- x
    Bunlarla Giriş Yapın: Facebook Google+ Twitter DH Giriş:
    ?
  • Hatırla
  • Yeni Kayıt
Sigortasız İşçi Çalıştırma nasıl kanıtlarım?
53 Cevap60611 Görüntüleme
Bu konudaki kullanıcılar: hiç
  Seçkin Yorumlar Linkli Mesajlar Yazdır
Sayfa: [1]
Giriş
Mesaj


970 Mesaj
14 Ağustos 2008; 0:44:37 

Yaz dönemi için bir şirkete girmiştim bir süre çalışıyorum.
Adamlarla anlaştığımız bir ücret vardı şimdi mırın kırın etmeye çalıştılar ücreti nerdeyse yarıya indirdiler.
Ben ve 2-3 arkadaş yarın çalıştığımız gün kadar paramızı isteyip işten ayrılıcaz.
Şimdi ben hak peşine düştüm. Bildiğiniz üzere firmaların sigortasız işçi çalıştırması kesinlikle yasak artık.. Fakat bu firma çok sayıda sigortasız işçi çalıştırıyor.
Şimdi 2 sorum var:
1- Mesela 2-3 aylık alınan bir işçiyede sigorta yapma zorunluluğu var mı firmanın yasalara göre?
2- Ben sigortasız işçi çalıştırıldığını nasıl kanıtlarım ve mahkemye verip bunların ceza almasını sağlarım?


_____________________________

Bende kalmadı hâl
Hisler alışkanlık oldu "mal gibi kaldı insanoğlu" her derde güler oldu
Oldum bende lâl


 
339 Mesaj
14 Ağustos 2008; 1:04:31 

çalıştırılanları konuşturcaksın. başka imkanı yok. bir avukatlagörüş derim ben


_____________________________



970 Mesaj
14 Ağustos 2008; 1:15:07 

ÇAlıştırılanlar konuşur hiç problem değil.
Dönemlik işçiye sigorta yapmak zorunlumu bunu öğrenmem lazım.


_____________________________

Bende kalmadı hâl
Hisler alışkanlık oldu "mal gibi kaldı insanoğlu" her derde güler oldu
Oldum bende lâl


432 Mesaj
14 Ağustos 2008; 1:25:04 

Bir işçiyi alırken bir aylık deneme süresi vardır ve bu sürede sigorta yapmayabilir. Ama sonrasında sigorta yaptırmak zorundadır. Mahkemeye başvurup hakkını arayabilirsin. Şahitleri bulduktan sonra çok sorun olmaz. Mahkemeler genelde işçiden yana tavır takınıyorlar gördüğüm kadarıyla. mahkeme sonucunda sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı ceza alırlar ayrıca çalıştığınız sürenin sigortası yapılır ve asgari ücretten ne kadar eksik aldıysanız ya da ne kadara anlaştıysanız farkını faiziyle alırsınız. Ancak daha ayrıntılı ve tatmin edici bilgiyi bir avukattan öğrenebilirsiniz.


_____________________________

Büyük randevu... Bilsem nerede, saat kaçta?
Tabutumun tahtası, bilsem hangi ağaçta?

Necip Fazıl Kısakürek


2026 Mesaj
14 Ağustos 2008; 1:25:54 

1 gün bile çalışsan sigorta yapmak zorunda.elinde para aldığına dair veya iş yerinde yaptığın işle ilgili yazılı belge bulursan işin kolay.yoksa şahit bulman lazım


_____________________________



436 Mesaj
14 Ağustos 2008; 1:30:34 


quote:

Orjinalden alıntı: necmi42

1 gün bile çalışsan sigorta yapmak zorunda.elinde para aldığına dair veya iş yerinde yaptığın işle ilgili yazılı belge bulursan işin kolay.yoksa şahit bulman lazım

öylede hocam stajer yada deneme aşamasında yazıolar böylece 1 gün bile çalışmamış oluosun ayrıca yazılı bi belge zor die düşüyorum sonuçta bodro tarzında bişey kesmezler sanırım


_____________________________



Uzaklaştırılmış
Süresiz olarak uzaklaştırıldı.
14 Ağustos 2008; 1:42:43 


quote:

Orjinalden alıntı: barocka



öylede hocam stajer yada deneme aşamasında yazıolar böylece 1 gün bile çalışmamış oluosun ayrıca yazılı bi belge zor die düşüyorum sonuçta bodro tarzında bişey kesmezler sanırım

neden ilk işe giridigin gün,ssk bunu bildirmedin,sendede suç var,ben şurada ieş başlıyorum diye bilgi vermen gerekiyordu.


970 Mesaj
14 Ağustos 2008; 1:45:07 

Yazılı bir belge yok ama bilgisayarda ismimle kayıtlı bir çok veri var yani benim yaptığım işler.. Ayrıca fazlasıyla şahit var 5-6 kişi rahat rahat çıkartılabilir şahit olarak. Bir avukatlada görüşmek en mantıklısı olacak sanırım.


_____________________________

Bende kalmadı hâl
Hisler alışkanlık oldu "mal gibi kaldı insanoğlu" her derde güler oldu
Oldum bende lâl


 
2464 Mesaj
14 Ağustos 2008; 1:50:04 

Ben İş hukuku dersinden anladığım kadar yardımcı olursam ; İşletmeci çalışan herkesin sigortasını yapması gerekiyor , ama ülkemizde bu cok az oluyor tabi , bu yüzden kayıt dışı ekonomi çoşuyor.Sen çalışma bakanlığına danışabilirsin.Bakanlık olayın üstüne düşerse şirket büyük ihtimalle ceza alır yada kapanır.

Ama kapanırsa diğer işçiler işsiz kalır vede üzücü bir olay olur.




< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi w0lky -- 14 Ağustos 2008; 1:48:41 >


_____________________________



 
36 Mesaj
14 Ağustos 2008; 1:57:25 

çalışma bakanlığına şikayet edeceksin.ve sonra işe gideceksin.siz çalışırken onlar baskın yapacaklar.işçilerin evraklarını soracaklar işverene.eğer sigortalı değillerse.yanmış demektir.


_____________________________

http://www.yumurtaciniz.com/ Köy yumurtasının Yeni adresi


752 Mesaj
14 Ağustos 2008; 2:00:30 

aynen böyle olacak zamanında babmı biri şikayet etmiş aynen baskın yapmışlar
quote:

Orjinalden alıntı: fil avcısı

çalışma bakanlığına şikayet edeceksin.ve sonra işe gideceksin.siz çalışırken onlar baskın yapacaklar.işçilerin evraklarını soracaklar işverene.eğer sigortalı değillerse.yanmış demektir.



_____________________________

Devlet yararlı olanı yapmak için vardır, birey ise güzel olanı.


9390 Mesaj
14 Ağustos 2008; 2:08:32 

sigorta olayi 4 ay yanı 120 günü doldurduktan sonra işlemeye başlar.


_____________________________

Lenovo IdeaPad Y510P / Logitech Z5500 / Buffalo LinkStation 1 TB


1167 Mesaj
23 Ağustos 2008; 0:24:56 

bi arkadaşım muhtarlıkta çalışıo muhtarın lafına göre sigorta yapma imkanı yokmuş ve asgari ücret verior sadece, şimdi dava açsa çalıştığı sürenin sigorta ücretini alabilrmi?


_____________________________


Nasııll??


763 Mesaj
23 Ağustos 2008; 0:47:27 

sigorta yapma imkanı yok diye bişi söz konusu olamaz ....
1 ayı geçen bir süre dir çalışıyorsan deneme sürecini geçmiş ve sigortalı olmayı hak etmişsindir demektir..
eğer maaş bordrosu yoksa bulundugun şirketin patronun dan veya muhasebesinden ... kredi kartı çıkarmak bahanesi ile maaş bordrosu olarak imzalı kagıt alıp bunu ileride delil olarak kullanabilirsin ... maaş bordrosu için atıyorum ; ''01.01.2008 tarihinden itibaren ahmet mehmet xxx şirketimizde 1000 ytl maaşla çalışmaktadır.'' diye şirket tarafından imzalı bir yazı al...
ayrıca işyerinden 2 -3 arkadaşını bulup şahit olarak ayarlarsan o şirkete kök söktürürsün ... ama arkadaşların sağlam olsun sonuçta şirket patronu asgari yiyecegi 10.000 ytl ceza için arkadaşlarına kadrolu iş ve nakit para teklifi yapabilir .. bu durumda şahitsiz kalırsın ... dikkat et..


_____________________________

<a href="http://www.new.facebook.com/people/Serkan_Takur/704349163" title="Serkan Takur'un Facebook profili" target=_TOP><img src="http://badge.facebook.com/badge/704349163.384.460865490.png" border=0 alt="Serkan Takur'un Facebook profili"></a>


247 Mesaj
23 Ağustos 2008; 1:06:27 

çalıştığına dahil bi belge almaya çalış ssk müfettişlerine ihbarda bulun. ancak orda çalıştığını onlara bi türlü ispatlaman lağzım biraz tilkilik lağzım bu iş için yaf...eğer şirket gelen müfettişlere rüşvet felan verip yollamassa dağıtırsın onları çok büyük cezası var diye biliyorum ama Türk insanı işte bi gömleğe bile tav oluo yaşadım biliyorum... Allah yardımcın olsun arkadaşım


_____________________________

Tek Dostum Yalnızlığım



17 Mesaj
15 Nisan 2009; 3:45:55 

Selam arkadaşlar ben 8 ay boyunca sadece 4 defa izin kullanarak 8 saatin in üstünde asgari ücretin altında çalıştırıldım.Ve çalıştığım yerin anahtarı vs. sorumluluğu üstümde diye bana teminat senedi imzalatıldı. Fakat bunun teminat senedi adı altında imzlandığının şahitleri var vs. Benim orda çalıştığıma dair bilgisayarımda birçok belge ve orda çalıştığıma şahitlik yapcak birsürü insan var. Ben, 8 ay brüt asgari ücretin sigortasının ve 8 saatin üstü yaptığım mesailerin sigortasını ve mesai ücretini, kullanmadığım haftalık izinleri mesai olarak hesaplatıp, ve asgari ücretin altında çalıştığım her ayın , kalan ücretleri hesaplatıp sendikacı geçinen eski patronumdan bunları elden istesem ve çalışma bakanlığına şikayette bulunmakla tehdit etsem bunun yasal olarak bir engeli varmıdır?? ben bonuçta hakkımolan parayı ve elinde teminat adı altında duran senedi almak istiyorum. Şikayet etsem dünyanın cezasını alır ki kendi şirketindeki defterler öyle bir denetime girerki iş çığrından çıkar sanıyorum onun için.. benim bu düşüncem mantıklımıdır ve yasalmıdır? bilgisi olan arkadaşlar paylaşırsa çok sevinirim. saygılar....


_____________________________



8178 Mesaj
15 Nisan 2009; 8:14:29 

Kaçak İşçi İhbar Hattı: Alo 170

Buraya şikâyet et. Bir ay deneme süresiymiş, stajmış... Yok öyle bir şey. Bir gün bile çalışsan işveren seni sigortalatmak zorunda.


_____________________________

...

Uzaklaştırılmış
Süresiz olarak uzaklaştırıldı.
15 Nisan 2009; 8:21:34 

Arkadaşlar hakkınızı yedirtmeyin..Bir iki şahit veya evrak ile size inanırlar..Sigorta müfettişleri genelde işçiden yana olur..

Arayın sigortayı anlatın durumu gelip görsünler..

Sigorta geleceğinizin ve sağlığınızın teminatıdır..Lütfen ihmal etmeyin..


 
0 Mesaj
11 Şubat 2010; 3:29:50 

mrb lar ben yaklasık 1 senedr çalısıorum ssk girişim dahi olmadan artı askari ücretın altında çalsdım bugune dek , peki dava etsem bu 1 senelık sıgortam ödenırmı acaba bi de askari ücretten eksıklerımı alabılırmıyıım ?? lutfen çok acıl orenmem gerek son olarak tank olan bılen bırılerı varsa bu iş verenı şikayet etsem ne kadar para cezası alır acaba ????


_____________________________



3665 Mesaj
11 Şubat 2010; 3:33:25 

Şikayet edeceksin gerekeni yaparlar.


_____________________________

Dilimin sınırları, dünyamın sınırlarını belirler.


303 Mesaj
11 Şubat 2010; 3:53:38 

Benim anladığım kadarıyla kendisi sigorta yapılmamaktan şikayetçi değil, sadece kendi kendine hakkını alamadığını düşündüğünden, seviyesi dahilinde karşılık vermeye çalışıyor. Eğer durum dediğim gibiyse acınacak haldesinizdir.


_____________________________

Mustang GT owner
4.6L - 260HP - 410NM


 
717 Mesaj
11 Şubat 2010; 4:00:17 

15 Nisan 2009; 8:21:34 > 25 Dk Önce.


_____________________________


DH Bağlama Severler ve İcracıları Klübü


2808 Mesaj
11 Şubat 2010; 4:10:19 


quote:

Orijinalden alıntı: zagor_1907

Benim anladığım kadarıyla kendisi sigorta yapılmamaktan şikayetçi değil, sadece kendi kendine hakkını alamadığını düşündüğünden, seviyesi dahilinde karşılık vermeye çalışıyor. Eğer durum dediğim gibiyse acınacak haldesinizdir.


İnsanlar eşek gibi çalıştırılıp hakkı verilmesin ve bu da şirketin yanına kalsın öyle mi? Bunu kastettiyseniz acınacak haldesinizdir.


_____________________________

.
AMD x4 965|Sunbeam CCFU|Gigabyte 990XA-UD3|Corsair Veng 1600/9 2x4|5850 Xtreme
WD Caviar Black 500 GB|OCZ Fatal1ty 550W|Asus DVD-RAM|CM Storm Sniper

LG E2360V|Edifier X600|Asus VULCAN Anc|Gbyte M8000|Logitech G15v2|ASUS DSL-N12E
Notebook: HP HDX18|18.4"|P8600|9600M GT|500+250GB|2x2 GB 800MHz CL5|Logitech M705




5464 Mesaj
11 Şubat 2010; 4:18:27 

deneme süresi diye bir olay teoride ve kanunlarda yoktur, yasal değildir. işe girdiğin an sigortalı olmak zorundasın. fakat deneme süresi adı altında çeşitli çakallıklar mevcuttur.

konuyu yeni gören arkadaşlar için bilgi olsun istedim. böyle bir olay başınıza gelirse de çalışma ve sosyal güvenlik bölge müdürlüklerine, il müdürlüklerine, sgk il müdürlüklerine ihbarda bulunabilirsiniz.

en büyük delil "tanıklardır", maaşınızı büyük ihtimal elden veriyorlardır ama işyerine ait çeşitli resmi belgelere çalışan olarak imza atmanız ve bu belegeleri ele geçirmiş olmanız da büyük avantaj sağlar. iş mahkemeleri işçileri daha çok korur yeterki biraz deliliniz olsun. Tüm bunların yanında tabiki işi kaybetmeyi göze alacaksınız ki konuyu açan arkadaşın pek bi getirisi kalmamış.


_____________________________

İmzanız kural dışıdır! ||Gonuşma


 
2276 Mesaj
11 Şubat 2010; 4:29:50 


quote:

Orijinalden alıntı: oneMoreCupofCoffee

deneme süresi diye bir olay teoride ve kanunlarda yoktur, yasal değildir. işe girdiğin an sigortalı olmak zorundasın. fakat deneme süresi adı altında çeşitli çakallıklar mevcuttur.

konuyu yeni gören arkadaşlar için bilgi olsun istedim. böyle bir olay başınıza gelirse de çalışma ve sosyal güvenlik bölge müdürlüklerine, il müdürlüklerine, sgk il müdürlüklerine ihbarda bulunabilirsiniz.

en büyük delil "tanıklardır", maaşınızı büyük ihtimal elden veriyorlardır ama işyerine ait çeşitli resmi belgelere çalışan olarak imza atmanız ve bu belegeleri ele geçirmiş olmanız da büyük avantaj sağlar. iş mahkemeleri işçileri daha çok korur yeterki biraz deliliniz olsun. Tüm bunların yanında tabiki işi kaybetmeyi göze alacaksınız ki konuyu açan arkadaşın pek bi getirisi kalmamış.

Deneme süresi var ama işe girişten itibaren sigorta yapılmak zorunda.Deneme süresi yanılmıyorsam en fazla 2 ay ama bu süre sigortalı olarak geçeçek.Çalışma ve sosyal güvenlik müdürlüklerinden hayır gelmez çok gittim hiç ilgilenecekler gibi gözükmüyor.


_____________________________



303 Mesaj
11 Şubat 2010; 4:33:17 

quote:


Orijinalden alıntı: AurorAbeam

İnsanlar eşek gibi çalıştırılıp hakkı verilmesin ve bu da şirketin yanına kalsın öyle mi? Bunu kastettiyseniz acınacak haldesinizdir.


Uzun uzun yazarım bu konuya fakat değer bulmuyorum. Siz bu kafayla devam edin. Bir baltaya sap olamayıp böyle işlerle uğraşan insan dolu ortalık, onlardan biri olabilirsiniz. Umurumda değil. Hakınızı her zaman arayın fakat değerinizinde her zaman farkında olun. Hayatta başarılar...


_____________________________

Mustang GT owner
4.6L - 260HP - 410NM


5464 Mesaj
11 Şubat 2010; 5:18:10 

zagor arkadaşım uzun uzun yazmaya gerek yok, bi baltaya sahip olamayan insanın eline neden koz veriyorlar peki? yap sigortasını uğraşamasın bu işlerle.

deneme süresi işverenle-işçiyi bağlar, devleti pek bağlamaz kanunlara uygun olduğu sürece fakat ülkemizde deneme süresi diyerek sigorta da yapmama gibi (laf oyunu vs) bir çakallık yapılıyor, burada işçi-işveren-devlet üçlüsünden devlete ve işçiye yamuk yapılıyor.


_____________________________

İmzanız kural dışıdır! ||Gonuşma


2808 Mesaj
11 Şubat 2010; 6:17:51 


quote:

Orijinalden alıntı: zagor_1907



Uzun uzun yazarım bu konuya fakat değer bulmuyorum. Siz bu kafayla devam edin. Bir baltaya sap olamayıp böyle işlerle uğraşan insan dolu ortalık, onlardan biri olabilirsiniz. Umurumda değil. Hakınızı her zaman arayın fakat değerinizinde her zaman farkında olun. Hayatta başarılar...


Ciddi soruyorum; firma sahibi misiniz?

Bu arada benzer bir şeyi bende yapacaktım. Üstelik 20 yıllık tanıdıktı varın siz düşünün ne kadar aç insanlarmış. Onun yerine sadece önceden haber vermeden yüzüstü bıraktım işler yoğun iken. Onu bile iyi niyetle yapmaya çalıştım "bir daha gelemezsin" dedi. Bayılıyordum oraya, hakkım haram zıkkım olsun.


_____________________________

.
AMD x4 965|Sunbeam CCFU|Gigabyte 990XA-UD3|Corsair Veng 1600/9 2x4|5850 Xtreme
WD Caviar Black 500 GB|OCZ Fatal1ty 550W|Asus DVD-RAM|CM Storm Sniper

LG E2360V|Edifier X600|Asus VULCAN Anc|Gbyte M8000|Logitech G15v2|ASUS DSL-N12E
Notebook: HP HDX18|18.4"|P8600|9600M GT|500+250GB|2x2 GB 800MHz CL5|Logitech M705




 
472 Mesaj
11 Şubat 2010; 10:18:25 

Arkadaşım deneme süresi, staj v.s gibi bahane kesinlikle bulamazlar, işyeri 1 gün bile sigortasız işçi çalıştıramaz.

Tavsiye : İş yerinden ayrılma çalışmaya devam et, sigorta müdürlüğüne git, bir dilekçe yaz çalıştığım yerde sigortasız olarak çalışmaktayım, işden çıkarılma korkusu yüzünden, hiç bir şey yapamıyorum, acaba bir müfettiş gönderip incelettirebilirmisiniz de. Müfettiş gelip tespit ettiğinde onlar yandı.
Her ay için aldığın aylık kadar cezası var, aynı zamanda usulsüzlük v.b cezalar eklendiğinde her ay için baya büyük bir meblağ para ödemek zorunda kalırlar.

Not: tabii kaç ay çalıştıysan o kadar süre sigortanı yaptırmak zorunda da kalacak, birde o paralar bindiğinde yandı o işyeri.

Tavsiye : müfettiş oraya geldiğinde işyeri sahibinden çok, senin vereceğin beyanı dikkate alır, söyleyebildiğin kadar fazla söyle.;)


_____________________________



 
468 Mesaj
11 Şubat 2010; 10:27:32 

kusura bakmayın ama bu işler böyle çözülmez. bu işin çözümü belli baştan kimse sigortasız girmeyecek işe.
baştan razı olmayacaksın bu haksızlığa işverende mecbur sigorta yapmak zorunda kalacak. sigortasız çalışmak boşa çalışmaktır.
bende çok çektim zamanında bundan ayda milyarlarca kazandırdığım iş verenim sigortamı yapmadı yıllarca. ama birgün bile şikayeti
düşünmedim çünkü bile bile girdim bu işe.
baştan bile bile sigortasız işe razı olup sonra şikayete kalkıyorsan en az sigorta yapmayan iş veren kadar haksızsın benim gözümde.



< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi zohahahaha -- 11 Şubat 2010; 10:30:24 >


_____________________________



1806 Mesaj
11 Şubat 2010; 11:33:31 

demene olsun olmasın sigortasız bir kişi 1 gün bile çalıştırılmaz. yasak.


1666 Mesaj
11 Şubat 2010; 11:51:34 

sigortaasiz calişmaktansa Evde otur daha iyi şimdi cok fazla Önemi cok fazla yoktur sigortanın ama Gün gelir KEŞKE dersin


 
0 Mesaj
18 Şubat 2010; 2:11:37 

yaw arkadas edıceksın sıkayetguzel bı basacaklar ıyı bı geçırıcekler patron bıraz akıllanacak her zman yemıcek yedırcek bu sefer olaybu....


_____________________________



 
253 Mesaj
18 Şubat 2010; 2:17:58 


quote:

Orijinalden alıntı: msky77

Bir işçiyi alırken bir aylık deneme süresi vardır ve bu sürede sigorta yapmayabilir. Ama sonrasında sigorta yaptırmak zorundadır. Mahkemeye başvurup hakkını arayabilirsin. Şahitleri bulduktan sonra çok sorun olmaz. Mahkemeler genelde işçiden yana tavır takınıyorlar gördüğüm kadarıyla. mahkeme sonucunda sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı ceza alırlar ayrıca çalıştığınız sürenin sigortası yapılır ve asgari ücretten ne kadar eksik aldıysanız ya da ne kadara anlaştıysanız farkını faiziyle alırsınız. Ancak daha ayrıntılı ve tatmin edici bilgiyi bir avukattan öğrenebilirsiniz.



deneme süresi sigortasız çalıştırmamak için değil tazminat vermemek içindir. Yani seni beğenmeyip çıkartırlarsa deneme sonunda tazminat alamazsın. Siğorta ilk işe başladığın günden itibaren yapılmak zorunludur. Hiçbirşeyle uğraşmana gerek yok arkadaşım, devlet herşeyin farkında, sigortasız çalıştırılan işçilerin veya maaşı asgari ücretten fazla olupta vergiden kaçırmak için asgari ücret gösterilenlerin veya yine vergiden kaçırmak için mesai paralarının elden verilmesinin v.s. v.s. sadece ddiğer arkadaşlarınla birlikte bölge çalışma müdürlüğü ne git (ist avrupa yakasında unkapanındadır) ve üçünüzde dilekçe ile şikayet edin sigortasız çalıştırılıyoruz ve sigortamız yapılmadığı için işten çıktık diye. Derhal o şirkete müfettiş gönderirler zaten. Müfettişlerde hemen ssk bildirgesini alıp imalathaneye veya işçilerin olduğu bölüme giderek listedekilerle çalışanşarı karşılaştırır kontrol eder ve cezasını keser sen merak etme.


_____________________________



 
0 Mesaj
19 Mayıs 2010; 22:26:44 


İyi Akşamlar Yardımcı olabilcek birileri var mı acaba. 2008 in eylül ayından itibaren bir inşaat firmasında çalışıyorum.fakat 2009 ağustosundan itibaren 10 aydır sigortam ödenmiyor.ve maaşımıda alamıyrm hep eksik ödeniyor. nası bir yol izlemem gerekir neler yapmam hala çalışıyrm şimdi işten çıksam ne maaşımı alabileceğim nede sigortasız aylarımı ödeyecekler.lütfen bi yardım edin.


_____________________________



 
1248 Mesaj
19 Mayıs 2010; 23:52:04 

şimdi sunu bilin ,

bir işte çalışmaya başlar başlamaz sigorta derhal yaptırılır, bir işletmede çalışma süren 15 dakıka dahi olsa işe giriş bildigrgen yapılmıs yanı sgk lı olman gerekır ,aksı halde işletme sucludur ve bu noktada "deneme suresıydı ,arkadasın ogluydu staj yapıodu,bosta durmasın bır seyler ogrensın" gıbı hıkayeler
cezaı ısleme engel olmaz aksıne kanıt teskıl eder...
eger 3 kısı sıkayette bulunursanız vay o patronun halıne ,adamı batırırsınız lan , ceza alır


_____________________________

"fortis est veritas,fortis et liber"
truth is strong,strong and free


280 Mesaj
20 Mayıs 2010; 0:17:10 

Bendede mesai paralarını alamama gibi bi durum var bunun için nereye başvurmam gerekli.
Yeri gelmişken yazayım iyi denk geldi


_____________________________


Legen..Wait For It...Daryy!!


8865 Mesaj
20 Mayıs 2010; 0:35:43 

SGK'ya gidip sigortasız işçi çalıştırıyorlar diye şikayet et.Mesai saatleri içinde bir güzel baskın yapsınlar.Sonra sizin işe giriş bildirgelerinizi işyerinin hizmet listesini falan sorcaklar.SGK'ya hiçbir şekilde bildirim yapılmadığı için bunlar yok doğal olarak.Sonra bir tutanak ve sağlam cezalar.



_____________________________


Soğuk Ve Boş Birşey Var Kızın Gülüşünün Ardında , Üstgeçitte Duruyor.Birkaç Saniye Sonra Havada Süzülüşünü İzliyorum.Sonunda Gülüşü Daha Sıcak Ve Anlamlı.Niye Güldüğünü Asla Öğrenemiycem , Artık Sadece Ruhsuz Bir Et Parçası...
_╬_ Marilyn Manson l154l (Yeni Albüm "Born Villain" Çıktı) _╬_
:::^^::: Rietveld (RSA) Yazılım Ve Bilgi Evreni :::^^:::


476 Mesaj
20 Mayıs 2010; 0:42:23 

1 gün dahi çalışsan, sana sigorta yapmak zorunda... işverenlerin ekmeğine yağ sürmeyin, hakkınızı arayın . . . fazla çalıştığınız her saat için mesai ücretlerinizi alın . . .


_____________________________

Kişisel Birşey


339 Mesaj
20 Mayıs 2010; 0:57:58 


quote:

Orijinalden alıntı: daywalker148

Bendede mesai paralarını alamama gibi bi durum var bunun için nereye başvurmam gerekli.
Yeri gelmişken yazayım iyi denk geldi


Bende bu sorunun cevabını merak ediyorum... Ne yapabilirim?


_____________________________



133 Mesaj
26 Temmuz 2010; 11:15:33 

part time çalışanlar için sigorta yasal olarak yapılmalı mı?benim çalıştığım yerde part time elemanlara sigorta yapmıyorlar.


_____________________________



36 Mesaj
31 Ağustos 2010; 0:44:30 

AB.de sigortasız işçi çalıştırmak 5 yıl hapis. İş yerinde çalışırken tarih akıp giderken kanıtlayabileceğiniz e.mail fatura irsaliye banka dekontları herhangi nerede imza attı iseniz fotokopileri ve şahit. En değerli şey Zamanınız; bu şeytan işverenler yüzünden tarih yanlış yazılıyor. O iş verenin açlığını doyuramassın boş yere sigortasız çalışma. Birileri deneme süresi demiş deneme süresinde kaza oldu adam öldü. Öyle deneme süresi olmaz. Onlar 5duyu organından giren şeytani veriler sen de ona uyma arkadaşım. Paran yok ise muhtardan fakir kağıdı çıkar kolaydır. SSK müfettişleri işyerine girişte sigortalı çalışan çerçevesini görür. Yok ise ceza. Var ama eksik çalışan bildirimi ise ceza... Müfettiş incelemeden önce İş veren işçiye akrabam detirtmek isteyebilir kabullenmeyin.

Mutlaka ama mutlaka ceza kestirtin yoksa Muasır Medeniyet seviyesine çıkamaz eşek cumhuriyetine döneriz haliyle cumhuriyette kalmaz.

Hakkıdır...Hak.a tapan Milletimin İstiklal. // Sizi kişiler korumaz Kanun korur. // İlkokulda ingilizce öğreteceklerine çalışma kanununu öğretsinler.


 
7 Mesaj
24 Kasım 2010; 0:13:38 

Bilginiz olsun diye söylüyorum deneme süresi diye birşey asla yoktur işveren işe başladığı tarihte sigorta girişini bildirmesi gerekir , Eğer taşeron şirket ise işe başlamadan 1 gün önce bildirmesi gerekir. Deneme süresi sadece işyeri sahibinin çalışanını test ederken kullandığı deneme kısmıdır. çalışan deneme süresi içerisinde işyerinde faaliyet gösteriyor ise sigortası yapılması zorunludur.

Aşağıdaki yazı ile kafanızda daha da netleşir.

SGK Kanunda deneme süresi yoktur. Deneme süresi İş Kanununda geçmektedir. 2 ay ile dört ay arasında olabilir. Tarafların anlaşmaları halinde daha da kısa tutulabilir. İşveren deneme süresi içerisinde çalıştırdığı işçinin sigortasını ödemek zorundadır. Süre sonunda işe devamını istemez ise tazminat ödemez. Tekrar edelim, deneme süresi adı altında SSK'sız işçi çalıştırılamaz. Hatta öyle ki iş veren işçisine işe başlamadan bir gün önce sigortasını bildirmek zorundadır.


_____________________________



 
0 Mesaj
29 Aralık 2010; 20:51:38 

Slm...
kamuda çalışan biri kaçak çay ocağı işletir ve sigortasız işçi çalıştırırsa ne ceza alır..


_____________________________



 
135 Mesaj
29 Eylül 2011; 11:13:09 

İşe başlamadan önce kesinlikle sözleşme yapın; işe başlama tarihi, net ücret ve brüt ücret (Ki bu sigortaya bildirilecek kısım, çok önemlidir.)
Sonra elinizde belge olmadığı için ilk 5 ya da 10 gününüzü yerler. Benim başıma geldi, 15 gün çalıştığım işyeri 5 günlük sigorta yaptı, sebebini
sorunca da önce evraklarını geç getirdin dediler, sonra deneme süresi dediler. Böyle bişey yok, işe başlamadan bir gün önce sigortaya bildirmek
zorunda. En nihayetinde işveren sizin babanızın oğlu değil, siz de işverenin babasının oğlu değilsiniz. Deneme süresi diye bişey yok. Siz bir arabayı
trafik şubeye tescil ettirmeden, plaka taktırmadan biz bir deneyelim diye 2 ay trafikte dolaşabilr misiniz?. Bu da aynı şey.


_____________________________



4286 Mesaj
29 Eylül 2011; 11:36:12 

İş yerinden çıkmadan sgk ya ihbar edin işten ayrılmadan sizi denetlemeye gelecekler o sırada sigortasız çalıştıklarınızı tespit etsinler daha fazla para+tazminat alırsınız.


_____________________________



Kendini iyi hissetmek arkadaşlarının arkanı kolladığını bilmek değil, senin onların arkasını kolladığını bilmendir.[G.S.E.]


2280 Mesaj
29 Eylül 2011; 12:14:08 

Öncelikle herkesi 4857 nolu iş kanunu okuyup öğrenmesi gerekmektedir.

Deneme süresi, iş kanununda 2 aydır. Deneme süresinin amacı, işe alınan kişinin işe uygunluğunun denenmesidir. Ve bu süre zarfında işveren tazminat ödemeden işçiyi çıkarabilmektedir.

SSK olayına gelirsek, işveren işe başlayan herkesi işe başladığı gün çalışma saatine ve çalışma günlerine göre sigortalatmak zorundadır.

Resmi olarak bir işçi haftada en çok 45 saat çalışmalıdır. Bu saat işveren ve işçi arasında günde 11 saati geçmeden günlere dağıtılabilir.

Siz tam zamanlı değilde yarı zamanlı çalışıyorsanız sigortanız da ona göre yatırılır. Siz ayda 5 gün geliyorsanız sigortanız ona göre gösterilmek zorundadır.

Şikayete gelirsek,

Firmanın bağlı olduğu "Sosyal Güvenlik Merkezi" ne dilekçe ile şikayette bulunabilirsin. İncelemeye gelirler, tutanak tutup varsa gerekli cezai işlemleri gerçekleştirirler.

İş Mahkemesine dava açabilirsin ama bir dava yaklaşık2-3 yıl sürmektedir. Tabi elinde sağlam deliller olması gerekmektedir. Bu konuda avukata danışabilirsin.


İş Kanunu okumak için: http://www.mevzuat.adalet.gov.tr/html/1243.html


_____________________________


| Canon Eos 600D + EF-S 18-55mm f/3.5-5.6 IS II + EF 50mm f/1.8 II + EF-S 55-250mm f/4-5.6 IS II + Yongnuo 480 II Flash | Fotoğraflar için tıklayınız
Diziler: | Chuck | Fringe | Person of Interest | The Big Bang Theory | Dexter | The Walking Dead | Alcatraz | Merlin | Doctor Who | Torchwood | The IT Crowd
Saçmasapan bir hayatın içinde, Saçmasapan kişilerle, Saçmasapan fikirleri, Saçmasapan düşünceleri, Saçmasapan bir şekilde, Saçmasapan konuşarak, Saçmasapanlaşmaya devam ediyoruz...


1666 Mesaj
29 Eylül 2011; 12:23:21 

quote:

Orijinalden alıntı: Adolf Mogolo

sigortaasiz calişmaktansa Evde otur daha iyi şimdi cok fazla Önemi cok fazla yoktur sigortanın ama Gün gelir KEŞKE dersin

2010 yılınsa mesaj atmışım konuya mesajım knuya aynen katlıyorum



< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Adolf Mogolo -- 29 Eylül 2011; 12:27:18 >


_____________________________

Ağırlık kaldırmayla vücut geliştirilseydi inşaat işçileri Arnold Schwarzenegger gibi olurdu.http://pspicin.blogspot.com.tr/


3294 Mesaj
29 Eylül 2011; 14:27:09 

Mantıken deneme süresince de sigorta olması lazım zaten. Hem bu sigorta sırf emeklilik için değil iş yerinde başına gelecek bir kazanin sigortasidir. Ister 1. Gün ister 100. Her zaman kaza gelme ihtimali var. Bu nedenle sigorta ise başkasında direk olması lazım.



< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >


_____________________________

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.


4286 Mesaj
29 Eylül 2011; 14:58:19 

quote:

Orijinalden alıntı: ithal_et

gammazcılar sizi. servet düşmanları. inşallah sizide gammazlar birileri. oksijen israfları.

servetine sokayım sizin, siz işsizlik nedir aç kalmak nedir bilmezsiniz müstehak size.


_____________________________



Kendini iyi hissetmek arkadaşlarının arkanı kolladığını bilmek değil, senin onların arkasını kolladığını bilmendir.[G.S.E.]

Uzaklaştırılmış
Süresiz olarak uzaklaştırıldı.
29 Eylül 2011; 15:11:47 

quote:

Orijinalden alıntı: ithal_et

gammazcılar sizi. servet düşmanları. inşallah sizide gammazlar birileri. oksijen israfları.

İşçi veya değil, devletin vergisinden kaçıran birinin 74 milyon üzerinde hakkı geçmiş demektir. Sen nasıl olur da burda hak yiyen taraftan olursun?

Sana bir hadisle cevap vereyim: "Hakkınızı helal etmediğiniz kişinin çektiği azabı görseydiniz, hakkınızı helal ederdiniz".



< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Pileyboy -- 29 Eylül 2011; 15:11:49 >

Uzaklaştırılmış
7 gün cezanın,
2 gün 13 sa. 36 dk. kadarı kaldı.
30 Eylül 2011; 0:07:30 

quote:

Orijinalden alıntı: bullitt68

İşe başlamadan önce kesinlikle sözleşme yapın; işe başlama tarihi, net ücret ve brüt ücret (Ki bu sigortaya bildirilecek kısım, çok önemlidir.)
Sonra elinizde belge olmadığı için ilk 5 ya da 10 gününüzü yerler. Benim başıma geldi, 15 gün çalıştığım işyeri 5 günlük sigorta yaptı, sebebini
sorunca da önce evraklarını geç getirdin dediler, sonra deneme süresi dediler. Böyle bişey yok, işe başlamadan bir gün önce sigortaya bildirmek
zorunda. En nihayetinde işveren sizin babanızın oğlu değil, siz de işverenin babasının oğlu değilsiniz. Deneme süresi diye bişey yok. Siz bir arabayı
trafik şubeye tescil ettirmeden, plaka taktırmadan biz bir deneyelim diye 2 ay trafikte dolaşabilr misiniz?. Bu da aynı şey.

seni gidi hortçu


280 Mesaj
30 Eylül 2011; 0:21:30 

quote:

Orijinalden alıntı: msky77

Bir işçiyi alırken bir aylık deneme süresi vardır ve bu sürede sigorta yapmayabilir. Ama sonrasında sigorta yaptırmak zorundadır. Mahkemeye başvurup hakkını arayabilirsin. Şahitleri bulduktan sonra çok sorun olmaz. Mahkemeler genelde işçiden yana tavır takınıyorlar gördüğüm kadarıyla. mahkeme sonucunda sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı ceza alırlar ayrıca çalıştığınız sürenin sigortası yapılır ve asgari ücretten ne kadar eksik aldıysanız ya da ne kadara anlaştıysanız farkını faiziyle alırsınız. Ancak daha ayrıntılı ve tatmin edici bilgiyi bir avukattan öğrenebilirsiniz.

1 aylık deneme süresi yok,o işverenin palavrasıdır.personel işe başladığı gün sgk girişi yapılmış olmalıdır kanunca.


_____________________________


★★★ Fenerbahçe 2011-2012 ★★★
1 Volkan Demirel 3 Reto Ziegler 4 Bekir İrtegün 5 Emre Belözoğlu 6 Joseph Yobo 7 Moussa Sow 8 Sezer Öztürk 9 Miroslav Stoch
10 Alex de Souza 14 Gökay İravul 15 Henri Bienvenu 16 Cristian Baroni 20 Özer Hurmacı 23 Semih Şentürk 34 Fehmi Mert Günok 35 Hasan Erbey
38 Mehmet Topuz 53 Serdar Kesimal 54 Erten Ersu 58 Fabio Da Silva Bilica 60 Özgür Çek 62 Selçuk Şahin 67 Orhan Şam
77 Gökhan Gönül 85 Serkan Kırıntılı 88 Caner Erkin 92 Issiar Dia 95 Recep Niyaz
Aykut Kocaman


 
135 Mesaj
30 Eylül 2011; 1:23:13 

quote:

quote:

Orijinalden alıntı: bullitt68

İşe başlamadan önce kesinlikle sözleşme yapın; işe başlama tarihi, net ücret ve brüt ücret (Ki bu sigortaya bildirilecek kısım, çok önemlidir.)
Sonra elinizde belge olmadığı için ilk 5 ya da 10 gününüzü yerler. Benim başıma geldi, 15 gün çalıştığım işyeri 5 günlük sigorta yaptı, sebebini
sorunca da önce evraklarını geç getirdin dediler, sonra deneme süresi dediler. Böyle bişey yok, işe başlamadan bir gün önce sigortaya bildirmek
zorunda. En nihayetinde işveren sizin babanızın oğlu değil, siz de işverenin babasının oğlu değilsiniz. Deneme süresi diye bişey yok. Siz bir arabayı
trafik şubeye tescil ettirmeden, plaka taktırmadan biz bir deneyelim diye 2 ay trafikte dolaşabilr misiniz?. Bu da aynı şey.


seni gidi hortçu


Yapacak bişey yok, işveren adam olup, hak yemediği müddetçe ''işveren''dir, yoksa ''g..verendir''.


_____________________________

Sayfa:   [1]
Tüm forumlar » [Konu Dışı / Off Topic] » Konu Dışı » Sigortasız İşçi Çalıştırma nasıl kanıtlarım?
Sayfa: [1]
Foruma Git
Bölümde Ara
Başa Dön


 

 



Forum Software powered by ASP Playground Advanced Edition 2.3
Copyright © 2000 - 2006 ASPPlayground.NET

Bu sayfanın mobil sürümü / tablet sürümü / mini sürümü.



0.406