Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
önceki
< Bu ileti DH mobil uygulamasından atıldı > |
Hızlı 
Bildirim
05 mayıs ve kçö ödemeleri (4. sayfa)
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Logitech M705 Marathon Kablosuz Mouse, 2,4 GHz USB Alıcı, 1000 DPI, 5 Programlanabilir Tuş, 3 Yıl Pil Ömrü, PC, Mac, Dizüstü Bilgisayar ve Chromebook ile Uyumlu, Siyah : Logitech: Amazon.com.tr: Bilgisayar
https://www.amazon.com.tr/dp/B003STDR1E
5 ay önce paylaşıldı
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
1 Misafir - 1 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
trakyAli-1986
kullanıcısına yanıt
evet 
-
Fazlasını bir daha ki sefere kesmek için istiyorlar. Muvafakat name imzaladınız mı?quote:
Orijinalden alıntı: first9
Arkadaşlar merhaba, işveren yatan bu kısa çalışma ödeneğini talep ediyor. Maaş tam yattı, çalışma saatlerinde kısalma olmuştu ilk başta ama şu an neredeyse normal. Böyle bir hakkı var mı?
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
İşveren neyi talep ediyor anlamadım.quote:
Orijinalden alıntı: first9
Arkadaşlar merhaba, işveren yatan bu kısa çalışma ödeneğini talep ediyor. Maaş tam yattı, çalışma saatlerinde kısalma olmuştu ilk başta ama şu an neredeyse normal. Böyle bir hakkı var mı?
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
yatmış olan kısa çalışma ödeneğini.quote:
Orijinalden alıntı: impact_24
İşveren neyi talep ediyor anlamadım.
Alıntıları Göster -
Mixenon
kullanıcısına yanıt
%60 3120Tl ediyor buna göre kaç gün çalışmadı iseniz o parayı hesaplaya bilirsiniz
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi AnadoluEfes -- 6 Mayıs 2020; 12:36:40 >
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
elninoisback
kullanıcısına yanıt
85 - 90 TL günlük saatlik ücret baz alınarak hesaplanmış.
%60 i 50-55 TL yapıyor.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
first9
kullanıcısına yanıt
öyle bi hakkı yok kimin parasını kimden talep ediyor ? -
Sebep ne peki çok merak ettim.quote:
Orijinalden alıntı: first9
yatmış olan kısa çalışma ödeneğini.
Alıntıları Göster
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
first9
kullanıcısına yanıt
anladığım kadarıyla işveren işçisinin maaşını yatırmış kçö'den önce. kçö'yü o sebeple istiyor haklı olarak. -
maaş nisan ayı için tam yattı. mağaza çalışma saatleri kısaldı ve sokağa çıkma yasağında mağaza kapalıydı. bu sebepten ötürü istiyor. bu kısıtlamalara rağmen sektörden dolayı hem daha yoğun bir çalışmamız oldu ve önceki aylara nazaran daha çok gelir bile oldu ama işte...quote:
Orijinalden alıntı: impact_24
Sebep ne peki çok merak ettim.
Alıntıları Göster -
Muhtemelen; kurumsal büyük yerlerde bu tür olaylar pek yaşanmıyor...quote:
Orijinalden alıntı: ege1903
anladığım kadarıyla işveren işçisinin maaşını yatırmış kçö'den önce. kçö'yü o sebeple istiyor haklı olarak. -
Şirket başvurdum diyor.
Sistemde kayıt bulunamadı yazıyor.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
https://esube.iskur.gov.tr/ buradan e-devlet şifreniz ile giriş yapınquote:
Orijinalden alıntı: Guest-6D7247931
Şirket başvurdum diyor.
Sistemde kayıt bulunamadı yazıyor.
resimdeki kırmızı işaretli sorguyu seçin
onaylanmış bildirge ara
-
Firma işkur a çalışma saatlerinizi bildirmek zorunda, çalışılan saatleri işveren, çalışılamayan saatleri işkur ödüyor. Buradan yola çıkın. Eğer tam ücret aldıysanız firma gerçek dışı beyan vermiştir. Hiçbir hak talep edemez, aksine ceza yer. Sizden para isteme gibi bir lüksü yok firmanın.quote:
Orijinalden alıntı: first9
maaş nisan ayı için tam yattı. mağaza çalışma saatleri kısaldı ve sokağa çıkma yasağında mağaza kapalıydı. bu sebepten ötürü istiyor. bu kısıtlamalara rağmen sektörden dolayı hem daha yoğun bir çalışmamız oldu ve önceki aylara nazaran daha çok gelir bile oldu ama işte...
Alıntıları Göster
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
-
Saten işkur tarafından ödenek alan işçinin çalıştırılması; yasal değil ve cezası var diye biliyorum...quote:
Orijinalden alıntı: impact_24
Firma işkur a çalışma saatlerinizi bildirmek zorunda, çalışılan saatleri işveren, çalışılamayan saatleri işkur ödüyor. Buradan yola çıkın. Eğer tam ücret aldıysanız firma gerçek dışı beyan vermiştir. Hiçbir hak talep edemez, aksine ceza yer. Sizden para isteme gibi bir lüksü yok firmanın.
Alıntıları Göster -
ScriptKidie
kullanıcısına yanıt
Siz birşey tanımlamıyorsunuz. Tüm işlemi şirket evraklarında yazıyorlar. Dilekçe 2 tane form onu bile eksik göndermeseler herşey tamam. -
4 gün ve altında çalışma yapılırsa da oluyor.quote:
Orijinalden alıntı: vodafoncu
Saten işkur tarafından ödenek alan işçinin çalıştırılması; yasal değil ve cezası var diye biliyorum...
Alıntıları Göster
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
hebalci
kullanıcısına yanıt
Kısa çalışma başvuru ve başlangıç tarihi dikkate alınıyor. Yani işyeri sizi ayın 1inde çıkarttı ama evraklar ayın 30 unda onaylandı 30 günün parasını veriyorlar. Başvurular şu şekilde işleniyor; şirket/muhasebe evrakları mail ortamında gönderiyor (kesinlikle elden evrak teslim alınmıyor virüs yüzünden) evraklar memurlar tarafından inceleniyor sonra müfettişlere gönderiliyor. Evraklarda eksiklik varsa cevap yazılıyor tamamlanması isteniyor. Fakat bu tamamlanma sürecinde maillerin en dibinde kalıyor işlem yani mailler geliş sırasına göre bakılıyor işveren sırasına göre değil. -
Benim hala yatmadı.. aynı durumda olan var mı ??
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
