3 sene çalıştığım firmadan mesai ücretlerimi alamadığım için , avukat vasıtası ile ihtar çekip tek taraflı olarak sözleşme feshi yapıp işten ayrıldım . Çıkış kodu olarak diğer seçeneği sgk ya gösterilmiş ve bu nedenden işsizlik maaşı hakkım yokmuş . İşkurdan bir yetkili , mahkeme sonucunda kazanma durumuna göre işten çıkış tarihinden itibaren ,tekrar girdiğin zamana kadar ki boşluktaki işssizlik maaşı alınabiliyormuş . Bu durum doğru mudur ? Bu konu hakkında her hangi bir bilgisi olan var mıdır ? Teşekkürler.
Doğrudur işten çıkarıldığın günden davayı akzandığın güne kadar olan ücreti Sgk dan alabilirsin Davayı kazanacağına da eminim
İşsizlik maaşı hakkın var ise tabi ki mahkeme kararına göre çalışmadığın sürenin ücretini alabilirsin. Hatta mahkeme sonucu çıkış kodun "işçinin haklı nedenle feshi(4857 sayılı ik. mad. 24/II)" olur ise kıdem tazminatı da alabilirsin. Ancak 5 yıllık zaman aşımısüresini unutma.
yeni mesaja git
Yeni mesajları sizin için sürekli kontrol ediyoruz, bir mesaj yazılırsa otomatik yükleyeceğiz.Bir Daha Gösterme