Şimdi Ara

Tek taraflı sözleşme feshi , işsizlik maaşı yardım

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
1 Misafir - 1 Masaüstü
5 sn
4
Cevap
0
Favori
638
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Herkese merhaba

    3 sene çalıştığım firmadan mesai ücretlerimi alamadığım için , avukat vasıtası ile ihtar çekip tek taraflı olarak sözleşme feshi yapıp işten ayrıldım . Çıkış kodu olarak diğer seçeneği sgk ya gösterilmiş ve bu nedenden işsizlik maaşı hakkım yokmuş . İşkurdan bir yetkili , mahkeme sonucunda kazanma durumuna göre işten çıkış tarihinden itibaren ,tekrar girdiğin zamana kadar ki boşluktaki işssizlik maaşı alınabiliyormuş . Bu durum doğru mudur ? Bu konu hakkında her hangi bir bilgisi olan var mıdır ? Teşekkürler.



  • Doğrudur işten çıkarıldığın günden davayı akzandığın güne kadar olan ücreti Sgk dan alabilirsin Davayı kazanacağına da eminim
  • İşsizlik maaşı hakkın var ise tabi ki mahkeme kararına göre çalışmadığın sürenin ücretini alabilirsin. Hatta mahkeme sonucu çıkış kodun "işçinin haklı nedenle feshi(4857 sayılı ik. mad. 24/II)" olur ise kıdem tazminatı da alabilirsin. Ancak 5 yıllık zaman aşımısüresini unutma.
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.