Müşteri şirkete geçiş yapma

Merhabalar, A firması B firmasına danışmanlık veriyor olsun. Aradaki sözleşmede ise B firması A firmasından 1 yıl süreyle personel istihdam edemez diye madde var. A firmasında çalışan X kişisi oradan ayrılıp bir süre C firmasında çalıştı. Bu kişi C firmasında işten ayrılıp B firmasında işe başlarsa, A firması dava açabilir mi?

Avukat değilim

Ama ha boş durmuş ha başka firmada calısıp sözleşmeyi delmiş aynı hesap .

Lakin bu firmalar sizin elemanlarınızın bilgilerini nasıl bu kadar net biliyor ?

Taraflar arasındaki sözleşmede B firmasının A firmasından 1 yıl boyunca personel istihdam edemeyeceği yönünde açık bir rekabet etmeme veya personel transferi yasağı hükmü bulunuyorsa, bu yükümlülük B firmasının doğrudan veya dolaylı şekilde A firmasından ayrılan kişileri işe almasını da kapsayabilir; dolayısıyla X kişisi A’dan ayrılıp C’de kısa bir süre çalıştıktan sonra B’ye geçerse, bu durum sözleşmedeki yasağın ihlali sayılabilir ve A firması, B firmasına karşı sözleşmeye aykırılık nedeniyle tazminat davası açabilir; burada mahkemeler, X'in C firmasında çalışma süresinin uzunluğu, tarafların kötü niyetli olup olmadığı ve yasağın kapsamının makul ve ölçülü olup olmadığını değerlendirerek karar verir, özellikle yasağın çok geniş veya ölçüsüz olması durumunda kısmen geçersizlik de söz konusu olabilir.