Şimdi Ara

ihbar tazminatı

Koronavirüs Özel
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
13
Cevap
0
Favori
143
Tıklama
Sayfaya Git:
Sayfa:
1
Giriş
Mesaj
  • mayıs 2013'te başladığım işimden istifa etmek istiyorum. 52 gün birikmiş yıllık izin hakkım var, ihbar tazminatını yıllık izin ücretime saydırabilir miyim?



    |
    |
    _____________________________
  • Yüzbaşı
    868 Mesaj
    Izin sureleri zamaninda kullandirilmadi diye istifa edin ihbar odemeyin :)



    < Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >
    |
    |
  • izin kullandırılmaması çok ayrı bir tartışma konusu tuvalete bile gönderilmemişliğim var zamanında rapor almakla tehdit edince yumuşamıştı
    |
    |
    _____________________________
  • Yarbay
    2291 Mesaj
    istifa etmeyin, haklı sebeple feshedin.
    |
    |
    _____________________________
  • zamanında çok katı çalışma koşullarım oldu, arka arkaya rahatsızlık geçirmem sonucu yumuşatıldı. izin kullandırmama konusunda açıkcası elimde kanıtım yok çünkü sözlü olarak reddedildim, fesih için kullandırmadıklarını iddia edersem benim kullanmak istemediğimi öne sürebilirler.
    _____________________________
  • Yarbay
    2291 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: crystalkindle9

    zamanında çok katı çalışma koşullarım oldu, arka arkaya rahatsızlık geçirmem sonucu yumuşatıldı. izin kullandırmama konusunda açıkcası elimde kanıtım yok çünkü sözlü olarak reddedildim, fesih için kullandırmadıklarını iddia edersem benim kullanmak istemediğimi öne sürebilirler.
    İşçi istemese de işveren izni kullandırmak zorunda



    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
    |
    |
    _____________________________
  • peki bir de şunu sorsam: sgk'dan kıdem tazminatı alabilir yazısı ile istifa edebiliyormuşum. istifa dilekçesini nasıl yazmam gerek?
    _____________________________
  • Yüzbaşı
    868 Mesaj

    Sgk prim sartlarini sagliyorsaniz verir o yaziyi her durumda vermez.



    < Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >
    |
    |
    crystalkindle9 kullanıcısının, bahsedilen mesajını gör

  • sgk'ya ilk girişim 97'de yapıldı, burada işe girmeden önce de iki yıl isteğe bağlı sigorta ödemiştim onunla beraber toplam prim günüm 3651 gün yapıyor. yarın sgk ya alıp alamayacağımı soracağım. alırsam nasıl bir yol izlemem gerek onu merak etmiştim



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi crystalkindle9 -- 2 Temmuz 2020; 22:41:48 >
    |
    |
    Bahsedilenler: Lawyer066
    _____________________________
  • Yüzbaşı
    868 Mesaj

    Sgkdan o yaziyi aliyorsunuz . gerekli prim gun sayinizi doldurdugunuzu bu sebeple sozlesmeyi feshetmek istediginizi belirten dilekceyi sgkdan aldiginiz yazi ile beraber isverene gondereceksiniz. Onemli olan feshin sebebinin acikca yazilmasi ve sgk yazisinin eklenmesi.

    Isim saglam olsun derseniz noterle yollarsiniz. Onlar yardimci olur zaten.



    < Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >
    |
    |
    crystalkindle9 kullanıcısının, bahsedilen mesajını gör

  • peki ihbar süresini kaldırıyor mu? nette çok karmaşık şeyler var kimisi kaldırıyor demiş kimisi de kaldırmıyor demiş?
    |
    |
    Bahsedilenler: Lawyer066
    _____________________________
  • Yüzbaşı
    868 Mesaj

    Ihbari kaldirir. Tipki emeklilik veya askerlik sebebiyle fesih gibi dusunebilirsiniz.



    < Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı >
    |
    |
    crystalkindle9 kullanıcısının, bahsedilen mesajını gör

  • ilginize çok teşekkür ederim
    |
    |
    Bahsedilenler: Lawyer066
    _____________________________
Sayfaya Git:
Sayfa:
1
Reklamlar
kolayoto.com
bankalar.org
Canlı Tv izle
Sohbet
Bu sayfanın
Mobil sürümü
Mini Sürümü

BR5
0,203
1.2.165

Reklamlar
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.