DonanımHaber'de AraYENİ GELİŞMİŞ ARAMA
ForumBu Bölümde Ara
Askere giderken tazminat alınır mı?
42
Cevap
2
Favori
42.087
Tıklama
Sayfaya Git:
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
    • Teğmen
      213 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:03:05
      Şu anda kafama felaket takılan bir soru
      Artık sıkıldım. Yanlız yaşıyorum ve borçlarım var. Herşeyi bırakıp askere gitmek istiyorum. 15 ay yapacağım askerliği. Fakat çalışmakta olduğum firmamda 2 yılı geçirmiş bulunmaktayım. Tanzminat alırsam borçlarımı kapatıp gideceğim. Bununla ilgili çalışma kanununda geçenler nelerdir?
      Ayrıca bunalıma girmek üzereyim. Yardım ederseniz sevinirim...


      _____________________________

      Devrim, ihraç edilebilir bir ürün değildir...
    • Binbaşı
      1665 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:04:04
      İşten atılmak kadar kolay bir şey olmasa gerek :))


      _____________________________

      ..::ѕαкℓαηмα gєçмιşтєη, çıкış уσк вυ ¢єнєηηєм∂єη::..


    • Yarbay
      8779 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:09:07
      İşten askerlik için ayrılıyorsan eğer askere gidiş belgeni gösterirsen tazminat vermek zorundadırlar. Bu çalışma kanununda geçer. Tabi çalıştığın süre ve kıdemin alacağın tazminatı etkileyecektir. Şuan alacağın tazminatın maaşını geçeceğini sanmam.


    • Teğmen
      213 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:14:50

      quote:

      Orjinalden alıntı: çaaari

      İşten atılmak kadar kolay bir şey olmasa gerek :))


      İşten attırısan kendini eğer bir kılıf bulurlarsa görevini yerine getirmemekten tazminat alamam :(

      quote:

      Orjinalden alıntı: Piêr Dé Sans

      İşten askerlik için ayrılıyorsan eğer askere gidiş belgeni gösterirsen tazminat vermek zorundadırlar. Bu çalışma kanununda geçer. Tabi çalıştığın süre ve kıdemin alacağın tazminatı etkileyecektir. Şuan alacağın tazminatın maaşını geçeceğini sanmam.


      Tazminatım 4000 YTL civarında tutuyor şu an. 2 yılı geçti. Bürüt maaşım 1400 civarında.


      _____________________________

      Devrim, ihraç edilebilir bir ürün değildir...
    • Yarbay
      8779 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:18:08
      Valla o kadar tutuyorsa doğrudur. Her şirketin hesaplama politikası ve maaşa göre değişiyor.


    • Süresiz olarak uzaklaştırıldı.
      17 Kasım 2008 12:22:47
      Alırsın evet..Ancak askere gittiğini belgelemen gerek..

      1.400 Ytl bürüt ile 2 yılda nasıl 4.000 oluyor onu çözemedim..2yıl 9 ay falan mı çalışma süren?


      _____________________________

      Bu kullanici adi, sinirsiz uzaklastirilan bir kullaniciya ithafen alinmistir.
    • Yarbay
      5562 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:23:22
      askere gidiyor olman tazminat almana yeterli sebeptir.kanun olarak tam bilmiyorum ama kardeşim de askere gidecek ve tazminat alacak.garibim onun hayaliyle yanıp tutuşuyor.


      _____________________________

    • Teğmen
      213 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:27:44

      quote:

      Orjinalden alıntı: Bfs

      Alırsın evet..Ancak askere gittiğini belgelemen gerek..

      1.400 Ytl bürüt ile 2 yılda nasıl 4.000 oluyor onu çözemedim..2yıl 9 ay falan mı çalışma süren?


      Hemen bi hesap taplosu çıkarıyorum :)
      İhbar Süreniz 6Hafta
      Brüt İhbar Tazminatı Tutarınız 2,149.00YTL
      Gelir Vergisi Tutarı 322.35YTL
      Damga Vergisi Tutarı 12.89YTL
      Net İhbar Tazminatı Tutarınız 1,813.76YTL
      KIDEM TAZMİNATI DETAYLARI
      Kıdem Süreniz 2 Yıl 21 Gün
      Brüt Kıdem Tazminatı Tutarınız 3,158.32YTL
      Damga Vergisi Tutarı 18.95YTL
      Net Kıdem Tazminatı Tutarınız 3,139.37YTL

      Toplam Net Tazminat Tutarınız 4,953.12YTL

      Tabi bunun içinde ihbarda var. İhbarı çıkarırsak 3,139.37YTL tutuyor...


      _____________________________

      Devrim, ihraç edilebilir bir ürün değildir...
    • Teğmen
      213 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:30:07
      Çalışma kanununda bununla ilgili geçen bir madde var mı ya?
      Hiç daha önce incelemiş olan???


      _____________________________

      Devrim, ihraç edilebilir bir ürün değildir...
    • Binbaşı
      1627 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:30:49
      Eski iş kanunun halen yürürlükte olan hükmüne göre kıdem tazminatı isteyebilirsin. Ayrıca askerden döndükten sonra işe iadeni isteyebilirsin (yeni iş kanunu m. 31).
      KIDEM TAZMİNATI:
      MADDE 14 — Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin :
      Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla, işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.




      _____________________________

    • Teğmen
      213 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:40:27

      quote:

      Orjinalden alıntı: vires

      Eski iş kanunun halen yürürlükte olan hükmüne göre kıdem tazminatı isteyebilirsin. Ayrıca askerden döndükten sonra işe iadeni isteyebilirsin (yeni iş kanunu m. 31).
      KIDEM TAZMİNATI:
      MADDE 14 — Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin :
      Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla, işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.




      Yani netten hesaplanıcak. buda 1800ytl felan oluyor.
      Kardeşim çok teşekkür ederim...


      _____________________________

      Devrim, ihraç edilebilir bir ürün değildir...
    • Binbaşı
      1627 Mesaj
      17 Kasım 2008 12:44:44
      Hayır dostum brüt ücret üzerinden hesaplanacak. Ayrıca son ay aldığın maaşa göre belirlenecek.


      _____________________________

    • Teğmen
      213 Mesaj
      17 Kasım 2008 13:24:45

      quote:

      Orjinalden alıntı: vires

      Hayır dostum brüt ücret üzerinden hesaplanacak. Ayrıca son ay aldığın maaşa göre belirlenecek.


      Heeee
      O zaman 2800 ytl felan oluyor tutar
      Daha iyi :)
      Tüm borçlar kapanır
      Bende rahat rahat giderim...
      Tecil 2009 sonu bitiyor ama tecili bozdurup gidecem
      Kasım sonunda veya Aralık'ın ilk haftası felan tecili bozdursam ne zaman giderim bilgin var mı?


      _____________________________

      Devrim, ihraç edilebilir bir ürün değildir...
    • Binbaşı
      1368 Mesaj
      17 Kasım 2008 16:40:40
      en erken ocak'ta gidersin. asal'ın sitesine bak, erken sevk için dilekçe verme tarihleri var, o tarihlerden sonra ve önce dilekçe veremezsin
      quote:

      Orjinalden alıntı: djisis



      Alıntıları Göster



      Heeee
      O zaman 2800 ytl felan oluyor tutar
      Daha iyi :)
      Tüm borçlar kapanır
      Bende rahat rahat giderim...
      Tecil 2009 sonu bitiyor ama tecili bozdurup gidecem
      Kasım sonunda veya Aralık'ın ilk haftası felan tecili bozdursam ne zaman giderim bilgin var mı?




      _____________________________

    • Teğmen
      213 Mesaj
      17 Kasım 2008 18:09:01
      Hocam Asal'ın sitesine baktım. Hangi dönem gitmek istiyorsan o döneme ait başvuru tarihleri var ama sormak istediğim soru aşağıdaki erken sevk için maddeler.
      a. Kendilerinin bizzat imzaladıkları mazeretlerini belirtir dilekçe,

      b. Askerlik Durum Belgesi, (Askerlik Şubesinden alınacak)

      c. Varsa mazeretlerine ait belgelerini,

      Nasıl bir mazeret istiyorlar anlamadım. Askere gitmek istiyorum yani. gitmek için mazeret mi olur? Özgür irade yani...
      quote:

      Orjinalden alıntı: ramcofb

      en erken ocak'ta gidersin. asal'ın sitesine bak, erken sevk için dilekçe verme tarihleri var, o tarihlerden sonra ve önce dilekçe veremezsin

      Alıntıları Göster








      _____________________________

      Devrim, ihraç edilebilir bir ürün değildir...
    • Yüzbaşı
      309 Mesaj
      19 Kasım 2008 19:13:06
      Rahat ol arkadaşım askerlik silüs kağıdınla çıkış yapıp tazminatını alabilirsin. Bugün bende aynı şekilde çıkışımı yaptım sayılır..


      _____________________________

      Çizgi Akademi

      www.cizgiakademi.com
      - İleri Düzey Excel Eğitim Sitesi -
    • Binbaşı
      1085 Mesaj
      20 Kasım 2008 11:32:19
      Arkadaşlar bende bişi sorucam, Aralık'ta hayırlısıyla bende askere gidicem çalıştığım firma sahibinin aynı sektörde 2 farklı isimde şirketi var ve ben Kasım 2007'de çalışmaya başladım, Aralık 2007'de beni diğer şirkete geçirdiler. Yani şu an çalıştığım şirkette 11 ay çalışıyor görünüyorum ama aslında 1 yıldır aynı adamlara aynı hizmeti sunuyorum. Tazminat almamı engeller mi acaba??


      _____________________________

      Bu sitede yer alan yazılar bana aittir ve şahsım dışındaki herhangi bir kişi ya da kurumun konumunu, stratejilerini veya görüşlerini temsil etmez.
    • Süresiz olarak uzaklaştırıldı.
      20 Kasım 2008 16:57:39

      quote:

      Orjinalden alıntı: gozden84

      Arkadaşlar bende bişi sorucam, Aralık'ta hayırlısıyla bende askere gidicem çalıştığım firma sahibinin aynı sektörde 2 farklı isimde şirketi var ve ben Kasım 2007'de çalışmaya başladım, Aralık 2007'de beni diğer şirkete geçirdiler. Yani şu an çalıştığım şirkette 11 ay çalışıyor görünüyorum ama aslında 1 yıldır aynı adamlara aynı hizmeti sunuyorum. Tazminat almamı engeller mi acaba??



      arkadaşım malesef alamazsın. zaten amaç bu, 1 seneyi doldurmadan diğer şirkete geçirip tazminat verme yükümlülüğünden kurtuluyorlar. benim kuzen de aynen senin gibi çok büyük bir firmada çalışmasına rağmen 6 ayda bir şirket değişikliği oluyor sigortasında, bu yüzden de 20 sene de çalışsa çıkarken tazminat alamaz.

      işe yeni girerken bunu konuşmak lazım aslında...
      slmlar.


      _____________________________

    • Yüzbaşı
      423 Mesaj
      20 Kasım 2008 17:06:22

      quote:

      Orjinalden alıntı: ahmedinan



      Alıntıları Göster




      arkadaşım malesef alamazsın. zaten amaç bu, 1 seneyi doldurmadan diğer şirkete geçirip tazminat verme yükümlülüğünden kurtuluyorlar. benim kuzen de aynen senin gibi çok büyük bir firmada çalışmasına rağmen 6 ayda bir şirket değişikliği oluyor sigortasında, bu yüzden de 20 sene de çalışsa çıkarken tazminat alamaz.

      işe yeni girerken bunu konuşmak lazım aslında...
      slmlar.



      Evet arkadaşım malesef alamazsın

      en az 1 yılı aynı yerde sigortalı olarak doldurmak gerekiyor...

      Ancak senin çalıştığın yerle aran iyiyse ve üç kağıtçı değilseler konuş ve anlaş...




      _____________________________

    • Teğmen
      213 Mesaj
      20 Kasım 2008 17:42:40

      quote:

      Orjinalden alıntı: E.Kalkan



      Alıntıları Göster




      Evet arkadaşım malesef alamazsın

      en az 1 yılı aynı yerde sigortalı olarak doldurmak gerekiyor...

      Ancak senin çalıştığın yerle aran iyiyse ve üç kağıtçı değilseler konuş ve anlaş...




      Eğer firma değişirken tüm haklarının aktarılması konusunda bir sözleşme yaparsan tazminat alabilirsin. Yoksa arkadaşların dediği gibi...


      _____________________________

      Devrim, ihraç edilebilir bir ürün değildir...
    • Binbaşı
      1085 Mesaj
      21 Kasım 2008 00:15:33
      quote:

      Orjinalden alıntı: djisis



      Alıntıları Göster



      Eğer firma değişirken tüm haklarının aktarılması konusunda bir sözleşme yaparsan tazminat alabilirsin. Yoksa arkadaşların dediği gibi...


      Cevaplarınız için teşekkür ederim arkadaşlar..İki şirketinde patronunun aynı olması benim lehime bir durum yaratmaz mı peki?


      < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi gozden84 -- 21 Kasım 2008; 0:15:21 >
      _____________________________

      Bu sitede yer alan yazılar bana aittir ve şahsım dışındaki herhangi bir kişi ya da kurumun konumunu, stratejilerini veya görüşlerini temsil etmez.
    • Teğmen
      213 Mesaj
      21 Kasım 2008 09:19:42
      Sana çıkış verdiğine dair bir belge imzalatmalarıda lazım ayrıca
      Diğer durumda çalışma bakanlığına başvurabilirsin
      Bu tür durumlara göz yummazlar...


      _____________________________

      Devrim, ihraç edilebilir bir ürün değildir...
    • Binbaşı
      1085 Mesaj
      21 Kasım 2008 13:08:12

      quote:

      Orjinalden alıntı: djisis

      Sana çıkış verdiğine dair bir belge imzalatmalarıda lazım ayrıca
      Diğer durumda çalışma bakanlığına başvurabilirsin
      Bu tür durumlara göz yummazlar...

      Son kozum olarak bunu kullanırım artık


      _____________________________

      Bu sitede yer alan yazılar bana aittir ve şahsım dışındaki herhangi bir kişi ya da kurumun konumunu, stratejilerini veya görüşlerini temsil etmez.
    • Binbaşı
      1226 Mesaj
      24 Mayıs 2010 15:02:50
      Konuyu hortlatmış gibi olacağım ama :) Bende aralıkta askere gideceğim kısa dönem, ama döndükten sonra işe devam edeceğim. Tazminat almam gerekir mi? Alırsam dönüşte sıfırdan başlıyormuş gibi oluyormuşum sanırım, bilgisi olan varsa aydınlatırsa sevinirim teşekkürler.


      _____________________________

    • Yüzbaşı
      552 Mesaj
      03 Haziran 2010 01:03:41
      üstteki arkadaşla aynı derdi paylaşıyorum . 6 senedir üniversite hastanesinde taşaron firmadan çalışıyorum. ssk hizmet dökümünden bakıyorum hersene farklı bir şirkette gibi görünüyorum. şimdi kasımda askere gideceğim tazminat alabilirmiyim. kısa dönem olacak heralde döndüğümde aynı işe devam edebilirmiyim. lütfen yardım. ayrıca sendikalı değilim ama acilen üye olmayı düşübüyorum bunun faydası olurmu. lütfen yardımlarınızı bekliyorum.


      _____________________________

      FinePix S6500FD - HP DV8000 - Panasonic TX-P42GW20 - DENON 1312 XP with 3D DTS - HTC Sensation XE with Beats Audio - Philips HMP5000 Media Player - Logitech Harmony 650 - Yeni Astra (makyajlı) 1.3 DTE 95 BG
    • iOS Beta Kullanıcısı
      3438 Mesaj
      03 Haziran 2010 09:35:05

      quote:

      Orijinalden alıntı: volkantipi

      Konuyu hortlatmış gibi olacağım ama :) Bende aralıkta askere gideceğim kısa dönem, ama döndükten sonra işe devam edeceğim. Tazminat almam gerekir mi? Alırsam dönüşte sıfırdan başlıyormuş gibi oluyormuşum sanırım, bilgisi olan varsa aydınlatırsa sevinirim teşekkürler.


      Şimdi önünde 2 seçenek var.

      1- tazminatını alıp gidersin. Şirketin sana ihtiyacı varsa döndüğünde oturup konuşup tekrar başlarsın (ama yasal olarak geri almayabilirler)
      2- tazminatını bırakırsın. döndükten sonra seve seve seni işe almak zorundalar :D

      Ayrıca bu tazmınat olayı şirketten şirkete değişiyor mesela benimki mecburen verdi. çünkü askeriyedeyken ssk ödeyemez firman. Genelde türk firmaları 6 ay ucretsız izine cıkarıyorlar çalışanlarını :D


      _____________________________

    • iOS Beta Kullanıcısı
      3438 Mesaj
      03 Haziran 2010 09:37:07

      quote:

      Orijinalden alıntı: firstemperor

      üstteki arkadaşla aynı derdi paylaşıyorum . 6 senedir üniversite hastanesinde taşaron firmadan çalışıyorum. ssk hizmet dökümünden bakıyorum hersene farklı bir şirkette gibi görünüyorum. şimdi kasımda askere gideceğim tazminat alabilirmiyim. kısa dönem olacak heralde döndüğümde aynı işe devam edebilirmiyim. lütfen yardım. ayrıca sendikalı değilim ama acilen üye olmayı düşübüyorum bunun faydası olurmu. lütfen yardımlarınızı bekliyorum.


      normal şartlarda tazminat alman için aynı işyerinde 1 seneyi doldurman lazım. Görünüşe göre alamıyacaksın. Fatak tekrar orada çalışmayı düşünmüyorsan vergi müdürlüğüne şikayet et yüklü para alırsın.

      Ayrıca döndüğünde tekrar orada yasal olarak bir dayanagı olmadıgından işe tekrar almayabilirler...



      _____________________________

    • Yüzbaşı
      329 Mesaj
      02 Temmuz 2010 13:42:36
      muhasebeci olarak hemen ekleyeyim.
      aynı işverene bağlı bir veya birden fazla işyerinde çalışan sigortalıların hizmetleri birleştirilir.
      bu kanunumuzda var. yani bence aynı işverenin farklıı işyerlerinde çalışanların kıdem tazminatı hesabı
      birleştirilir.
      http://www.alomaliye.com/bilgi_kidem_tazminati.htm
      14ncü maddede açıkça yazıyor.
      ama benin bu kanunda kafama takılan bir konu var. o da şu. ticari kişiliği yada ünvanı
      şahıs şirketi olan (örneğin Yıldız Tekstil - Ahmet Yıldız vs. gibi) olan kuruluşlarda
      bu kanun birebir uygulanabilir. ama tüzel kişiliği olan kuruluşlarda
      (örneğin atlas petrol ltd. şti. yada Yıldız Tekstil A.Ş) bu nasıl uygulanır. çünkü bu tür
      şirketler tüzel yani kendisi bir şahıs gibidir. bunu iyice araştırmalı.
      yalnız işverenin ilk işyerinden diğer işyerinde geçişiniz yapıldığında
      işveren tarafından hiç bir alacağım kalmamıştır diye ibraname imzalarsanız,
      ilk işyerinizdeki haklarınızdan feragat etmiş olrsunuz.

      kıdem tazminatı brüt ücretten hesaplanır. ama maalesef ülkemizde gerçek maaşı bordrolarda gösterilen
      işçi sayısı yok denecek kadar az. yani 1000 lira maaş alan biri bordrolarda brüt 700 lira gözükür.
      olması gereken bordrolarda gerçek alınan net maaşın brüt üzerinden hesaplanmasıdır.

      askere giden işçi için kıdem tazminati hesaplanır. ayrıca ihbar tazminatı ödenmez.

      askerlik dönüşünüzde işverenin askere giden işçisini geri almak gibi kanunen bir zorunluğu yoktur.
      kendi insiyatifine kalmıştır. askere gitmeden önce tazminatınızı almışsanız, döndükten sonra
      aynı işyerine başlamış olsanız bile kıdeminiz sıfırdan başlar.

      taşeron olarak çalışan arkadaşımızın durumu farklı gibi görünsede aslında aynıdır.
      hizmetlerinin hesabında kendi bağlı olduğu şirket tarafından, çalıştığı yerlerdeki tüm hizmetleri birleştirilerek hesaplanır.



      _____________________________

      EFSANEYİ YARATANLAR ÖLÜMSÜZDÜR...
    • Binbaşı
      1021 Mesaj
      02 Temmuz 2010 14:24:33
      EVet alırsın ben aldım tazminat


    • Yüzbaşı
      976 Mesaj
      02 Temmuz 2010 21:01:11
      tazminat alınır ve sadece öncesinde sözlü olarak uyarsa yeterlidir.

      askerlik sizin tercihiniz olan bir konu olmadığı için, çıkarken iş yeriniz tüm tazminatlarınızı vermek zorunda. kullanmadığınız izinlerinde parasını alırsın.

      vermemeleri halinde " fazladan olan tüm haklarım saklı kalmak kaydıyla işten ayrılıyorum" yazman lazım. sana imzalattıkları çıkış formuna bunu mutlaka yazıp imzala. sonra sana tazminat vermeseler bile askerlik dönüşü mahkemeye başvurur, paranı çatır çatır alırsın.




      _____________________________

    • Binbaşı
      1351 Mesaj
      31 Mart 2012 13:27:10
      Eğer benim çalıştığım firma gibi adi bir firma değilse çıkarır paşalar gibi tazminatını verir. Hatta iyi niyetli biriyse üstüne bir de harçlık vererek askerden sonra kapımız sana açık bile der...
      Ama öteki türlü iş mahkemesi ve SGK'nın kapısını biraz aşındırman lazımdır. Ki burası Türkiye olduğundan 2. ihtimal daha yüksek.
      Adam gibi bir yargılama sistemimiz olsa, bu tür durumlarda 2-3 kere işçinin hakkını yemeye çalışan işverenin ticaret sicilinin iptal edilmesi gerekir... Umarım böyle bir uygulamanın olduğu günleri de görürüz...


      _____________________________

      Yok öyle bir şey
    • Er
      11 Mesaj
      27 Mart 2013 09:07:07
      merhabalar ben 2006 dan bu zamana kadar (2006-2013) beri özel bir şirkete bağlı kamu hastanesinde çalışmaktayım. haziranda ihale olacak büyük ihtimalle başka firma ihaleyi alacaktır. bende temmuzda askere gideceğim tam ihalenin yeni şirketin başlama tarihi olacak diye düşünüyorum. askerlik nedeniyle tazminatımı ödemek zorunda şirket ama yeni firma alınca geçen haberlerde duymuştum. firma değişse bile tüm çalışanın tüm hakları saklı kalacak diyordu çalışma bakanı. ben firma değişmeden mi askere gideyim yoksa ihale olsa da mı? gitsem diye ikilim de kaldım. askere gitmeyip askerliğimi biraz uzattam yeni firmaya gecersem 2006 beri tazmınatı mı alırmıyım yeni firmada yoksa firmanın ihaleyi aldığı tarihten itibaren mi tazmınat hakkım olur. lütfen güncel bilgisi olan yardımcı olursa sevinirim şimdiden teşekkürler....


      _____________________________

      Acemilik: Zh. Brl. Okl. ve Eğt. Tüm. K. lık Kh. Etimesgut/ ANKARA
    • Binbaşı
      1351 Mesaj
      27 Mart 2013 16:21:44

      quote:

      Orijinalden alıntı: seyhantokbay

      merhabalar ben 2006 dan bu zamana kadar (2006-2013) beri özel bir şirkete bağlı kamu hastanesinde çalışmaktayım. haziranda ihale olacak büyük ihtimalle başka firma ihaleyi alacaktır. bende temmuzda askere gideceğim tam ihalenin yeni şirketin başlama tarihi olacak diye düşünüyorum. askerlik nedeniyle tazminatımı ödemek zorunda şirket ama yeni firma alınca geçen haberlerde duymuştum. firma değişse bile tüm çalışanın tüm hakları saklı kalacak diyordu çalışma bakanı. ben firma değişmeden mi askere gideyim yoksa ihale olsa da mı? gitsem diye ikilim de kaldım. askere gitmeyip askerliğimi biraz uzattam yeni firmaya gecersem 2006 beri tazmınatı mı alırmıyım yeni firmada yoksa firmanın ihaleyi aldığı tarihten itibaren mi tazmınat hakkım olur. lütfen güncel bilgisi olan yardımcı olursa sevinirim şimdiden teşekkürler....

      Dostum senin yerinde olsam ihaleden önce tazminatımı almaya bakarım. İhaleyi alan firma her ne kadar yükümlü olsa da bu konuda, gereginden fazla uğraştıracaklarından emin olabilirsin. Gerçi şu an çalıştığın firma bile sorun çıkaracaktır.... Taşeronların neredeyse tamamı bu şekilde adilik yapıyor. Benim tavsiyem sülüsünü aldığın gibi çıkışını yapıp tazminatını iste. Baktın vermiyorlar direkt sgk'ya ilet durumu ve ardından sgk'nın tebligatnamesi ile iş mahkemesine başvur. Zaten askerden gelene kadar anca sonuçlanır... Gitmeden önce uğraşamam para da lazım değil diyorsan geldikten sonra da iş mahkemesine yasal faizi işlemek kaydıyla başvurabilirsin. Lakin firma batar mı, kaçar mı ona sen karar ver. Ayrıca, askerden sonra da iş problemin olursa 1 ay içinde işsizlik maaşına başvur... 10 ay boyunca maaş alma hakkın var. Şimdiden kolay gelsin... Ve hayırlı tezkereler.


      < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
      _____________________________

      Yok öyle bir şey
    • Çavuş
      65 Mesaj
      28 Mart 2013 10:41:54
      merhabalar , Sezonluk bir otelde çalışıyorum.. otel kasım 1'de kapanıyor.. geçen sene Mayıs gibi girip Kasım gibi çıkmıştım,bu senede geçen hafta iş başı yaptım ve kasıma kadarda çalışmayı düşünüyorum
      kafama takılan konu ise ;
      Kasım'da askerim Sülüsü Kasımın ilk haftası (1-7) verilcek denmişti muaynede,ben şimdi şunu merak etiyorum ;
      Kasımın ilk haftası sülüsü alsam gelsem otele versem tazminatımı alabilirmiyim acaba ?
      ve bilen arkadaşlar varsa nasıl bi yol izlememi tavsiye ederler


      _____________________________

      Acemi ; İÇ GÜV.EĞT. VE TATB.MRK.K.LIĞI 40 INCI P.EĞT.A./ISPARTA MERKEZ
    • Çavuş
      65 Mesaj
      28 Mart 2013 21:36:31
      upppppp


      _____________________________

      Acemi ; İÇ GÜV.EĞT. VE TATB.MRK.K.LIĞI 40 INCI P.EĞT.A./ISPARTA MERKEZ
    • Er
      3 Mesaj
      11 Şubat 2014 22:41:48
      Merhaba askelik kıdem tazminatıyla ilgili bilgiyi istersen kaynaktan elde edebilirsin. Bu konular sürekli güncelleniyor, değişmiş olabilir.
      http://soru.ozgunduzhuk...-tazminati-nasil-odenir/


      _____________________________

    • Onbaşı
      19 Mesaj
      02 Mayıs 2014 22:23:24
      Merhaba arkadaşlar benimde benzer bi konuda sorum olacak 2012 temmuzdan beri tüzel kişilik olan bi kuruluşta yıllık sözleşmeli olarak çalışıyorum 2014 temmuz 13 te 2. sözleşmem bitiyor ve ağustos tertibi ile askere gideceğim bürüt 1550 lira maaş aliyorum acaba tazminat alma şansim varmı benimde


      < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
      _____________________________

    • Onbaşı
      19 Mesaj
      02 Mayıs 2014 22:46:29
      Bu arada 2012 de askerliği tecil ettirirken verdikleri askerlik durum belgesinde erteleme bitiş tarihi 27.06
      2014 yaziyor yani sözleşme bitiminden önce


      < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
      _____________________________

    • Onbaşı
      34 Mesaj
      22 Mayıs 2014 21:42:17

      quote:

      Orijinalden alıntı: nemo77

      muhasebeci olarak hemen ekleyeyim.
      aynı işverene bağlı bir veya birden fazla işyerinde çalışan sigortalıların hizmetleri birleştirilir.
      bu kanunumuzda var. yani bence aynı işverenin farklıı işyerlerinde çalışanların kıdem tazminatı hesabı
      birleştirilir.
      http://www.alomaliye.com/bilgi_kidem_tazminati.htm
      14ncü maddede açıkça yazıyor.
      ama benin bu kanunda kafama takılan bir konu var. o da şu. ticari kişiliği yada ünvanı
      şahıs şirketi olan (örneğin Yıldız Tekstil - Ahmet Yıldız vs. gibi) olan kuruluşlarda
      bu kanun birebir uygulanabilir. ama tüzel kişiliği olan kuruluşlarda
      (örneğin atlas petrol ltd. şti. yada Yıldız Tekstil A.Ş) bu nasıl uygulanır. çünkü bu tür
      şirketler tüzel yani kendisi bir şahıs gibidir. bunu iyice araştırmalı.
      yalnız işverenin ilk işyerinden diğer işyerinde geçişiniz yapıldığında
      işveren tarafından hiç bir alacağım kalmamıştır diye ibraname imzalarsanız,
      ilk işyerinizdeki haklarınızdan feragat etmiş olrsunuz.

      kıdem tazminatı brüt ücretten hesaplanır. ama maalesef ülkemizde gerçek maaşı bordrolarda gösterilen
      işçi sayısı yok denecek kadar az. yani 1000 lira maaş alan biri bordrolarda brüt 700 lira gözükür.
      olması gereken bordrolarda gerçek alınan net maaşın brüt üzerinden hesaplanmasıdır.

      askere giden işçi için kıdem tazminati hesaplanır. ayrıca ihbar tazminatı ödenmez.

      askerlik dönüşünüzde işverenin askere giden işçisini geri almak gibi kanunen bir zorunluğu yoktur.
      kendi insiyatifine kalmıştır. askere gitmeden önce tazminatınızı almışsanız, döndükten sonra
      aynı işyerine başlamış olsanız bile kıdeminiz sıfırdan başlar.

      taşeron olarak çalışan arkadaşımızın durumu farklı gibi görünsede aslında aynıdır.
      hizmetlerinin hesabında kendi bağlı olduğu şirket tarafından, çalıştığı yerlerdeki tüm hizmetleri birleştirilerek hesaplanır.


      8 aydir bi yerde calisiyorum askerlik nedeniyle isten ciktigim da tazminat alabilirmiyim?


      < Bu ileti tablet sürüm kullanılarak atıldı >
      _____________________________

    • Yarbay
      2509 Mesaj
      23 Mayıs 2014 12:57:51
      Askerlik şubesinden sülüs alıp çalıştığınız yere götürdüğünüzde kanunen tazminat vermek zorundalar yani alabilirsiniz.


      _____________________________

    • Çavuş
      42 Mesaj
      23 Mayıs 2014 17:43:14

      quote:

      Orijinalden alıntı: erkut25



      Alıntıları Göster


      8 aydir bi yerde calisiyorum askerlik nedeniyle isten ciktigim da tazminat alabilirmiyim?

      1 yılı tamamladığında tazminat alabilirsin.


      Bahsedilenler: erkut25
      _____________________________


      "357.Dönem (Kasım 2014) Kısa Dönem - Yedek Subay Adayları"
      357. Dönem Liste Kayıt - 357. Dönem Liste Görüntüle
      _
    • Onbaşı
      34 Mesaj
      23 Mayıs 2014 20:21:08

      quote:

      Orijinalden alıntı: arash_10


      Alıntıları Göster


      1 yılı tamamladığında tazminat alabilirsin.

      tesekkur ederim


      < Bu ileti tablet sürüm kullanılarak atıldı >
      _____________________________

    • Teğmen
      213 Mesaj
      28 Haziran 2014 12:01:14
      quote:

      Orijinalden alıntı: erkut25



      Alıntıları Göster


      tesekkur ederim

      Kanunen 6 ayı doldurduğunda özlük haklarını kazanıyorsun, yani tazminat alırsın fakat çok düşük bir miktar olur sanırım...


      _____________________________

      Devrim, ihraç edilebilir bir ürün değildir...
Sayfa: [1]
Sayfaya Git:
Sayfa:
1
Facebook Sayfamız
Foruma Git
Bölümde Ara
Reklamlar
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.