Şimdi Ara

Askerlik sebebiyle işten ayrılma ? Neye dikkat etmeliyim?

Koronavirüs Özel
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
3 Misafir (2 Mobil) - 1 Masaüstü2 Mobil
73
Cevap
3
Favori
63.270
Tıklama
Tüm Forumlar >> Konu Dışı / Off Topic >> Kısa, uzun dönem, bedelli ve Yedek Subay adayları >> Askerlik sebebiyle işten ayrılma ? Neye dikkat etmeliyim?
Sayfaya Git:
Sayfa:
Giriş
Mesaj
  • Yüzbaşı
    470 Mesaj
    arkadaşlar benim bilgigim kararıyla yargıtay 5 ay öncesinden izin veriyor diye biliyorum kesin olmamakla birlikte...



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi yunusyunus -- 6 Haziran 2013; 13:39:39 >
    |
    |
    _____________________________
  • Çavuş
    66 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: blostomer

    Benim askerlik sevk tarihim 31 temmuz 2013. ben işten 30 haziran da ayrılmak istiyorum.Yani 1 ay öncesinde ayrılmayı düşünüyorum.Fakat iş yeri bana askere gitmeden 10 gün öncesinde ayrılmamı gerektiğini söylüyor eger ona uymazssam tazminatımı veremiyorlarmış.
    Ayrıca silüs belgesi istiyorlar iş yerinden.Askerlik şubesini aradığımda silüsü 25 temmuzda verebileceklerini söylediler.Size durum belgesi veririz diyorlar.Şimdi nasıl bir yol izlemeliyim.Yani askerden 1 hafta önce işi bırakmak çok saçma.Ben 1 ay öncesinde bırakmak istiyorum.Sizce bu mümkün mü?



    bir ay çok çok uygun bir süre daha önceki örneklere baktığımızda 5 aya kadar hakkını alabilirsin ben mesela ağustosta ayrılıp kasımda gideceğim...
    yapman gereken askerlik sebebiyle ayrılıyorum haklarımı talep ediyorum gibisinden bir dilekçeyi ik vermen yeterli..silus eline geçtiğindede gider teslim edersin gerisini onlar düşünsün :) ama dikkat et kesinlikle istifa ediyorum bütün haklarımı aldım vb. gibi ibare kullanma imzalama askerlik sebebiyle ibaresi kullan...eğer hakettiysen tazminatınıda alabilirsin...dilekçe için netten bulabilirsin...
    _____________________________
    2004 I Punto 1.4 Dynamic 16V




  • Onbaşı
    15 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: bycumali

    quote:

    Orijinalden alıntı: blostomer

    Benim askerlik sevk tarihim 31 temmuz 2013. ben işten 30 haziran da ayrılmak istiyorum.Yani 1 ay öncesinde ayrılmayı düşünüyorum.Fakat iş yeri bana askere gitmeden 10 gün öncesinde ayrılmamı gerektiğini söylüyor eger ona uymazssam tazminatımı veremiyorlarmış.
    Ayrıca silüs belgesi istiyorlar iş yerinden.Askerlik şubesini aradığımda silüsü 25 temmuzda verebileceklerini söylediler.Size durum belgesi veririz diyorlar.Şimdi nasıl bir yol izlemeliyim.Yani askerden 1 hafta önce işi bırakmak çok saçma.Ben 1 ay öncesinde bırakmak istiyorum.Sizce bu mümkün mü?



    bir ay çok çok uygun bir süre daha önceki örneklere baktığımızda 5 aya kadar hakkını alabilirsin ben mesela ağustosta ayrılıp kasımda gideceğim...
    yapman gereken askerlik sebebiyle ayrılıyorum haklarımı talep ediyorum gibisinden bir dilekçeyi ik vermen yeterli..silus eline geçtiğindede gider teslim edersin gerisini onlar düşünsün :) ama dikkat et kesinlikle istifa ediyorum bütün haklarımı aldım vb. gibi ibare kullanma imzalama askerlik sebebiyle ibaresi kullan...eğer hakettiysen tazminatınıda alabilirsin...dilekçe için netten bulabilirsin...

    teşekkürler
    |
    |
    _____________________________




  • Yarbay
    2911 Mesaj
    ben bir kamu hastanesinde 5 yıldır çalısıyorum, her yıl şirketimiz değişiyor fakat ben aynı yerımde, aynı gorevı yapıyorum.
    öğrendim tazminat hakkım varmış, sanırım hem şirkete hemde çalıştıgım hastanenin müdürlüğüne askerlik sebebi ile işten ayrılacağıma dair bir dilekce vermem gerekiyor, önümüzdeki hafta halledicem bakalım vereceklermi...vermezlerse iş mahkemesine başvuracam.
    bu konu hakkında bilgisi olan arkadaş yardımcı olursa çok sevinirim.
    _____________________________
  • Çavuş
    65 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: mikoli88

    ben bir kamu hastanesinde 5 yıldır çalısıyorum, her yıl şirketimiz değişiyor fakat ben aynı yerımde, aynı gorevı yapıyorum.
    öğrendim tazminat hakkım varmış, sanırım hem şirkete hemde çalıştıgım hastanenin müdürlüğüne askerlik sebebi ile işten ayrılacağıma dair bir dilekce vermem gerekiyor, önümüzdeki hafta halledicem bakalım vereceklermi...vermezlerse iş mahkemesine başvuracam.
    bu konu hakkında bilgisi olan arkadaş yardımcı olursa çok sevinirim.

    kardeş bende 5 yıldızlı bi otelde çalışıyorum 2. yılım ve 360 günümü doldurdum üstüne ekliyorum eğer şirket her sene değişiyor ise tahminimce 1 yılın doldu ise 1 yıllık tazminatını verirler.. tahminimce 2 milyar civarı alırsın,eğer ki şirket bi değişikliğe gitmedi ise 5 yıllığı alma şansında var bu da tahminen 10-12 milyar civarı çıkar
    _____________________________
    Acemi ; İÇ GÜV.EĞT. VE TATB.MRK.K.LIĞI 40 INCI P.EĞT.A./ISPARTA MERKEZ




  • Yarbay
    5104 Mesaj
    Ozel sektor icin tazminat,isten ayrilma askerlik vb konularda sorusu olan varsa mesajimi alintilasin yardimci olmaya calisirim



    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
    _____________________________
  • Yarbay
    2911 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: SerikFC

    quote:

    Orijinalden alıntı: mikoli88

    ben bir kamu hastanesinde 5 yıldır çalısıyorum, her yıl şirketimiz değişiyor fakat ben aynı yerımde, aynı gorevı yapıyorum.
    öğrendim tazminat hakkım varmış, sanırım hem şirkete hemde çalıştıgım hastanenin müdürlüğüne askerlik sebebi ile işten ayrılacağıma dair bir dilekce vermem gerekiyor, önümüzdeki hafta halledicem bakalım vereceklermi...vermezlerse iş mahkemesine başvuracam.
    bu konu hakkında bilgisi olan arkadaş yardımcı olursa çok sevinirim.

    kardeş bende 5 yıldızlı bi otelde çalışıyorum 2. yılım ve 360 günümü doldurdum üstüne ekliyorum eğer şirket her sene değişiyor ise tahminimce 1 yılın doldu ise 1 yıllık tazminatını verirler.. tahminimce 2 milyar civarı alırsın,eğer ki şirket bi değişikliğe gitmedi ise 5 yıllığı alma şansında var bu da tahminen 10-12 milyar civarı çıkar

    bu linklerde şirket değişse bile alacak devlet garantisinde olduğu için devlet oduyor dıyor bir avukat.

    http://gundem.milliyet.com.tr/taseron-isciler-ne-zaman-uyanacak-/av-suat-yurdseven/gundem/gundemyazardetay/16.03.2013/1681394/default.htm
    http://gundem.milliyet.com.tr/taseronlarin-yalanlari-ve-taseron-iscilerin-haklari/gundem/gundemyazardetay/21.01.2012/1492140/default.htm
    http://gundem.milliyet.com.tr/taseronlarin-degismesine-karsin-iscinin-calismayi-surdurmesi-ve-taseron-iscilerin--haklari/av-suat-yurdseven/gundem/gundemyazardetay/05.11.2011/1459857/default.htm
    |
    |
    _____________________________




  • Yüzbaşı
    343 Mesaj
    Konuyu hortlattıgım icin kusura bakmayın arkadaslar
    Ben Subatda askere gitmek istiyorum daha tecili bozdurmadım. 3 yıldır bir sirkette tekniker olarak calısıyorum ve askere giderkende tazminatımı almak istiyorum
    Kıdem tazminatı yasasıda sürekli gündemi mesgul ediyor eger cıkarsada askere gidenlere ve evlenicek bayanlara tazminat hakları verilmiyecek deniliyor.
    1. simdi tecili bozdursam subat damı gıderim
    2. Tecili bozdurup Subat da gidecegimi varsayarsak hemen isten istifa edip tazminatımı alabilirmiyim yada en erken nezaman istifa dilekcemi vermem gerekir?

    Benim icin cok onemli bilen arkadaslar yardım ederse cok sevinirim



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi SiyahKırmızı26 -- 31 Ekim 2013; 0:34:57 >
    _____________________________
  • Yarbay
    2108 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: SiyahKırmızı26

    Konuyu hortlattıgım icin kusura bakmayın arkadaslar
    Ben Subatda askere gitmek istiyorum daha tecili bozdurmadım. 3 yıldır bir sirkette tekniker olarak calısıyorum ve askere giderkende tazminatımı almak istiyorum
    Kıdem tazminatı yasasıda sürekli gündemi mesgul ediyor eger cıkarsada askere gidenlere ve evlenicek bayanlara tazminat hakları verilmiyecek deniliyor.
    1. simdi tecili bozdursam subat damı gıderim
    2. Tecili bozdurup Subat da gidecegimi varsayarsak hemen isten istifa edip tazminatımı alabilirmiyim yada en erken nezaman istifa dilekcemi vermem gerekir?

    Benim icin cok onemli bilen arkadaslar yardım ederse cok sevinirim

    hocam merhaba.

    1. Şubat olayını bilmiyorum. Askerlik şubene gidip sor hocam en garanti bilgi odur. Ben tecil bozdurursam şimdi ne zaman askere alınırım diye sor.

    2. Hocam kesintlikle istifa dilekçesi verme. Askerlik sebebiyle işten ayrılmak istediğini ve tazminatının ödenmesini isteyen bir dilekçe yaz ve insan kaynaklarınıza ver. Sakın ben istifa ediyorum yazma. O zaman tazminat alamazsın.

    3. Bana baskı yaptılar istifa dilekçesi yaz diye ama ben istifa dilekçesi yazmadım. Zorunlu askerlik görevim sebebiyle işten ayrılmak durumunda olduğumu ve hak ettiğim tazminatın tarafıma ödenmesini istedim. Ve mecburen ödediler.

    4. Ben aptallık edip tazmşinatı almadan aldığıma dair imza attım , Allahtan bir sorun çıkarmadılar ve tazminatı eksiksiz verdiler. Ama sonradan pişman olmuştum bence sen tazminatı almadan tazminatı aldığına dair imza atma.
    |
    |
    _____________________________




  • Yüzbaşı
    756 Mesaj
    banada istifa dilekçesi hazırlayacaklarını söylediler ,tazminatımıda ay ay ödeyeceklerini , istifa dilekçesi olayı baya tırstırdırdı beni hakkaten ,bunu neden istiyorlar tazminat vercez demelerine rağmen sülüs vermeden nasıl bir katakulli var anlayamadım valla
    |
    |
    _____________________________
    I5 2500K-MSI P67A GD65-GSKILLS 2X4 RIPJAWS DDR3-CM 690 COOLERMASTER-HİGHPOWER 650W-LG DVD 52X-WD 500 CB 32NCQ-MSI GTX770 ULTRA LIGHTNING -BENQ 2420T

    Battlefield nick:Haci1983
  • Çavuş
    56 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: Or_By

    Ozel sektor icin tazminat,isten ayrilma askerlik vb konularda sorusu olan varsa mesajimi alintilasin yardimci olmaya calisirim

    selam hocam

    bende 2011-9. ayından beri özel bir şirkette çalışıyorum
    askere sene sonuna doğru eylül ekim ayı gibi gitme planındayım
    tecili bozarsam hemenmi alırlar yoksa planladığım gibi olma şansı varmıdır ben nisan ayı gibi işten ayrılmayı düşünüyorum.
    son olarak bu süre için ne kadar tazminat alabilirim, askerden döndüğümde işsizlik maaşı alabiliyormuşum bildiğim kadarıyla



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi nambırvan -- 19 Mart 2014; 20:38:57 >
  • Yüzbaşı
    503 Mesaj
    Konuya katkım olsun istedim.

    Silüsü aldıysan ve dilekçenle işlemlerine başla.


    Şirketinizde ....tarihinden itibaren .... SSK sicil numarası ile çalışmaktayım, askerlik görevim nedeni ile .... tarihinde işten ayrılacağımı bildirir, gerekli işlemlerin yapılmasını ve yasal haklarımın tarafıma ödenmesini talep ederim.


    Dilekçeni ve ödemelerini sağlama almak için benim de uyguladığım ek tavsiyeler.

    1 ) Hak ödemelerin için banka hesap iban numaram : xxxxx şeklinde not düşebilirsin. (Hemen ertesi gün yola düşme ihtimalin olabilir)

    2 ) Çok önemli! Dilekçenin yetkili tarafından teslim alındığına dair üstüne İK, muhasebe gibi yetkili merciden imzalı kaşe vurmalarını iste ve fotokopisini al. "Öyle bir şey yapamayız, onay işlemini müdür yapıyor" v.s. derseler, "sizden onay istemiyorum, dilekçemi departmanınızın aldığına dair bir not düşün kağıda" dersin. Bu kağıda nokta bile koyamam derse, dilekçenin fotokopisini çek ve fotokopinin üzerine, bu dilekçenin aslı birimimiz tarafından alınmıştır yazdırıp imzalat ya da kaşelet. Askerlik koşuşturmacan sebebi ile bir daha şirkete uğrayamayabilirsin. Dilekçeyi almadık, habersiz ayrıldı v.b. ihtimalleri kaldırırsın. Ben bu şekilde yaptım.

    3 ) Eğer "ödemenizi şu gün alacaksınız" ya da "ödemeleri aldığınıza dair kağıt imzalamanız gerekli, onun için onaydan sonra şu gün bir daha gelin, " gibi şeyler söylerlerse. 1. ve 2. maddeleri uyguladığım için, gönül rahatlığı ile hesabımı ben burada olmasam da kesebilirsiniz, alacağım neyse hesabıma yatırırsınız, kayıtlara geçer. Eğer eksik yatırırsanız da zaten kayıtlardan neyin ne olduğu çıkar, şikayetimle birlikte faizi ile sizden alırım diyebilirsiniz.



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi teknoturk -- 21 Mart 2014; 2:57:33 >
    |
    |
    _____________________________
    Forumda ergen muhabbetlerinden sıkılan, saygı ve usluba önem veren, bilgi paylaşımının daha temiz ve akıcı olmasının isteyenlerin fikirlerini ve çözüm için yardımını bekliyorum.

    DH Üyelik yılı : 2004 Doğum yılı: 1983




  • Yarbay
    5104 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: nambırvan

    quote:

    Orijinalden alıntı: Or_By

    Ozel sektor icin tazminat,isten ayrilma askerlik vb konularda sorusu olan varsa mesajimi alintilasin yardimci olmaya calisirim

    selam hocam

    bende 2011-9. ayından beri özel bir şirkette çalışıyorum
    askere sene sonuna doğru eylül ekim ayı gibi gitme planındayım
    tecili bozarsam hemenmi alırlar yoksa planladığım gibi olma şansı varmıdır ben nisan ayı gibi işten ayrılmayı düşünüyorum.
    son olarak bu süre için ne kadar tazminat alabilirim, askerden döndüğümde işsizlik maaşı alabiliyormuşum bildiğim kadarıyla

    Tecili bozdurduktan sonraki ilk celp döneminde askere alırlar bu yüzden celplerin başvuru ta tarihlerini iyi takip etmelisiniz



    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
    |
    |
    _____________________________




  • Er
    7 Mesaj

    merhaba arkadaşım

    13.07.2012 tarihinden beri bir üretici birliğinde (koyun keçi yetiştiricileri birliği) sigortalı olarak çalışıyorum 2014 temmuz ayı içerisinde işten ayrılmayı düşünüyorum. her yıl sözleşme yenileyerek çalışıyorum. tarımsal danışmanlık yapıyorum. ancak iş yeri sigortada çıktı girdi yapmamış sgk dan öğrendiğime göre.
    üretici birliği olduğu için tazminat alamazsın gibi söylentiler var şirket içinde. sözleşmemde tazminat ile ilgili herhangi bir maddede yok. birde ben işten ayrıldıktan sonra silüs kağıdını alacağım askerlik durum belgesi ile hak talep edebilirmiyim ya da askerlik için ayrıldığımı belirten dilekçeyi verdikten sonra işten ayrılıp silüs aldıktan sonramı iş yerime gitmeliyim. @Or_By



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi mr.sokarca -- 6 Mayıs 2014; 17:35:20 >
    |
    |
    Or_By kullanıcısının, bahsedilen mesajını gör
    _____________________________
  • Yarbay
    5104 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: mr.sokarca

    merhaba arkadaşım

    13.07.2012 tarihinden beri bir üretici birliğinde (koyun keçi yetiştiricileri birliği) sigortalı olarak çalışıyorum 2014 temmuz ayı içerisinde işten ayrılmayı düşünüyorum. her yıl sözleşme yenileyerek çalışıyorum. tarımsal danışmanlık yapıyorum. ancak iş yeri sigortada çıktı girdi yapmamış sgk dan öğrendiğime göre.
    üretici birliği olduğu için tazminat alamazsın gibi söylentiler var şirket içinde. sözleşmemde tazminat ile ilgili herhangi bir maddede yok. birde ben işten ayrıldıktan sonra silüs kağıdını alacağım askerlik durum belgesi ile hak talep edebilirmiyim ya da askerlik için ayrıldığımı belirten dilekçeyi verdikten sonra işten ayrılıp silüs aldıktan sonramı iş yerime gitmeliyim. @Or_By

    birlik, kooperatif vs. deki durumu pek bilmiyorum.

    eğer iş kanununa tabii çalışyıorsan özel sektör için tazminatını alıp ayrılıyorsun, devlet memurlarının hizmet süreleri donduruluyor ve geri döndüklerinde iş başı yapıyorlar. öncelikle senin bunu araştırman lazım. ayrıca silüs ü beklemene gerek yok son yoklama formu ile birlikte (orada ne zaman askere gideceğin yazar veya şu tarihe kadar askerlikle ilişiği yoktur der)işyerinden ayrılman gerekiyor. yazacağın istifanın içinde de askere gideceğimden dolayı işyerinden ayrılıyorum diye muhakkak belirtmelisin.
    _____________________________




  • Er
    7 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: Or_By

    quote:

    Orijinalden alıntı: mr.sokarca

    merhaba arkadaşım

    13.07.2012 tarihinden beri bir üretici birliğinde (koyun keçi yetiştiricileri birliği) sigortalı olarak çalışıyorum 2014 temmuz ayı içerisinde işten ayrılmayı düşünüyorum. her yıl sözleşme yenileyerek çalışıyorum. tarımsal danışmanlık yapıyorum. ancak iş yeri sigortada çıktı girdi yapmamış sgk dan öğrendiğime göre.
    üretici birliği olduğu için tazminat alamazsın gibi söylentiler var şirket içinde. sözleşmemde tazminat ile ilgili herhangi bir maddede yok. birde ben işten ayrıldıktan sonra silüs kağıdını alacağım askerlik durum belgesi ile hak talep edebilirmiyim ya da askerlik için ayrıldığımı belirten dilekçeyi verdikten sonra işten ayrılıp silüs aldıktan sonramı iş yerime gitmeliyim. @Or_By

    birlik, kooperatif vs. deki durumu pek bilmiyorum.

    eğer iş kanununa tabii çalışyıorsan özel sektör için tazminatını alıp ayrılıyorsun, devlet memurlarının hizmet süreleri donduruluyor ve geri döndüklerinde iş başı yapıyorlar. öncelikle senin bunu araştırman lazım. ayrıca silüs ü beklemene gerek yok son yoklama formu ile birlikte (orada ne zaman askere gideceğin yazar veya şu tarihe kadar askerlikle ilişiği yoktur der)işyerinden ayrılman gerekiyor. yazacağın istifanın içinde de askere gideceğimden dolayı işyerinden ayrılıyorum diye muhakkak belirtmelisin.

    çok teşekkür ederim kardeşim koperatif işinide sgk yı arayım öğreneceğim.
    |
    |
    _____________________________




  • Er
    9 Mesaj
    arkadaşlar kasım ayında askere gideceğimden dolayı işten ayrılacağım ve iş yerinden bu şekilde bir dilekçe yazmam istendi, " iş akdini fesh ediyorum"cümlesi bana biraz garip geldi sizce bu şekilde dilekçe vermem uygunmu?

    ..... tarihinden itibaren muvazzaf askerlik hizmetine başlayacağımdan iş akdini fesh ediyorum, bunun yerine ücretli çalışmaya başlarsam, kıdem tazminatını, ödeme tarihinden itibaren başlayacak avans faiziyle birlikte iade edeceğimi taahüt ederim .
    _____________________________
  • Yarbay
    2108 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: fatihxq

    arkadaşlar kasım ayında askere gideceğimden dolayı işten ayrılacağım ve iş yerinden bu şekilde bir dilekçe yazmam istendi, " iş akdini fesh ediyorum"cümlesi bana biraz garip geldi sizce bu şekilde dilekçe vermem uygunmu?

    ..... tarihinden itibaren muvazzaf askerlik hizmetine başlayacağımdan iş akdini fesh ediyorum, bunun yerine ücretli çalışmaya başlarsam, kıdem tazminatını, ödeme tarihinden itibaren başlayacak avans faiziyle birlikte iade edeceğimi taahüt ederim .

    hocam tam bilgim yok ama bence öyle yazma. Konuyu açan ben o tarihte "askerliğim sebebiyle işten ayrılmak durumundayım " gibi bir şey yazmıştım. Tazminat konusunda sıkıntı olmamıştı. Onlar ne yazmanı söylerse söylesin sen bildiğin gibi yaz ver, mecbur kabul edecekler ve paşa paşa verecekler tazminatı.



    < Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >
    _____________________________




  • Er
    2 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: CΛRNIVΛLE


    quote:

    Orijinalden alıntı: fatihxq

    arkadaşlar kasım ayında askere gideceğimden dolayı işten ayrılacağım ve iş yerinden bu şekilde bir dilekçe yazmam istendi, " iş akdini fesh ediyorum"cümlesi bana biraz garip geldi sizce bu şekilde dilekçe vermem uygunmu?

    ..... tarihinden itibaren muvazzaf askerlik hizmetine başlayacağımdan iş akdini fesh ediyorum, bunun yerine ücretli çalışmaya başlarsam, kıdem tazminatını, ödeme tarihinden itibaren başlayacak avans faiziyle birlikte iade edeceğimi taahüt ederim .

    hocam tam bilgim yok ama bence öyle yazma. Konuyu açan ben o tarihte "askerliğim sebebiyle işten ayrılmak durumundayım " gibi bir şey yazmıştım. Tazminat konusunda sıkıntı olmamıştı. Onlar ne yazmanı söylerse söylesin sen bildiğin gibi yaz ver, mecbur kabul edecekler ve paşa paşa verecekler tazminatı.

    Merhaba arkadaşlar,

    Konu üzerinde yazılanların neredeyse çoğunu okudum ve çok sayıda fikrim oldu yazan herkese teşekkür ederim.
    Ama benimde bir kaç sorum var konuyla ilgili bilgisi olan arkadaşların düşüncelerini paylaşmasını istiyorum.

    Temmuz ayında tecilimi bozdurdum ve Kasım ayında askere gideceğim, şuana kadar askere gideceğimi çalıştığım iş yerine bildirmedim.
    20 aydır çalışıyorum ve işten ayrılmadan kaç hafta önce bildirmem gerekiyor iş yerine.

    Ve son olarak askere gideceğimi sözlü olarak bildirmem sonucunda herhangi bir nedenle karşılıksız işten cıkarılma olur ise ne yapmam gerekiyor.

    İlginiz için şimdiden teşekkürler.
    _____________________________




  • Yüzbaşı
    816 Mesaj
    quote:

    Orijinalden alıntı: Trust_Center

    quote:

    Orijinalden alıntı: CΛRNIVΛLE


    quote:

    Orijinalden alıntı: fatihxq

    arkadaşlar kasım ayında askere gideceğimden dolayı işten ayrılacağım ve iş yerinden bu şekilde bir dilekçe yazmam istendi, " iş akdini fesh ediyorum"cümlesi bana biraz garip geldi sizce bu şekilde dilekçe vermem uygunmu?

    ..... tarihinden itibaren muvazzaf askerlik hizmetine başlayacağımdan iş akdini fesh ediyorum, bunun yerine ücretli çalışmaya başlarsam, kıdem tazminatını, ödeme tarihinden itibaren başlayacak avans faiziyle birlikte iade edeceğimi taahüt ederim .

    hocam tam bilgim yok ama bence öyle yazma. Konuyu açan ben o tarihte "askerliğim sebebiyle işten ayrılmak durumundayım " gibi bir şey yazmıştım. Tazminat konusunda sıkıntı olmamıştı. Onlar ne yazmanı söylerse söylesin sen bildiğin gibi yaz ver, mecbur kabul edecekler ve paşa paşa verecekler tazminatı.

    Merhaba arkadaşlar,

    Konu üzerinde yazılanların neredeyse çoğunu okudum ve çok sayıda fikrim oldu yazan herkese teşekkür ederim.
    Ama benimde bir kaç sorum var konuyla ilgili bilgisi olan arkadaşların düşüncelerini paylaşmasını istiyorum.

    Temmuz ayında tecilimi bozdurdum ve Kasım ayında askere gideceğim, şuana kadar askere gideceğimi çalıştığım iş yerine bildirmedim.
    20 aydır çalışıyorum ve işten ayrılmadan kaç hafta önce bildirmem gerekiyor iş yerine.

    Ve son olarak askere gideceğimi sözlü olarak bildirmem sonucunda herhangi bir nedenle karşılıksız işten cıkarılma olur ise ne yapmam gerekiyor.

    İlginiz için şimdiden teşekkürler.

    Erken bildirmekte fayda var. Onun dışında istifa dilekçesinde askerlik nedeniyle ayrılacağınızı belirtiyorsunuz. İstifa dilekçesini gidişinize yakın bir tarihte söyleyebilirsiniz. Sülüsü verdiğinizde tazminatınızı vermek zorundalar.
    |
    |
    _____________________________




Sayfaya Git:
Sayfa:
Reklamlar
Bey Azura
Mobilya Takımları
SEO
kolayoto.com
bankalar.org
Bu sayfanın
Mobil sürümü
Mini Sürümü

BR2
0,609
1.2.165

Reklamlar
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.