Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
|
Hızlı 
Bildirim
İhbar Süresi ile İlgili
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Bu Konudaki Kullanıcılar:
1 Misafir - 1 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
'sigortayı tam maaş üzerinden yatırmadıklarını, elden para verdiklerini ispatlarsam'
Bu başlı başına sizin icin hakli fesih nedenidir. İhbar vs beklemenize gerek yok. Madem patron camura yatiyor. Bir avukatla görüşün hocam ihtar cekip aninda sonlandirin akdi. Acacagin dava ile de sgk primlerini elden odenen miktar da dahil edilecek sekilde isverene odettirirsin. Ayrica kidem fazla mesai vs de talep edebilirsin.
Patron camura yatiyorsa sen de haklarini al.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Haklı sebeple iş akdini siz feshedin, böylece 1 gün bile beklemeden yeni işe başlarsınız. Ayrıca istifa halinde talep edemeyeceğiniz kıdem tazminatı gibi alacakları da talep edebilir hale gelirsiniz.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Cevaplarınız için teşekkür ederim.
Peki bu durumda elden para verildiğini nasıl tespit edebilirim? 2 şahit yeterli olur mu? Şirket nasıl bir şekilde bu işten sıyrılmanın yolunu bulabilir? Elden alınan parayı prim olarak verdiğini söylese mesela?
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
