Şimdi Ara

Askerlik sebebiyle işten ayrılma ? Neye dikkat etmeliyim?

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
74
Cevap
3
Favori
65.580
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Arkadaşlar Kasım ayının sonunda askerim. Bunun için patronuma bilgi verdim ve bayrama kadar çalışıp ayrılmak istediğimi söyledim.

    Şirketimizin insan kaynakları , kendi isteğimle işten ayrıldığıma dair bir istifa mektubu vermemi istedi.

    Askere gittiğimizde şirketten istifa mı etmiş oluyoruz, anlamadım onu ben. Ben istifa etmek istemiyorum, askerlik görevimi yapacağım. Fazla da konuya hakim olmayınca garipsedim.

    Bir de ben isteğimle istifa edersem askerlik tazminatımı alamayacak mıyım ?

    Ayrıca kullanmadığım yıllık izinler var, bunun ücretini alabilir miyim işverenden ?

    Cevaplarsanız çok sevinirim.



  • Ayrıca şu da var. İşverenler, hizmet akdi sona ermiş olan sigortalılar hakkında üç nüsha işten ayrılma bildirgesini tam ve eksiksiz olarak düzenleyip, 15 gün içinde, bir nüshasını Türkiye İş Kurumu'nun ilgili ünitesine vermek bir nüshasını sigortalı işsize vermek ve bir nishasını da işyerinde saklamakla yükümlüdürler.

    http://www.alomaliye.com/isten_ayrilma_bildirgesi.htm adresinde her şey kanuna kurala bağlanmış. Eğer sizin şirketteki IK'daki kişi eskidendi diyorsa bu dediklerimi göster söyle kendisine. Ya da müdür kimse "IK'daki elemanınız hiçbir prosedürü bilmiyor bilginiz var mı?" falan diye çıkışmaya bak. Baktın hiç olmadı, peki ben Maliye ile görüşüyorum de..




  • quote:

    Orijinalden alıntı: SerikFC

    quote:

    Orijinalden alıntı: mikoli88

    ben bir kamu hastanesinde 5 yıldır çalısıyorum, her yıl şirketimiz değişiyor fakat ben aynı yerımde, aynı gorevı yapıyorum.
    öğrendim tazminat hakkım varmış, sanırım hem şirkete hemde çalıştıgım hastanenin müdürlüğüne askerlik sebebi ile işten ayrılacağıma dair bir dilekce vermem gerekiyor, önümüzdeki hafta halledicem bakalım vereceklermi...vermezlerse iş mahkemesine başvuracam.
    bu konu hakkında bilgisi olan arkadaş yardımcı olursa çok sevinirim.

    kardeş bende 5 yıldızlı bi otelde çalışıyorum 2. yılım ve 360 günümü doldurdum üstüne ekliyorum eğer şirket her sene değişiyor ise tahminimce 1 yılın doldu ise 1 yıllık tazminatını verirler.. tahminimce 2 milyar civarı alırsın,eğer ki şirket bi değişikliğe gitmedi ise 5 yıllığı alma şansında var bu da tahminen 10-12 milyar civarı çıkar

    bu linklerde şirket değişse bile alacak devlet garantisinde olduğu için devlet oduyor dıyor bir avukat.

    http://gundem.milliyet.com.tr/taseron-isciler-ne-zaman-uyanacak-/av-suat-yurdseven/gundem/gundemyazardetay/16.03.2013/1681394/default.htm
    http://gundem.milliyet.com.tr/taseronlarin-yalanlari-ve-taseron-iscilerin-haklari/gundem/gundemyazardetay/21.01.2012/1492140/default.htm
    http://gundem.milliyet.com.tr/taseronlarin-degismesine-karsin-iscinin-calismayi-surdurmesi-ve-taseron-iscilerin--haklari/av-suat-yurdseven/gundem/gundemyazardetay/05.11.2011/1459857/default.htm




  • Arkadaşlar merhaba??

    konu eskimiş sanırım, yinede yazmak istiyorum..
    yardımcı olursanız teşekkürler.

    https://forum.donanimhaber.com/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilma--126051405#126051405

    açmış olduğum konudan ister buraya isterseniz konudan cvp yazar mısınız??
  • quote:

    Orijinalden alıntı: bsantalu

    Arkadaşlar merhaba??

    konu eskimiş sanırım, yinede yazmak istiyorum..
    yardımcı olursanız teşekkürler.

    https://forum.donanimhaber.com/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilma--126051405#126051405

    açmış olduğum konudan ister buraya isterseniz konudan cvp yazar mısınız??

    bildiğim kadarıya iş kanununda askerlik sebebiyle işten ayrılma için ihbar süresi net olarak belirlenmemiş, makul bir süre olarak verilmiştir.



    Makul sürede işyerine bilgi vererek işten ayrılacağını söylemen yeterli. Ayrıca askere gideceğini kanıtlamak için sevk belgesi vermen gerekiyor. Bu belgeyi askerlik şubesinden alıp vermiştim ben.



    Dilekçede istifa kelimesi yazmadan askerlik sebebiyle işten ayrılmak durumundayım yazmıştım. İşyeri eğer dürütse zaten hakkın olan kıdem tazminatımı verir ve vermek zorunda.



    Konuyla ilgili muhasebecilerden daha detaylı bilgi alabilirsin.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >




  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.