maalesef ülkemizde gerçek maaşı bordrolarda gösterilen işçi sayısı yok denecek kadar az. yani 1000 lira maaş alan biri bordrolarda brüt 700 lira gözükür. olması gereken bordrolarda gerçek alınan net maaşın brüt üzerinden hesaplanmasıdır. askere giden işçi için kıdem tazminati hesaplanır. ayrıca ihbar tazminatı ödenmez. askerlik dönüşünüzde işverenin askere giden işçisini geri almak gibi kanunen bir zorunluğu yoktur. kendi insiyatifine kalmıştır. askere gitmeden önce tazminatınızı almışsanız, döndükten sonra aynı işyerine başlamış olsanız bile kıdeminiz sıfırdan başlar. taşeron olarak çalışan arkadaşımızın durumu farklı gibi görünsede aslında aynıdır. hizmetlerinin hesabında kendi bağlı olduğu şirket tarafından, çalıştığı yerlerdeki tüm hizmetleri birleştirilerek hesaplanır. 8 aydir bi yerde calisiyorum askerlik nedeniyle isten ciktigim da tazminat alabilirmiyim?

1 yılı tamamladığında tazminat alabilirsin.

quote:

Orijinalden alıntı: erkut25

quote: Orijinalden alıntı: arash_10 quote: Orijinalden alıntı: erkut25 quote: Orijinalden alıntı: nemo77 ................ 8 aydir bi yerde calisiyorum askerlik nedeniyle isten ciktigim da tazminat alabilirmiyim? 1 yılı tamamladığında tazminat alabilirsin.

tesekkur ederim