Şimdi Ara

Yeni nesil,iş hayatı,patronlar (2. sayfa)

Bu Konudaki Kullanıcılar:
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
211
Cevap
5
Favori
9.677
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
84 oy
Öne Çıkar
Sayfa: önceki 12345
Sayfaya Git
Git
sonraki
Giriş
Mesaj
  • quote:

    Orijinalden alıntı: good16

    Dostum kullandığın terimleri öğren.

    Sosyalist dediğin ülkelerde kalkınmayı İkea , Nokia gibi şirketler sağladı. Hala sosyalist diyorsun.

    Bu ülkeler son derece devletçi , sosyal demokrat kapitalist ülkelerdir.

    Terminolojiye az hakim olun.

    Hadi burası dh ama dışarıda elit bir ortamda - pek sanmasam da - gülerler size.



    ölüm varsa her şey yalan başkan ;)


  • 3:05 - 3:20 Liberaller:) olmadı trol olsun:)
  • Piyasada çok fazla iş yok ama çalışacak çok insan var. Durum böyle olunca her şey işverenlerin lehine işliyor. Bu yüzden forum köşelerinden beylik laflar yazmayın derim, öyle ya da böyle sizi bekleyen gelecek az çok belli. Özel bir yapınız ya da yeteneğiniz yoksa haftada 6 gün asgari ücretle çalışmaya mahkumsunuz. Kaldı ki özel sektör herkese hak ettiğini veren bir yapıya sahiptir, sizin yerinize başkası sizin işini yapıp aynı parayı kazanıyorsa sizin ekonomik değerini sıfırdır.

    Hadi geçmiş osun.
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Stand Alone

    Piyasada çok fazla iş yok ama çalışacak çok insan var. Durum böyle olunca her şey işverenlerin lehine işliyor. Bu yüzden forum köşelerinden beylik laflar yazmayın derim, öyle ya da böyle sizi bekleyen gelecek az çok belli. Özel bir yapınız ya da yeteneğiniz yoksa haftada 6 gün asgari ücretle çalışmaya mahkumsunuz. Kaldı ki özel sektör herkese hak ettiğini veren bir yapıya sahiptir, sizin yerinize başkası sizin işini yapıp aynı parayı kazanıyorsa sizin ekonomik değerini sıfırdır.

    Hadi geçmiş osun.

    sen ne iş yapiyorsun??
  • ..



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi RustyCohle -- 12 Ocak 2021; 18:33:54 >
    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Benim cumartesi yarım gün, saat 18.00 da bitiyor nasıl iş ama patron 5 vakit namaz kılıyor. Aldığım ücret asgari ücret.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Stand Alone

    Piyasada çok fazla iş yok ama çalışacak çok insan var. Durum böyle olunca her şey işverenlerin lehine işliyor. Bu yüzden forum köşelerinden beylik laflar yazmayın derim, öyle ya da böyle sizi bekleyen gelecek az çok belli. Özel bir yapınız ya da yeteneğiniz yoksa haftada 6 gün asgari ücretle çalışmaya mahkumsunuz. Kaldı ki özel sektör herkese hak ettiğini veren bir yapıya sahiptir, sizin yerinize başkası sizin işini yapıp aynı parayı kazanıyorsa sizin ekonomik değerini sıfırdır.

    Hadi geçmiş osun.

    Düşünceleriniz hepten yanlış. Bunu vasıfsız bir işçi olarak söylüyorum.

    Sebebinden bahsetmeyeceğim. Keza anlaşılacağımı düşünmüyorum.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: steganography

    Benim cumartesi yarım gün, saat 18.00 da bitiyor nasıl iş ama patron 5 vakit namaz kılıyor. Aldığım ücret asgari ücret.

    Çalışma bakanlığına şikayet edersen patronu yakarsın.
    Neden şikayet etmiyorsun?
  • Yönetici olarak çağırdılar. Konuştuk, çay içtik, olumlu gitti muhabbet, maaşı sordu, iki buçuk dedim. Biz iki düşündük ama, dedi. Düşük ama, tamam, dedim. İki üç kişi ile daha görüşelim, size döneriz olumlu olumsuz, dedi. Dönüş filan olmadı tabi, o kadar vasıfsız işverenler var. Büyük ihtimal maaşı daha az söyleyen bir kişiyi almışlardır. İki bin maaş isteyene, bin yedi yüz elli demiş olabilir. İşsizlik arttıkça, maaşlar düşüyor. Çünkü işçinin parası bitiyor ve hak etmediği şartlara bile göz yumuyor. Patron gibi düşününce çok güzel bir şey aslında. Her taraf işçi kaynıyor. İstediğini al-bırak. İstediğin kadar çalıştır ve maaş teklif et. Elbet biri girecek o işe. Eksik işçinin yerine ise elindeki işçiyi fazla mesai yalanıyla beş liraya çalıştır. Patron empatisi yapınca insan dünyaya farklı bakıyormuş.

    < Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >




  • quote:

    Orijinalden alıntı: haydarali34


    quote:

    Orijinalden alıntı: steganography

    Benim cumartesi yarım gün, saat 18.00 da bitiyor nasıl iş ama patron 5 vakit namaz kılıyor. Aldığım ücret asgari ücret.

    Çalışma bakanlığına şikayet edersen patronu yakarsın.
    Neden şikayet etmiyorsun?

    Elbette şikayet edeceğim. Belki de daha fazlası olabilir bilemiyorum.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Gerçekten hayat anlamsız ve zorken birde bu sorunlar oluyor.Ne kadar nefret etsekte hayat sonlanmadığı süre para zorunlu bir ihtiyaç.Ama gerçekten hem üniversite aç.Sonra gençler iş beğenmiyor.Ya napsın adam mezun olup hamallıkmı yapsın.Ama bir gerçek daha var.Üniversitelerin çoğu sadece adı öyle.Birkaç üniversite hariç çöp.Biri çok güzel yazmış.Üniversite oku.Mezun ol.İşsiz kal.Kpss e gir.Torpilin yok diye elen.Simit sat.Yani birkaç çok iyi üniversite veya bölüm harici okumayın.İnsanlar kendini keşfedemen,niye varız,amacımız nedir diye sorgulayamadan ölüyorlar.Çok boş bir yaşam.Oku çalış harca çalış harca öl.Sadece var oluyoruz.
  • quote:

    Orijinalden alıntı: babasayfa

    Yönetici olarak çağırdılar. Konuştuk, çay içtik, olumlu gitti muhabbet, maaşı sordu, iki buçuk dedim. Biz iki düşündük ama, dedi. Düşük ama, tamam, dedim. İki üç kişi ile daha görüşelim, size döneriz olumlu olumsuz, dedi. Dönüş filan olmadı tabi, o kadar vasıfsız işverenler var. Büyük ihtimal maaşı daha az söyleyen bir kişiyi almışlardır. İki bin maaş isteyene, bin yedi yüz elli demiş olabilir. İşsizlik arttıkça, maaşlar düşüyor. Çünkü işçinin parası bitiyor ve hak etmediği şartlara bile göz yumuyor. Patron gibi düşününce çok güzel bir şey aslında. Her taraf işçi kaynıyor. İstediğini al-bırak. İstediğin kadar çalıştır ve maaş teklif et. Elbet biri girecek o işe. Eksik işçinin yerine ise elindeki işçiyi fazla mesai yalanıyla beş liraya çalıştır. Patron empatisi yapınca insan dünyaya farklı bakıyormuş.

    Hocam o maaşa yöneticilik nasıl oluyor anlamadım.En kıytırık merdiven altı işletmede bile yönetici maaşları 3000tl den aşağı değil.Görüştüğünüz firma antep firması mı?




  • Yeni nesil,iş hayatı,patronlar
  • quote:

    Orijinalden alıntı: volkanbravo


    quote:

    Orijinalden alıntı: babasayfa

    Yönetici olarak çağırdılar. Konuştuk, çay içtik, olumlu gitti muhabbet, maaşı sordu, iki buçuk dedim. Biz iki düşündük ama, dedi. Düşük ama, tamam, dedim. İki üç kişi ile daha görüşelim, size döneriz olumlu olumsuz, dedi. Dönüş filan olmadı tabi, o kadar vasıfsız işverenler var. Büyük ihtimal maaşı daha az söyleyen bir kişiyi almışlardır. İki bin maaş isteyene, bin yedi yüz elli demiş olabilir. İşsizlik arttıkça, maaşlar düşüyor. Çünkü işçinin parası bitiyor ve hak etmediği şartlara bile göz yumuyor. Patron gibi düşününce çok güzel bir şey aslında. Her taraf işçi kaynıyor. İstediğini al-bırak. İstediğin kadar çalıştır ve maaş teklif et. Elbet biri girecek o işe. Eksik işçinin yerine ise elindeki işçiyi fazla mesai yalanıyla beş liraya çalıştır. Patron empatisi yapınca insan dünyaya farklı bakıyormuş.

    Hocam o maaşa yöneticilik nasıl oluyor anlamadım.En kıytırık merdiven altı işletmede bile yönetici maaşları 3000tl den aşağı değil.Görüştüğünüz firma antep firması mı?

    O merdiven altı işletmelerden birinin adresini verebilir misiniz cidden? Öyle bir iş ilanı bulamıyoruz, ben ve çevremdekiler. A.ş olan firmalar bile 3bini vermemek için işş kurrdan ilan açıyor. 6-12 ay arası yönetici adayı adı altında sömürü düzeni kuruluyor. Stajer yönetici programları vs karışık işler. Günlük 60 tlye işmiş! Bu iş ise farklı illerde mağazaları olan sağlam yatırımcı bir firmaydı.

    < Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >




  • quote:

    Orijinalden alıntı: babasayfa


    quote:

    Orijinalden alıntı: volkanbravo


    quote:

    Orijinalden alıntı: babasayfa

    Yönetici olarak çağırdılar. Konuştuk, çay içtik, olumlu gitti muhabbet, maaşı sordu, iki buçuk dedim. Biz iki düşündük ama, dedi. Düşük ama, tamam, dedim. İki üç kişi ile daha görüşelim, size döneriz olumlu olumsuz, dedi. Dönüş filan olmadı tabi, o kadar vasıfsız işverenler var. Büyük ihtimal maaşı daha az söyleyen bir kişiyi almışlardır. İki bin maaş isteyene, bin yedi yüz elli demiş olabilir. İşsizlik arttıkça, maaşlar düşüyor. Çünkü işçinin parası bitiyor ve hak etmediği şartlara bile göz yumuyor. Patron gibi düşününce çok güzel bir şey aslında. Her taraf işçi kaynıyor. İstediğini al-bırak. İstediğin kadar çalıştır ve maaş teklif et. Elbet biri girecek o işe. Eksik işçinin yerine ise elindeki işçiyi fazla mesai yalanıyla beş liraya çalıştır. Patron empatisi yapınca insan dünyaya farklı bakıyormuş.

    Hocam o maaşa yöneticilik nasıl oluyor anlamadım.En kıytırık merdiven altı işletmede bile yönetici maaşları 3000tl den aşağı değil.Görüştüğünüz firma antep firması mı?

    O merdiven altı işletmelerden birinin adresini verebilir misiniz cidden? Öyle bir iş ilanı bulamıyoruz, ben ve çevremdekiler. A.ş olan firmalar bile 3bini vermemek için işş kurrdan ilan açıyor. 6-12 ay arası yönetici adayı adı altında sömürü düzeni kuruluyor. Stajer yönetici programları vs karışık işler. Günlük 60 tlye işmiş! Bu iş ise farklı illerde mağazaları olan sağlam yatırımcı bir firmaydı.

    En basit yöneticiliği söyleyeyim o zaman Özel Güvenlik Amiri ortalama 3000tl maaş alır.Mağaza müdürleri onlarda o civarda.Aynı şekilde market müdürleride 2800 civarı alıyorlar.İşçinin zaten aldığı asgari ücret.Yöneticinin maaşı işçiyle bir olur mu hiç.Bu şirket nasıl bir yönetici arıyor pek anlamadım.




  • quote:

    Orijinalden alıntı: volkanbravo


    quote:

    Orijinalden alıntı: babasayfa


    quote:

    Orijinalden alıntı: volkanbravo


    quote:

    Orijinalden alıntı: babasayfa

    Yönetici olarak çağırdılar. Konuştuk, çay içtik, olumlu gitti muhabbet, maaşı sordu, iki buçuk dedim. Biz iki düşündük ama, dedi. Düşük ama, tamam, dedim. İki üç kişi ile daha görüşelim, size döneriz olumlu olumsuz, dedi. Dönüş filan olmadı tabi, o kadar vasıfsız işverenler var. Büyük ihtimal maaşı daha az söyleyen bir kişiyi almışlardır. İki bin maaş isteyene, bin yedi yüz elli demiş olabilir. İşsizlik arttıkça, maaşlar düşüyor. Çünkü işçinin parası bitiyor ve hak etmediği şartlara bile göz yumuyor. Patron gibi düşününce çok güzel bir şey aslında. Her taraf işçi kaynıyor. İstediğini al-bırak. İstediğin kadar çalıştır ve maaş teklif et. Elbet biri girecek o işe. Eksik işçinin yerine ise elindeki işçiyi fazla mesai yalanıyla beş liraya çalıştır. Patron empatisi yapınca insan dünyaya farklı bakıyormuş.

    Hocam o maaşa yöneticilik nasıl oluyor anlamadım.En kıytırık merdiven altı işletmede bile yönetici maaşları 3000tl den aşağı değil.Görüştüğünüz firma antep firması mı?

    O merdiven altı işletmelerden birinin adresini verebilir misiniz cidden? Öyle bir iş ilanı bulamıyoruz, ben ve çevremdekiler. A.ş olan firmalar bile 3bini vermemek için işş kurrdan ilan açıyor. 6-12 ay arası yönetici adayı adı altında sömürü düzeni kuruluyor. Stajer yönetici programları vs karışık işler. Günlük 60 tlye işmiş! Bu iş ise farklı illerde mağazaları olan sağlam yatırımcı bir firmaydı.

    En basit yöneticiliği söyleyeyim o zaman Özel Güvenlik Amiri ortalama 3000tl maaş alır.Mağaza müdürleri onlarda o civarda.Aynı şekilde market müdürleride 2800 civarı alıyorlar.İşçinin zaten aldığı asgari ücret.Yöneticinin maaşı işçiyle bir olur mu hiç.Bu şirket nasıl bir yönetici arıyor pek anlamadım.

    O dediklerin ancak fazla mesai, yol, yemek paralarını ekleyerek o maaşları alıyor. Hepsinden tanıdıklarım var. Adı sayılır a.ş. firmalarındalar. gittiğim yer bana iki bin maaş beş yüz yol yemek verdi. İçtiğimiz çayı, kahveyi, suyu da maaş diye saymıyoruz sonuçta, değil mi? Sizin etrafınızdakiler iyi maaşlar alıyor belli ki. Sizin kazanç 8-10 vardır o zaman. Etrafınızda İşçi arayan varsa bilgi verir misin.

    < Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >




  • Evlenmeler azaldı, Boşanmalar arttı.


    Evlenen çift sayısı geçen yıl 569 bin 459, boşanan çift sayısı ise 128 bin 411 oldu. Evlenen çiftlerin sayısı 2017 yılında bir önceki yıla göre yüzde 4,2 azaldı, boşanan çiftlerin sayısı yüzde 1,8 artış gösterdi.

    Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2017 yılı evlenme ve boşanma istatistiklerini yayımladı.

    Buna göre, geçen yıl evlenen çiftlerin sayısı önceki yıla göre yüzde 4,2 azalarak 569 bin 459'a geriledi. Kaba evlenme hızı binde 7,09 olarak gerçekleşti. Söz konusu dönemde, boşanma sayısı bir önceki yıla göre yüzde 1,8 artarak 128 bin 411'e yükseldi. Kaba boşanma hızı binde 1,6 oldu.

    - En yüksek evlenme hızı Kilis'te

    En yüksek kaba evlenme hızı binde 9,6 ile Kilis'te görüldü. Bu ili binde 8,29 ile Adıyaman, binde 8,2 ile Şanlıurfa izledi.

    - En düşük evlenme hızı Gümüşhane'de

    Kaba evlenme hızı en düşük binde 4,14 ile Gümüşhane'de oldu. Bu ili binde 5,26 ile Kastamonu, binde 5,39 ile Bayburt takip etti.

    Ortalama ilk evlenme yaşı erkeklerde 27,7, kadınlarda 24,6 oldu

    Ortalama ilk evlenme yaşı, geçen yıl erkekler için 27,7, kadınlar için 24,6 olarak kaydedildi. Erkek ile kadın arasındaki ortalama ilk evlenme yaş farkı 3,1 oldu.

    İlk evlenme yaş farkının ortalama en yüksek olduğu il 4,7 yaş ile Kars çıktı. Bu ili 4,4 yaş ile Ağrı, 4,3 yaş ile Muş izledi. Ortalama ilk evlenme yaş farkının en düşük olduğu iller 2,4 yaş ile Zonguldak, Karabük ve Tunceli olarak kayıtlara geçti. Bu illeri 2,5 yaş ile Kastamonu takip etti.

    Yabancı gelinde ilk sıra Suriyelilerde

    Yabancı gelinlerin sayısı 2017'de 20 bin 972 olarak kaydedilirken, toplam gelinlerin yüzde 3,7'sini yabancılar oluşturdu. Yabancı gelinler uyruklarına göre incelendiğinde, yüzde 19,4 ile Suriyeli gelinler ilk sırada yer aldı. Suriyeli gelinleri yüzde 13,3 ile Azerbaycanlı gelinler ve yüzde 12,4 ile Alman gelinler izledi.

    - Yabancı damatlarda ilk sıra Almanların

    Yabancı damatların sayısı geçen yıl 3 bin 782 olurken, bu rakam toplam damatların yüzde 0,7'sini oluşturdu. Yabancı damatlar uyruklarına göre incelendiğinde, yüzde 36,5 ile Alman damatlar birinci sırada yer aldı. Alman damatları yüzde 8,5 ile Suriyeli damatlar ve yüzde 8 ile Avusturyalı damatlar takip etti.

    - Boşanma hızı en yüksek İzmir'de

    Kaba boşanma hızı 2017'de en yüksek il, binde 2,57 ile İzmir oldu. Bu ili binde 2,51 ile Antalya ve Muğla izledi. Kaba boşanma hızı en düşük il ise binde 0,2 ile Hakkari oldu. Bu ili binde 0,21 ile Bitlis, binde 0,22 ile Şırnak takip etti.




  • ComradeMRX kullanıcısına yanıt
    senin dediğin o grev sendikalaşma, korkmama durumu olmaz bu ülkede.

    Çünkü bu ülkede bir toplum birliği yok. bunu ideolojik anlamda söylemiyorum, sosyal hayat çerçevesinde belirtiyorum.

    Mesela sen diyorsun ya Hakkını ara, çalışma saati, SGK primleri, maaş, izin hakkı, yan ve sosyal haklar vs. kanunen bana tanınmış hakları biliyorum.

    Peki herkes biliyor mu? yada herkes hakkı olan için mi mücadele eder, yoksa 'tamam ya ben bu işi bu kadara yaparım' diyen zihniyet çıkar o şartları kabul mu eder?

    5 TL'ye adam öldürülen bir memleketten bahsediyorum ki bu durum mecaz yada kara mizah değil.

    İş beğenmiyorlar zihniyetiyle dışarıda dolaşan, Ne iş olsa yaparım mantığında olan, Aza tamah etmeyen çoğu bulamaz diyen, Aman bir işin olsun da oğul varsın parası az olsun aman çalış diye öğütleyen ana baba olduğu sürece

    Bu ülkede kimse Uluslar arası çalışma Örgütünün (ILO) belirlediği ve devletlerin uygulaması gereken standartlarda çalışamaz maalesef.




  • Son zamanlarda bu içeriği sürekli atma ihtiyacı hissediyorum.

    For work-life balance, the Dutch scored 9.3 out of a possible 10, whereas the Danes, now ranked second, scored nine. Of the 35 OECD countries measured in the survey, Turkey’s work-life balance was the worst(Türkiye'nin çalışma hayatı dengesi sıfır puanla en kötüsüydü), rated as zero, while Mexico only scored slightly better with 0.8.
    https://www.weforum.org/agenda/2018/02/the-dutch-have-the-best-work-life-balance-here-s-why/
    http://www.oecdbetterlifeindex.org/topics/work-life-balance/



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi ccguven -- 2 Mart 2018; 21:3:43 >




  • winwin35 kullanıcısına yanıt
    Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir.
  • 
Sayfa: önceki 12345
Sayfaya Git
Git
sonraki
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.