Şimdi Ara

Gerekçe Gösterilmeden İşçi İşten Çıkarılır mı?

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
5
Cevap
0
Favori
140
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Arkadaşlar hepinize iyi günler. Başlıkta belirttiğim durumla karşı karşıyayız. Babam 13-14 yıldır büyük ve köklü bir fabrikada işçi. Şu ana kadar herhangi bir özürü, kabahati, rapor alma veya işe geç gelme durumu olmamış bir insan kendisi. Geçen hafta yıllık izine ayrılmıştı ki az önce bir mesaj geldi. Sözleşmesinin feshedildiği yazıyor ve bir gerekçe belirtilmiyor. Açıkçası babam işinden memnundu duyunca tabi kendiside üzüldü. Şu an bizde şaşkınlık içindeyiz. Ne yapacağımızı bilemiyoruz. Haklarımız nelerdir ve ne gibi yollar izlemeliyiz aydınlatacak arkadaşların tavsiyelerini bekliyorum.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >



  • Sebep belirtilmeksizin işverenin işten çıkış verme hakkı vardır.
  • Haksız fesih sayılır. Tazminat haklarınız vardır. Arayın haklarınızı.
  • Kıdem tazminatı hakkınız var. Eğer hemen çıkaracaklarsa ihbar tazminatı hakkınız var. Kullanmadığı yıllık izinlere ait ücreti, hakettiği fakat henüz almadığı prim, ikramiyeyi talep etme hakkınız var. Ayrıca haksız sebeple yapılan bir fesih ise ve daha önce herhangi bir uyarı, tutanak yoksa işe iade davası açabilirsiniz. Büyük ihtimalle kazanırsınız.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.